2022年興業(yè)銀行義烏分行校園招聘簡(jiǎn)章
興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱興業(yè)銀行）1988年8月成立于福建省福州市，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。2001年6月16日，興業(yè)銀行成功收購(gòu)義烏市商城城市信用社，設(shè)立了興業(yè)銀行義烏支行,于2007年6月升格為興業(yè)銀行義烏分行，這是我國(guó)首例按市場(chǎng)機(jī)制運(yùn)作，由全國(guó)性股份制商業(yè)銀行并購(gòu)城市信用社的成功案例，也是首家進(jìn)駐浙江中部地區(qū)的股份制銀行機(jī)構(gòu)。
興業(yè)銀行義烏分行成立以來(lái)，在各級(jí)政府、監(jiān)管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，本著“依法經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、文明經(jīng)營(yíng)”的原則，按照總行“建設(shè)一流銀行，打造百年興業(yè)”的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持與客戶“同發(fā)展、共成長(zhǎng)”。成立二十年來(lái)，義烏分行始終扎根浙中西部地區(qū)，積極支持當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模日益壯大，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升，內(nèi)控管理日趨健全，資產(chǎn)質(zhì)量保持優(yōu)良，走出了一條“低風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)管理、快發(fā)展、可持續(xù)”的經(jīng)營(yíng)管理之路。先后被義烏市委、市政府授予“文明單位”稱號(hào)，被金華市總工會(huì)、義烏市總工會(huì)授予“職工三滿意單位”、“職工三滿意示范企業(yè)”稱號(hào)，被義烏市人民政府授予“綜合實(shí)力獎(jiǎng)”、“經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，并連續(xù)多年在金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中名列前茅。
現(xiàn)面向廣大高校招納應(yīng)屆畢業(yè)生：
Fintech管理培訓(xùn)生
職位描述
主要為科技部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)提供產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等方面人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)方向?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類(lèi)實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、管理見(jiàn)習(xí)、深入專(zhuān)業(yè)等階段的培養(yǎng)計(jì)劃，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、認(rèn)證、選拔與淘汰管理機(jī)制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí)實(shí)踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
1、境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
2、信息技術(shù)類(lèi)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類(lèi)及其他理工類(lèi)專(zhuān)業(yè),具備較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí);熟悉主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言或主流數(shù)據(jù)分析工具;
3、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
4、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
5、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
6、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
其他管理培訓(xùn)生
招聘對(duì)象：
境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
基本條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)儲(chǔ)備人才
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位描述：培養(yǎng)目標(biāo)為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營(yíng)銷(xiāo)人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，原則上先安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)分行實(shí)際工作需要、個(gè)人工作表現(xiàn)及專(zhuān)長(zhǎng)，聘入相關(guān)條線從事客戶拓展、關(guān)系維護(hù)及產(chǎn)品銷(xiāo)售等相關(guān)崗位。
運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)職位描述：培養(yǎng)目標(biāo)為柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)處理，國(guó)際結(jié)算等交易人才的梯隊(duì)儲(chǔ)備。新員工錄用后，安排至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀的，有機(jī)會(huì)晉升為運(yùn)營(yíng)主管，也可以擇優(yōu)調(diào)整至營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位、中后臺(tái)管理崗位、投行與金融市場(chǎng)等新興業(yè)務(wù)相關(guān)崗位。
任職要求
一、招聘對(duì)象
境內(nèi)外高校2022年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
二、應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、法律類(lèi)及信息技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
3、具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)工作壓力；
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；
5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6、符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
以上崗位工作地點(diǎn)為：義烏、永康、東陽(yáng)、金華
聯(lián)系人：吳經(jīng)理 聯(lián)系電話：0579-85552888-525104
簡(jiǎn)歷接收郵箱：wugang@cib.com.cn
(責(zé)任編輯：m.fsbypy.com)
