安徽農(nóng)村信用社考試招聘網(wǎng)（m.fsbypy.com）將二零一四年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣市場監(jiān)督管理局市場監(jiān)管稽查大隊招聘14人公告公布如下：
根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣市場監(jiān)督管理局市場監(jiān)管稽查大隊擬公開招聘工作人員14名。主要從事基層執(zhí)法工作(適合男性工作)。具體公告如下：
根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣市場監(jiān)督管理局市場監(jiān)管稽查大隊擬公開招聘工作人員14名。主要從事基層執(zhí)法工作(適合男性工作)。具體公告如下：
一、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、1985年1月1日以后出生;
3、遵紀(jì)守法，無不良記錄;
4、具有良好的品行;
5、身體健康，無殘疾，無傳染病。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、違反計劃生育政策的人員;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序和方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》。使用第二代有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
2、報名時間：2014年12月2日—2014年12月6日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。
3、報名地點：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
5、其他事項
?、賵罂既藛T需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件，持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)?？忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸崪?zhǔn)確。
?、谠诰幷焦ぷ魅藛T報考，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意。
?、劭忌鷪竺麜r本人必須到場進(jìn)行電子攝像。
?、軋竺藬?shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于2:1方可開考，若不足開考比例則相應(yīng)減少招錄計劃數(shù)(減少崗位計劃情況，將于考試前在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示)。
?、莞鶕?jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在報名期間報縣人社局人力資源市場管理科(404室)審核確認(rèn)，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
?、?span style="color:#ff0000;">2014年12月11日(上午8：30—11:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
每位考生應(yīng)正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
(三)考試
1、考試采取筆試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》與《職業(yè)能力測試》。
2、《公共基礎(chǔ)知識》與《職業(yè)能力測試》成績按5：5比例合成為筆試成績(滿分100分)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于60分的不予進(jìn)入下一程序。
3、筆試具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》。報考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。
4、筆試成績在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布。
4、筆試成績在懷遠(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布。
(四)體檢、考察
1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，以《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序確定)。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。同時符合公告要求的身體條件。
3、體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。
4、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。
5、因體檢、考察等不合格的，根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。
(五)公示和審批聘用
1、對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3、試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)正式聘用的人員，在用人單位服務(wù)期限不滿3年不予辦理調(diào)動。
三、受聘人員待遇及管理
按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
祝各位考試順利！
懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
(責(zé)任編輯：m.fsbypy.com)
