盤點(diǎn)一下各大銀行秋招崗位招聘條件的薪資待遇
在銀行校園招聘中，小編一直跟大家強(qiáng)調(diào)，同學(xué)們在報考銀行崗位時，一定要結(jié)合自身條件及興趣，選擇合適的銀行崗位報名。
今天小編就給大家匯總，不同銀行崗位在校園招聘中，需要哪些特質(zhì)~
01
柜員類崗位
柜員類崗位是銀行校園招聘中最基礎(chǔ)、招聘基數(shù)最大的崗位，也是大家平時接觸最多的崗位。
一般來說，柜員崗指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。柜員通常分為前臺和后臺兩種：
前臺柜員一般就是大家經(jīng)常見到的那種，坐在玻璃窗后，直接為客戶執(zhí)行各種賬戶操作和咨詢的銀行員工；
而后臺一般無需面向客戶，大多負(fù)責(zé)票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)，另外還要對前臺柜員的工作和業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)事項。
需求特質(zhì)
招聘條件：柜員類崗位一般要求不高，全日制本科以上學(xué)歷即可報名，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非熱門地區(qū)可能不要求英語四級。
宜突出個性：細(xì)心、服務(wù)意識強(qiáng)；謹(jǐn)慎、做事細(xì)致；有良好的抗壓能力；溝通能力強(qiáng)。
薪資待遇：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)6-10k；非發(fā)達(dá)地區(qū)3-6k。
02
營銷類崗位
一般來說，營銷類崗位大多會冠以“客戶經(jīng)理”的頭銜，大多以和客戶交流、維護(hù)客戶關(guān)系為主，分為發(fā)掘公司（對公）及個人大客戶（對私）兩類，都需要負(fù)責(zé)向客戶營銷各類銀行金融產(chǎn)品和服務(wù)。
在秋招中，營銷類崗位招聘也比較多，且招聘范圍很廣，這個崗位也是發(fā)展前途較大的一個崗位，很多銀行的行長都是客戶經(jīng)理出身。
需求特質(zhì)
招聘條件：全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，最好通過英語四級。
宜突出個性：良好的洞察力、營銷能力、策劃能力和開拓能力；執(zhí)行力強(qiáng)，溝通交流水平高；吃苦耐勞，抗壓性較強(qiáng)。
薪資待遇：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)8-15k；非發(fā)達(dá)地區(qū)4-6k。
03
產(chǎn)品支持類崗位
產(chǎn)品支持類崗位的工作范圍非常廣，從市場分析到客戶需求全部都要涉及，像設(shè)計產(chǎn)品、制定金融服務(wù)方案、營銷計劃，以及協(xié)助銷售人員提供各種支持，都是工作的一部分。
需求特質(zhì)
招聘條件：招聘數(shù)量少，招聘要求高，一般應(yīng)要求研究生以上學(xué)歷，與崗位要求專業(yè)強(qiáng)相關(guān)。
宜突出個性：人際溝通、團(tuán)隊合作以及活動策劃、組織能力；專業(yè)相關(guān)能力等。
薪資待遇：一般比較穩(wěn)定，6-8k左右。
04
管理培訓(xùn)生
之前小編就給大家科普過管理培訓(xùn)生崗位，那是作為銀行的“儲備人才”在招聘的，基本上都是在總行或者省分行工作，要求都比較高，而且在剛進(jìn)銀行的2-3年都是需要在各個崗位進(jìn)行“輪崗”的。
需求特質(zhì)
招聘條件：一般應(yīng)研究生以上學(xué)歷，通過英語六級，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)有優(yōu)勢。
宜突出個性：管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力；抗壓能力；良好的溝通能力，快速學(xué)習(xí)新知識、新技能的能力；具備服務(wù)意識。
薪資待遇：一般進(jìn)銀行后頭兩年有薪資保底協(xié)議，后面以個人發(fā)展為主。
05
信息科技類崗位
和管理培訓(xùn)生崗位相似，信息科技類崗位相對基層崗位要求較高，又是偏向?qū)I(yè)的崗位，所以不論是專業(yè)、還是技能要求都比較高。
需求特質(zhì)
招聘條件：本科起報，研究生以上學(xué)歷有優(yōu)勢；計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，且有一定的計算機(jī)技能；有相關(guān)英語證書。
宜突出個性：專業(yè)對口，強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力等；有科技類大廠的實習(xí)經(jīng)歷也比較加分。
薪資待遇：“月薪過萬”相對比較容易。
END
還是那句話，同學(xué)們秋招在選崗時一定要遵循一個原則，那就是“人崗匹配”，對照崗位的招聘要求判斷你是否符合崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)，甚至可以用HR的思維去思考自己是否真的符合銀行的要求~
文章來源：銀行招聘網(wǎng)微信公眾號
