安徽農村信用社考試招聘網(wǎng)(m.fsbypy.com)將2015年徽商銀行南京分行十二個崗位招聘公告公布如下:
徽商銀行成立于1997年4月4日, 2005年11月30日更名為徽商銀行股份有限公司,總部設在安徽合肥。并于2005年12月28日正式合并了安徽省內的蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠5家城市商業(yè)銀行,以及六安、淮南、銅陵、阜陽科技、阜陽鑫鷹、阜陽銀河、阜陽金達等7家城市信用社。2013年11月12日,徽商銀行在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,H股股票代號3698。
徽商銀行成立于1997年4月4日, 2005年11月30日更名為徽商銀行股份有限公司,總部設在安徽合肥。并于2005年12月28日正式合并了安徽省內的蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠5家城市商業(yè)銀行,以及六安、淮南、銅陵、阜陽科技、阜陽鑫鷹、阜陽銀河、阜陽金達等7家城市信用社。2013年11月12日,徽商銀行在香港聯(lián)交所主板掛牌上市,H股股票代號3698。
徽商銀行主要經(jīng)營范圍包括在中國吸收公司和零售客戶存款,利用吸引的存款發(fā)放貸款,以及從事資金業(yè)務,包括貨幣市場業(yè)務,投資和交易業(yè)務及代客交易等。截至2013年12月31日,本行總股本人民幣110.50億。本行設有17家分行及191家支行,447家自助服務區(qū)。擁有一家控股子公司金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責任公司,并參股奇瑞徽銀汽車金融有限公司、無為徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責任公司。
徽商銀行堅持扎根地方經(jīng)濟,服務中小企業(yè),得益于對安徽市場長期的深耕細作,擁有廣泛的中小企業(yè)客戶基礎和與區(qū)域經(jīng)濟有機契合的業(yè)務網(wǎng)絡,已經(jīng)成為安徽乃至中國享有盛名的金融服務商。
因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘南京分行專業(yè)人才工作地點:南京市
崗位一、投資銀行部總經(jīng)理
任職條件:
1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
2、5年以上四大會計師事務所工作經(jīng)驗或商業(yè)銀行公司業(yè)務、投行業(yè)務工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求,熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務,擁有高度市場敏銳度,具備政策把握能力、市場及行業(yè)分析能力,能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場需求和創(chuàng)新業(yè)務機會,并具備相關的風險識別和風險防范能力;
4、具備解決復雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行力;
5、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、目前正在從事投行崗位工作者優(yōu)先考慮,條件可適當放寬。
崗位職責:
1、負責制定分行投資銀行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及年度營銷計劃,并組織指導客戶的營銷及客戶關系管理;
2、負責審定業(yè)務總體方案并落實,匯集客戶需求、分析同業(yè)動態(tài),不斷提出適合市場需求的投行新功能發(fā)展方案并組織開發(fā);
3、識別并培養(yǎng)部門內關鍵人才,進行投資銀行業(yè)務培訓和推廣;
4、負責組織開展全行投行業(yè)務內控和風險管理工作,監(jiān)督投行業(yè)務活動中政策、法規(guī)的執(zhí)行情況,并組織實施業(yè)務的合規(guī)管理。
崗位二、小企業(yè)經(jīng)營中心總經(jīng)理
任職條件:
1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
2、5年以上金融工作經(jīng)歷,其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷;
3、全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求;
4、熟悉南京及江蘇市場,熟悉銀行公司、小企業(yè)等各項業(yè)務與服務;
5、具備解決復雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行力;
6、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;
7、目前正在從事小企業(yè)崗位工作者優(yōu)先考慮,條件可適當放寬。
崗位職責:
1、全面負責經(jīng)營中心的日常管理工作,識別并培養(yǎng)部門內關鍵人才;
2、組織領導分行小企業(yè)業(yè)務規(guī)劃、營銷組織推動、業(yè)務檢查與監(jiān)督、業(yè)務統(tǒng)計與考核;
3、組織協(xié)調經(jīng)營中心授信審批及風險管理等工作。
崗位三、公司業(yè)務部總經(jīng)理
任職條件:
1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
2、5年以上金融工作經(jīng)歷。其中3年以上市場部門或支行管理經(jīng)歷;
3、全面了解國家經(jīng)濟、經(jīng)濟、金融、商業(yè)銀行各項政策法規(guī),尤其熟知企業(yè)各項產(chǎn)品和業(yè)務流程;
4、熟悉南京及江蘇市場,掌握豐富的客戶資源,具備較強的溝通協(xié)調能力、市場拓展能力和風險防范意識。
崗位職責:
1、組織開展負債業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務及代理、投行等中間業(yè)務的市場營銷,提升團隊經(jīng)營管理水平;
2、監(jiān)督業(yè)務團隊各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營;
3、負責本團隊人員隊伍建設工作,識別、培養(yǎng)關鍵人才。
崗位四、支行行長
任職條件:
1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
2、5年以上金融工作經(jīng)歷,其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷;
3、全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求;
4、熟悉公司、零售等各項業(yè)務與服務;
5、具備解決復雜問題的能力,較強的計劃和執(zhí)行力;
6、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
崗位職責:
1、規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展,維護客戶關系,推廣和營銷支行各類產(chǎn)品,提高支行管理水平;
2、主持支行日常經(jīng)營管理工作;識別并培養(yǎng)關鍵人才;組織實施支行績效考核;
崗位五、支行副行長
任職條件:
1、年齡42周歲以下,具備本科學歷;
2、5年以上金融工作經(jīng)歷,其中3年以上銀行市場部門或支行管理崗位任職經(jīng)歷;
3、全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求;
4、熟悉公司、零售等各項業(yè)務與服務;
5、熟悉南京及江蘇市場,掌握豐富的客戶資源;
6、責任心強,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
崗位職責:
1、配合支行行長推動支行整體業(yè)務發(fā)展,維護客戶關系,推廣和營銷支行各類產(chǎn)品,提高支行管理水平,滿足支行整體業(yè)務發(fā)展需要;
2、監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實,控制業(yè)務風險,確保合規(guī)經(jīng)營;
3、識別并培養(yǎng)支行內關鍵人才。
崗位六、同業(yè)業(yè)務主管崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
2、具有一定的銀行、證券、信托從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上同業(yè)業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;
3、熟悉南京及江蘇市場,具有較強的市場拓展和團隊管理能力,掌握豐富的客戶資源。
崗位職責:
1、協(xié)助部門總經(jīng)理,負責分行同業(yè)業(yè)務的營銷、推動和指導;
2、負責同業(yè)渠道建設與客戶維護、授信管理工作;
3、積極了解同業(yè)市場動態(tài),研究市場變化,開展業(yè)務創(chuàng)新,從事相關同業(yè)產(chǎn)品的培訓、營銷推動及其具體應用;
4、承擔同業(yè)業(yè)務考核業(yè)績指標。
崗位七、同業(yè)業(yè)務營銷崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
2、具有一定的銀行、證券、信托從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上同業(yè)業(yè)務營銷相關工作經(jīng)歷;
3、熟悉南京及江蘇市場,具有較強的市場拓展能力,掌握豐富的客戶資源。
崗位職責:
1、承擔分行同業(yè)業(yè)務的市場營銷,收集客戶信息,建立完善的客戶檔案,參與同業(yè)渠道建設和同業(yè)客戶維護、管理工作;
2、承擔分行同業(yè)業(yè)務的授信工作,定期組織實施后續(xù)管理檢查;
3、跟進同業(yè)客戶對我行的授信工作,擴大對我行的授信額度,支行資金、票據(jù)等同業(yè)業(yè)務的工作開展。
崗位八、同業(yè)業(yè)務風險管理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位,經(jīng)濟、法律專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定的銀行、證券、信托從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上同業(yè)業(yè)務風險管理相關工作經(jīng)歷。
崗位職責:
1、負責分行同業(yè)業(yè)務信用風險、操作風險和市場風險管理,完成年度各項檢查計劃;
2、評估新產(chǎn)品、新業(yè)務中所包含的風險,審核相應風控程序,確保新產(chǎn)品、新業(yè)務風險可控;
3、配合票據(jù)業(yè)務團隊協(xié)調托收延付、退票、逾期追索等工作,確保票據(jù)業(yè)務風險可控。
崗位九、同業(yè)業(yè)務資產(chǎn)管理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
2、具有一定的銀行、證券、信托從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上同業(yè)業(yè)務資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)歷。
崗位職責:
1、根據(jù)投資策略要求,執(zhí)行資產(chǎn)配置和投資計劃;
2、及時調整資產(chǎn)配置結構,控制風險、實現(xiàn)收益,提高同業(yè)業(yè)務收入;
3、進行市場營銷拓展,擴大市場客戶資源,挖掘市場交易機會,維護并提高市場活躍程度及市場排名。
崗位十、風險管理部組合風險管理崗
任職條件:
1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中4年以上風險管理相關工作經(jīng)歷;
3、全面了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管部門的管理要求;
4、了解南京及江蘇市場,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務流程和規(guī)章制度。
崗位職責:
1、根據(jù)總、分行的工作要求,負責對全行信貸業(yè)務在行業(yè)、條線、期限、產(chǎn)品、集中度等多個維度進行監(jiān)控及預警;
2、根據(jù)總、分行相關管理制度規(guī)定,負責對全行信用風險、流動性風險、市場風險、操作風險等進行監(jiān)測與管理;
3、負責撰寫分行組合風險監(jiān)督評級報告及預警提示;
4、組織組合風險管控情況檢查,并根據(jù)當前風險狀況組織開展重點領域組合風險評估。
崗位十一、公司業(yè)務客戶經(jīng)理
任職條件:
1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷,具備調查、分析和信貸材料組織能力;
3、熟悉南京及江蘇市場,具有較強的市場拓展能力,掌握豐富的客戶資源。
崗位職責:
1、負責公司業(yè)務各類產(chǎn)品的營銷推廣;
2、負責公司客戶關系維護及授信資產(chǎn)管理工作;
3、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位金融服務方案;
4、承擔公司業(yè)務考核業(yè)績指標。
崗位十二、零售業(yè)務客戶經(jīng)理
任職條件:
1、年齡35周歲以下,具備本科學歷、學士學位;
2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上零售業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;
3、具有較強的市場拓展能力,客戶資源豐富,具備調查、分析和信貸材料組織能力,熱愛市場營銷工作。
崗位職責:
1、負責零售業(yè)務各類產(chǎn)品的營銷推廣;
2、負責零售客戶關系維護及授信資產(chǎn)管理工作;
3、收集、分析、拓展目標市場,了解客戶信息及需求,設計和實施全方位金融服務方案;
4、承擔零售業(yè)務考核業(yè)績指標。
【截止時間】2015年04月30日
徽商銀行南京分行
【截止時間】2015年04月30日
徽商銀行南京分行
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