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二零一四年年含山縣交通運(yùn)輸局縣鄉(xiāng)公路管理所面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名公告

時(shí)間:2014-11-21來源:未知 點(diǎn)擊:
安徽農(nóng)村信用社考試招聘網(wǎng)(m.fsbypy.com二零一四年年含山縣交通運(yùn)輸局縣鄉(xiāng)公路管理所面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名公告公告公布如下:

含山縣地處馬鞍山市與省會(huì)合肥對(duì)接前沿,是東向發(fā)展、合肥都市圈、南京經(jīng)濟(jì)圈、江北集中區(qū)的交集之地。根據(jù)省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等文件精神,2014年含山縣交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  
一、招聘計(jì)劃
  2014年含山縣交通運(yùn)輸局下屬二級(jí)事業(yè)單位縣鄉(xiāng)公路管理所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共4名。
 
二、招聘對(duì)象和條件
  招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
  (一)具有中華人民共和國國籍,品行端正;
  (二)崗位專業(yè)為道路橋梁、土木工程與渡河工程;
  (三)身體健康,年齡在35周歲以下(“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”)。
 
  有下列情形的人員,不得報(bào)考:
  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
  2、現(xiàn)役軍人;
  3、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
  5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
三、招聘程序
  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方式實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)椋?span style="color:#ff0000;">報(bào)名及資格審查筆試面試成績(jī)合成體檢考察公示聘用。
 
  (一)報(bào)名與資格審查
  1、報(bào)名時(shí)間:2014年12月1日至12月5日,每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
  2、報(bào)名地點(diǎn):含山縣人社局629辦公室。
  3、報(bào)名材料:
  (1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;
  (2)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;
  (3)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;
  (4)崗位必須的相關(guān)證件。考生需填寫《報(bào)名資格審查表》,并做出書面誠信承諾。
       (5)下述人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述證件材料原件的,不予加分:
 ?、?ldquo;服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位人員,大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;
 ?、?/span>“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;
 ?、?/span>“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;
 ?、?/span>大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件并予以登記。
  經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
  4、資格審查:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
  5、報(bào)名費(fèi)收?。焊鶕?jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取,面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。
  6、開考比例和改報(bào)程序:應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1,如果低于開考比例,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
 
  (二)筆試
  1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、國情省情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作。試卷滿分為120分。
  2、筆試時(shí)間:2014年12月13日
  3、地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證
  4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取:考生于12月9日-12月10日憑繳費(fèi)憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
  5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生,方可進(jìn)入下一輪面試。
  6、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

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  (三)面試
  1、依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照招聘崗位1:2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
  2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
  3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  (四)成績(jī)合成
  筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法:將筆試成績(jī)(筆試成績(jī)按100分折算)與面試成績(jī)按照6:4的比例進(jìn)行合成,分值均保留兩位小數(shù),從高分到低分排序。若總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則進(jìn)行加試。
 
  (五)體檢與考察
  根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選,按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))。
 
  (六)公示聘用
  對(duì)體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員,在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、含山縣交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公示,時(shí)間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,確定為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到,辦理入編手續(xù)。用人單位與聘用人員在報(bào)到一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格的正式聘用,三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng);不合格的予以解聘。因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。
  (1)擬聘用人員體檢或考察不符合要求;
  (2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;
  (3)擬聘用人員自愿放棄聘用;
  (4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

四、有關(guān)事宜
  此次公開招聘工作由縣人社局、縣交運(yùn)局具體組織實(shí)施,縣監(jiān)察局予以監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督,確保招聘工作公開、公平、公正。
  本公告由含山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:縣人社局 0555-4958276
 
  監(jiān)督電話:縣監(jiān)察局 0555-4311111
 
                                                                                                                            含山縣人力資源和社會(huì)保障局
 
                                                                                                                               二〇一四年十一月二十二日




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