一、學校簡介
宿州學院坐落在歷史文化古城宿州市，是該市唯一一所本科高校，前身是創(chuàng)辦于1949年的皖北宿縣區(qū)師范學校，1983年升格更名為宿州師范專科學校，2004年升格更名為宿州學院，2008年獲得學士學位授予權。
2008年以來，獲省級教學成果獎25項，其中特等獎2項、一等獎4項；獲省級以上“質(zhì)量工程”集體項目52項，其中國家級大學生校外實踐教育基地、特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)各1個，省級綜合改革試點專業(yè)和特色專業(yè)各6個。
現(xiàn)有國家級基金項目13項，獲省部級科研獎勵36項，14項成果通過省科技成果鑒定，3個新品種通過省非主要農(nóng)作物品種鑒定。近三年，獲?。◤d）部級以上科研項目278項，發(fā)表論文1539篇，其中被SCI等檢索系統(tǒng)收錄240篇，出版教材、專著29部。2013年獲國家專利32項。有煤礦勘探工程技術研究中心、礦用絞車工程技術研究中心、自旋電子與納米材料重點實驗室、大學文化研究中心、皖北城鄉(xiāng)一體化研究中心、宿州區(qū)域發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心等6個省級科研平臺和1個計算機應用技術省級重點學科，其中煤礦勘探工程技術研究中心獲批設立博士后科研工作站。學校積極推進應用性科學研究，與地方和企事業(yè)單位簽訂產(chǎn)學研合作協(xié)議500多項，部分研究成果達到世界先進水平，為企業(yè)創(chuàng)造數(shù)億元經(jīng)濟效益，曾受到《人民日報》等媒體的廣泛關注。2008年以來，獲省級教學成果獎25項，其中特等獎2項、一等獎4項；獲省級以上“質(zhì)量工程”集體項目52項，其中國家級大學生校外實踐教育基地、特色專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)各1個，省級綜合改革試點專業(yè)和特色專業(yè)各6個。
面向未來，學校將堅持“質(zhì)量立校、人才強校、服務興校、特色名校”的發(fā)展理念，弘揚“敬業(yè)向?qū)W”的精神，深化教育教學改革，為建設人才培養(yǎng)質(zhì)量高、社會服務和文化傳承創(chuàng)新能力強、特色鮮明的應用型本科高校而不懈奮斗。
二、招聘類別及條件
1.兩院院士、外籍院士、國家“973”計劃項目首席科學家、國家“863”計劃重大項目負責人、國家“千人計劃”、“長江學者計劃”、中科院“百人計劃”及國家級教學名師獎獲得者、國家技術發(fā)明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者等一、二類人才；
2.國家“百千萬”人才工程國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省級“百（千）人計劃”入選者、皖江學者、省學術技術帶頭人等三類人才；年齡不超過55周歲；
3. 教授或教授級高工、研究員：年齡不超過50周歲；
4. 博士研究生（含博士后）：年齡不超過40周歲；
5. 碩士研究生：第一學歷為全日制普通高校本科學歷（二本及以上），并同時取得學士學位（全日制雙證），本碩階段學科專業(yè)相同或相近；國外取得碩士學位者（通過教育部認證），其國外學制須一年以上（不包括一年）；年齡不超過30周歲；
6.產(chǎn)學研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術人員：擁有自主知識產(chǎn)權、能夠促進技術產(chǎn)品升級，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，能夠創(chuàng)造顯著效益的重大技術成果的高級技術研發(fā)人才；與學校相關工科專業(yè)高度契合，在生產(chǎn)中掌握關鍵技術或技能，承擔企業(yè)重大技術攻關或產(chǎn)品開發(fā)項目，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題的高技能人才；年齡不超過50周歲。
三、需求專業(yè)與數(shù)量
見下面（附件）“宿州學院2015年人才需求計劃”
四、招聘待遇
1.兩院院士、外籍院士、國家“973”計劃項目首席科學家、國家“863”計劃重大項目負責人、國家“千人計劃”、“長江學者計劃”、中科院“百人計劃”及國家級教學名師獎獲得者、國家技術發(fā)明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者等一、二類人才。學校提供使用160平方米左右住房，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；如無房源，學校提供購房補貼100萬元；學校提供學科建設及科研啟動經(jīng)費500-1000萬元；根據(jù)需要建立實驗室、研究室，購買實驗設備，配備工作人員；安家費100萬元；聘期內(nèi)享受協(xié)議工資、津貼；安置配偶工作。
2.國家“百千萬”人才工程國家級人選、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省級“百（千）人計劃”入選者、皖江學者、省學術技術帶頭人等三類人才。學校提供使用150平方米左右住房，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；如無房源，學校提供購房補貼70萬元；學校提供學科建設及科研啟動經(jīng)費（理工類50-200萬元，社會科學類50-100萬元）；安家費40萬元；安置配偶工作。
3. 教授或教授級高工、研究員。學校提供使用120平方米左右住房，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；如無房源，學校提供購房補貼50萬元；安家費25萬元；科研啟動經(jīng)費文科8萬元，理工科15萬元。
4.博士研究生（含博士后）。博士后、緊缺專業(yè)或畢業(yè)于985工程高校的博士研究生，學校提供使用120平方米左右住房，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；如無房源，學校提供購房補貼40萬元；安家費15萬元；科研啟動經(jīng)費文科5萬元，理工科10萬元；首個聘期（三年）內(nèi)享受副教授待遇，三年后按實際職稱執(zhí)行。
非緊缺專業(yè)或非985工程高校畢業(yè)的博士，學校提供使用70平方米左右住房，服務期8年，服務期內(nèi)不交房租，服務期滿后贈予個人；安家費10萬元；科研啟動經(jīng)費文科3萬元，理工科5萬元。
5. 碩士研究生。學校為所有碩士研究生提供周轉(zhuǎn)房。服務期為3年，對緊缺專業(yè)或畢業(yè)于985工程高校的碩士研究生，學校另提供安家費2萬元。
6.以全職或兼職的形式加盟我校的產(chǎn)學研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術人員，采取一人一議，經(jīng)學術評價后給予相應的工作生活待遇。
學校為錄用的教授、博士配備工作電腦一臺（7000元以內(nèi)）；每年度考核合格后，分別發(fā)放教授、博士津貼每年12000元（具有博士學位的教授每年18000元）；學校在提供住房時，如房源面積小于所給待遇住房的面積，不足部分按每月10元/平方米給予補貼。
安徽農(nóng)村信用社招聘網(wǎng)-安徽農(nóng)金考試第一發(fā)布平臺
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五、相關說明
1. 對于第二款1-3項人才，可不受年度人才招聘計劃限制。
2. 對一些特殊人才和團隊，或政策適用范圍沒有明確的人才，可在引進過程中，實行“一事一議”或“一人一議”。
3.年齡計算到2015年12月31日；特別優(yōu)秀的高層次人才，年齡可適當放寬。
4.夫妻雙方均為高職稱、高學歷者，同等條件下優(yōu)先錄用，錄用后，住房待遇按較高一方享受，其他待遇可以兼享；另每家庭給予安家費10萬元。
5. 新錄用人員實行半年試用期，試用期考核合格后正式聘用（服務期包含試用期）。
6. 第二款1-4項人才服務期為8年，在簽訂高層次人才服務協(xié)議后，方可享受相關待遇。首任聘期（三年）內(nèi)，發(fā)放購房補貼和安家費總額的50%，剩余50%于首個聘期期滿后發(fā)放。
7. 本計劃的執(zhí)行時間為2014年11月25日至2015年8月31日，碩士及博士簽約后須在2015年8月31日前到崗工作，其余類人才延至2015年12月底。逾期報到，視為違約。
六、組織領導
學校成立由校黨政主要領導任組長，主要職能部門負責人為成員的人才招聘工作領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在人事處。各學院（部）成立由院領導、教研室主任、學科專業(yè)帶頭人、教授代表等組成的學院（部）人才招聘工作領導組，負責本單位的人才招聘工作。
七、招聘流程
1．報名
應聘者以電子郵件方式同時發(fā)送個人簡歷（含照片）至人事處（szxyzhaopin@163.com）和各二級學院（部）郵箱（見招聘計劃列表）。郵件主題格式為“姓名—學歷層次—畢業(yè)學校—所學專業(yè)—應聘崗位”。
2．資格審查
二級學院（部）進行專業(yè)審核，經(jīng)學院（部）黨政聯(lián)席會議研究，提出擬考核人員名單報人事處。人事處會同監(jiān)審處進行資格審查，主要審查學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件），并根據(jù)審查結果通知應聘人員考核時間、地點、方式和內(nèi)容等。
3．組織考核
考核分面試、試講、實踐操作和學術成果評價等方式，考核成績按百分制計算。人事處、監(jiān)審處全程參與。面試、試講、實踐操作和學術成果評價環(huán)節(jié)權重分別為10%、50%、30%和10%；不要求實踐操作考核的專業(yè)，面試、試講和業(yè)績評價環(huán)節(jié)的權重分別為10%、80%和10%。博士和教授還應接受學校學術委員會組織專家對其學術成果進行評價。
4.確定擬聘人選
根據(jù)考核結果，按總分從高到低進行排序，學校招聘工作領導小組提出擬聘人選，提交學校研究。
5．公示
對于擬聘人選，經(jīng)學校研究后，將在校園網(wǎng)公示。
6．體檢和心理測試
擬聘人員須接受統(tǒng)一體檢和心理測試，并符合安徽省教育廳相關要求。不參加體檢和心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。
7．簽訂協(xié)議
經(jīng)公示若無異議，且體檢和心理測試合格，我校與擬聘人員簽訂協(xié)議書。
8.報到
應聘人員按學校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件，如果有關材料與資格審查時提供的材料不符，或與招聘條件不符的，經(jīng)人事處、監(jiān)審處審核會簽后，學校可以單方面解除協(xié)議，不予辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。
9.此公告僅適用于我校2015年人才招聘工作。其他未盡事宜以安徽省教育廳有關規(guī)定為準。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市教育園區(qū) 宿州學院人事處
郵編：234000 電話：0557-2871083（王老師）
網(wǎng)址：www.ahsztc.edu.cn 電子郵箱：szxyzhaopin@163.com
宿州學院
(責任編輯：m.fsbypy.com)
