2023年徽商銀行成都分行社會(huì)招聘啟事
崗位一
職位名稱：支行負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：成都/達(dá)州市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，具有 8 年以上工作經(jīng)歷（其中 5 年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）和 2 年以上同等管理崗位經(jīng)歷；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，具備優(yōu)秀的個(gè)人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和貢獻(xiàn)精神，業(yè)績突出；
4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力、決策能力；
5.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時(shí)傳達(dá)總、分行相關(guān)業(yè)務(wù)條線工作指引與任務(wù)要求，做好相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進(jìn)程，建立考核激勵(lì)機(jī)制；
2.分析支行業(yè)務(wù)市場、預(yù)測市場發(fā)展前景、提出應(yīng)對(duì)市場發(fā)展的戰(zhàn)略計(jì)劃，確保分管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成；
3.負(fù)責(zé)支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務(wù)，跟蹤本行重點(diǎn)項(xiàng)目營銷，負(fù)責(zé)核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動(dòng)策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對(duì)營銷活動(dòng)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)；
4.加強(qiáng)支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團(tuán)隊(duì)之間的配合與協(xié)作，負(fù)責(zé)或協(xié)助開展支行文化建設(shè)，加強(qiáng)員工管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5.負(fù)責(zé)開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓(xùn)以及社區(qū)支行的管理等。
崗位二
職位名稱：客戶經(jīng)理
工作地點(diǎn)：成都/達(dá)州市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績；
4.具有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
5.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（需相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務(wù)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2.配合支行負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對(duì)客戶融資進(jìn)行授信方案設(shè)計(jì)，及時(shí)解決各類突發(fā)問題；
3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎(chǔ)情況，對(duì)借款人的信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，核實(shí)抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款風(fēng)險(xiǎn)度；
4.配合分行進(jìn)行授信材料收集、申報(bào)及授信方案設(shè)計(jì)，主要包括客戶和授信盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估、銀團(tuán)貸款評(píng)估、并購貸款調(diào)查評(píng)估、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具盡職調(diào)查、理財(cái)產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設(shè)計(jì)、其他授信產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)等；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況、撰寫公司信貸業(yè)務(wù)貸后檢查報(bào)告及檢查情況表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司客戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)與分行風(fēng)險(xiǎn)部門聯(lián)系；
6.關(guān)注新客戶營銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況要求，實(shí)現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位三
職位名稱：理財(cái)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：成都/達(dá)州市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有 3 年及以上銀行工作經(jīng)歷；從事銀行工作滿五年及以上的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷能力；
4.具有較多的對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)能力；
5.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應(yīng)符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.客戶開發(fā)。主動(dòng)尋找、識(shí)別和拓展客戶，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群；
2.客戶維護(hù)。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財(cái)方案，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，增加營業(yè)收入和客戶忠誠度；
3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財(cái)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財(cái)咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，滿足客戶需求；
4.客戶服務(wù)。建立和維護(hù)客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻(xiàn)度和客戶滿意度；
5.營銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營銷推廣活動(dòng)；
6.團(tuán)隊(duì)合作。積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機(jī)構(gòu)整體業(yè)績；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位四
職位名稱：綜合柜員
工作地點(diǎn)：成都/達(dá)州市
用工形式：定向合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 25 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至 28 周歲；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身心健康，無不良記錄；
3.認(rèn)同徽商銀行文化和價(jià)值觀，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和營銷業(yè)績；
4.鼓勵(lì)農(nóng)村戶籍人員報(bào)名，如屬貧困戶家庭人員（需相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
5.招聘人員應(yīng)符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責(zé)：
1.對(duì)外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)操作流程，負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)業(yè)務(wù)辦理，包括受理本外幣個(gè)人、公司等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)當(dāng)日業(yè)務(wù)的帳戶處理與核對(duì)，負(fù)責(zé)編制和報(bào)送相關(guān)報(bào)表；
4.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
