都源于一步步勇敢的嘗試
每一輪跨越
來自于一次次執(zhí)著的追求
我們深信于此
以開放的胸懷
尊重每一個(gè)想法
我們感念于此
以事業(yè)的舞臺(tái)
成就每一位員工
如果你有夢(mèng)想、有勇氣、有才干
加入我們，一起攜手
共享發(fā)展，共創(chuàng)未來！
中國民生銀行合肥分行2009年4月10日正式開業(yè)，是中國民生銀行設(shè)立的第27家分行。
自開業(yè)以來，分行全體員工秉承總行“開動(dòng)腦筋辦銀行、規(guī)規(guī)矩矩辦銀行、扎扎實(shí)實(shí)辦銀行”的辦行宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)大眾、情系民生”的服務(wù)理念，重點(diǎn)支持政府重大項(xiàng)目建設(shè)，專注于扶持安徽民營、小微企業(yè)發(fā)展，開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，開展了一系列卓有成效的金融服務(wù)工作，創(chuàng)造了管理制度逐步完善、各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的良好局面。
建行以來，中國民生銀行合肥分行的工作得到了省市政府、監(jiān)管部門和各相關(guān)業(yè)務(wù)單位的充分肯定，相繼獲得安徽省政府頒發(fā)的“2009年安徽省金融工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”、“2009年安徽省金融產(chǎn)品創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“2010年度全省金融工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”、“2011年度全省金融工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”，安徽省金融工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的“2012年安徽省支持地方經(jīng)營業(yè)績考核二等獎(jiǎng)”，合肥市政府頒發(fā)的“2009年度合肥市銀行業(yè)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展一等獎(jiǎng)”、“2009年度合肥市銀行業(yè)支持小企業(yè)和農(nóng)戶金融產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”、，“2012年合肥市銀行業(yè)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展二等獎(jiǎng)”，“2013年合肥市銀行業(yè)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展三等獎(jiǎng)”人行合肥中心支行頒發(fā)的“2011年度安徽省金融機(jī)構(gòu)支付系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)優(yōu)秀單位”，安徽省金融學(xué)會(huì)頒發(fā)的“安徽省金融學(xué)會(huì)第五屆學(xué)會(huì)工作先進(jìn)集體”，安徽省銀聯(lián)頒發(fā)的“2010年度銀行卡業(yè)務(wù)優(yōu)秀獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)誠邀專業(yè)人才加盟我行，共謀發(fā)展大計(jì)。
一、招聘崗位及要求
（一）IT風(fēng)險(xiǎn)管理崗
（一）IT風(fēng)險(xiǎn)管理崗
招聘人數(shù)
1人
工作職責(zé)：
統(tǒng)籌分行日?？萍硷L(fēng)險(xiǎn)管理工作，監(jiān)控分行科技風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行實(shí)地科技風(fēng)險(xiǎn)檢查，配合審計(jì)稽核工作，以建立健全分行信息系統(tǒng)管理體系。
任職要求：
1.年齡40歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉銀行IT業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，熟悉IT風(fēng)險(xiǎn)管理整體狀況。
（二）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)
招聘人數(shù)
3人
工作職責(zé)：
1、結(jié)合本單位區(qū)域業(yè)務(wù)特色，研究制定公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法、流程等；
2、開展各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動(dòng)工作，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品營銷提供支持；
3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求組織公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，參與建立產(chǎn)品專家團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
（三）公司業(yè)務(wù)評(píng)審經(jīng)理
招聘人數(shù)
1人
工作職責(zé)：
1、審查全行對(duì)公信貸授信項(xiàng)目的完整性、合規(guī)性，審批公司信貸業(yè)務(wù)；
2、定期撰寫和發(fā)布信貸政策指引并對(duì)對(duì)公客戶經(jīng)理開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
（四）公司業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)
5人
工作職責(zé)：
1、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；
2、收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)、提升存量客戶貢獻(xiàn)度；管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3、參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
（五）投資銀行項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)
5人
工作職責(zé)：
1、協(xié)助分行經(jīng)營機(jī)構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；
2、組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目推動(dòng)、項(xiàng)目營銷、盡調(diào)、落地，組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
（六）私人銀行客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)
3人
工作職責(zé)：
1、實(shí)施客戶開發(fā)與提升；
2、分析客戶需求，為私人銀行客戶提供金融服務(wù)及產(chǎn)品咨詢、投資組合建議、財(cái)富規(guī)劃及其它專業(yè)服務(wù)。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（七）網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)
3人
工作職責(zé)：
開展互聯(lián)網(wǎng)金融及移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)品營銷策劃、管理及分析研究，組織落實(shí)業(yè)務(wù)的推廣和營銷方案，以保持和提升業(yè)務(wù)的市場接受度和份額。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
（八）貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù)
3人
工作職責(zé)：
1、制定和完善產(chǎn)品管理辦法及操作流程；
2、上報(bào)、運(yùn)作、管理相關(guān)產(chǎn)品，推動(dòng)總分行業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；
3、培訓(xùn)相關(guān)金融市場產(chǎn)品，確保金融市場業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
（九）零售業(yè)務(wù)評(píng)審經(jīng)理
招聘人數(shù)
3人
工作職責(zé)：
1、參與制定分行零售業(yè)務(wù)貸款決策，推動(dòng)實(shí)施授信評(píng)審工作；
2、開展對(duì)分行零售信貸產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)審查及監(jiān)督管理，提供監(jiān)督管理建議，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；
3、對(duì)分行各類零售業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查及監(jiān)督管理，參與編制分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
（十）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
招聘人數(shù)
3人
工作職責(zé)：
1、協(xié)助制定分行貸前檢查工作制度流程，并執(zhí)行實(shí)施；對(duì)公司業(yè)務(wù)、中小企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行授信評(píng)審，以控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2、對(duì)客戶經(jīng)理提供授信調(diào)查的專業(yè)服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)貸前調(diào)查質(zhì)量。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
（十一）高級(jí)理財(cái)經(jīng)理
招聘人數(shù)
10人
工作職責(zé)：
1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度；
2、發(fā)展所在機(jī)構(gòu)潛在貴賓客戶，擴(kuò)大市場份額；
3、維護(hù)所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案；
4、完善所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
任職要求：
1.年齡42歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.具有6年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。
三、應(yīng)聘須知
（一）登錄民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點(diǎn)擊右下方“民生招聘”，注冊(cè)個(gè)人信息，通過職位搜索，投遞相應(yīng)職位；
（二）每位應(yīng)聘者最多可投遞2個(gè)職位，請(qǐng)認(rèn)真考慮職位意向；
（三）如需變更已投遞職位，請(qǐng)?jiān)?ldquo;申請(qǐng)助手”中刪除已提交職位后重新提交；
（四）如遇網(wǎng)申困難，可發(fā)郵件至zhaopin@cmbc.com.cn;
（五）應(yīng)聘截止時(shí)間2015年3月20日24點(diǎn)。
中國民生銀行
2015年02月25日
(責(zé)任編輯：m.fsbypy.com)
