2023年青島銀行博士后科研工作站博士后研究人員招聘公告
青島銀行股份有限公司于1996年11月成立，總部位于青島，目前在山東省設(shè)有16家分行，機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)覆蓋山東省主要城市?，F(xiàn)為山東省首家主板上市銀行、全國(guó)第二家“A+H”上市城商行。2017年2月，青島銀行發(fā)起設(shè)立青島青銀金融租賃有限公司。2020年9月，青銀理財(cái)有限責(zé)任公司獲準(zhǔn)開(kāi)業(yè)，成為全國(guó)第六家獲批的城商行理財(cái)子公司。連續(xù)多年躋身世界銀行500強(qiáng)，目前位居291位；2017-2021年五度榮登“亞洲品牌500強(qiáng)”及“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”榜；2016-2021年六度榮膺服務(wù)業(yè)最高榮譽(yù)“五星鉆石獎(jiǎng)”。切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、履行社會(huì)責(zé)任，不斷提升管理能力、盈利能力，不斷致力于高質(zhì)量發(fā)展，將是青島銀行不懈的奮斗目標(biāo)。
2015年9月，青島銀行博士后科研工作站經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部及全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立。現(xiàn)工作站面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘2023年度博士后研究人員，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生到青島銀行博士后科研工作站開(kāi)展高水平的研究工作。
一、申請(qǐng)條件
1.國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、或即將獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位），或新由其他博士后科研流動(dòng)站（工作站）出站。
2.具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科的理論基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神。
3.具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件。
4.身體健康，年齡在35周歲及以下。
5.畢業(yè)學(xué)校/專業(yè)為“雙一流”高校及學(xué)科，或世界大學(xué)QS排名前100高校者優(yōu)先。
二、招聘需求
1.招聘人數(shù)
3-5名
2.工作地點(diǎn)
青島
3.主要研究方向
（1）城商行戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理研究
?。?）全國(guó)各省、市政府債務(wù)變動(dòng)及城投債信用風(fēng)險(xiǎn)研究
?。?）宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)債券市場(chǎng)的作用機(jī)制及影響力研究
（4）人工智能在銀行服務(wù)渠道（手機(jī)銀行、微信小程序等）的應(yīng)用
（5）銀行線上運(yùn)營(yíng)的策略與打法
?。?）基于新消費(fèi)時(shí)代的城商行信用卡業(yè)務(wù)客群經(jīng)營(yíng)策略
（7）如何建設(shè)符合青島銀行市場(chǎng)定位與發(fā)展策略的私人銀行經(jīng)營(yíng)體系
?。?）如何建立我行“個(gè)人養(yǎng)老金”服務(wù)模式與品牌
（9）線上化與數(shù)字化提升對(duì)公客戶體驗(yàn)和旅程質(zhì)效的研究
?。?0）關(guān)于提升金融業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的調(diào)用價(jià)值與應(yīng)用時(shí)效的研究
（11）人工智能應(yīng)用于反洗錢監(jiān)測(cè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀與前景
?。?2）我國(guó)可轉(zhuǎn)債市場(chǎng)轉(zhuǎn)股影響因素研究
三、申請(qǐng)方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年3月20日前，登陸青島銀行官方網(wǎng)站http://www.qdccb.com“人才招聘”-“社會(huì)招聘”專欄投遞以下材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版。
2.博士學(xué)位論文或論文初稿電子版，兩篇公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)代表作。
3.擬研究課題方向計(jì)劃書(shū)（選取以上研究課題中的1-2項(xiàng)，格式不限，內(nèi)容包括但不限于研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不超過(guò)5000字）
工作站采取“公開(kāi)招收，嚴(yán)格考試，擇優(yōu)錄取”的原則。整個(gè)錄用過(guò)程包括初審、筆面試、綜合評(píng)審和體檢。具體評(píng)審時(shí)間另行通知。
四、福利待遇
1.工作站為博士后研究人員提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的研究條件和薪酬福利待遇，并配備優(yōu)良的研究條件和科研經(jīng)費(fèi)。
2.符合條件的博士后，在站期間可享受山東省每年5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼（不超過(guò)3年），同時(shí)享受青島市每年最低8.4萬(wàn)的生活補(bǔ)貼（不超過(guò)2年）。
3.符合條件的博士后，按現(xiàn)行山東省人才政策，出站后留魯工作并簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的，最高可享受15萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)助；同時(shí)，按現(xiàn)行青島市人才政策，出站后留青工作，最高給予40萬(wàn)元留青補(bǔ)貼。
4.工作站幫助博士后研究人員申請(qǐng)最高10萬(wàn)元的山東省基金項(xiàng)目資助、青島市應(yīng)用研究項(xiàng)目資助，并對(duì)所產(chǎn)生的優(yōu)秀科研成果給予相應(yīng)的科研獎(jiǎng)勵(lì)。
注：相關(guān)政策補(bǔ)貼文件詳見(jiàn)《關(guān)于做好“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知》（魯人社函〔2019〕8號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則>的通知》（青人社發(fā)〔2022〕7號(hào)），本行依據(jù)政策變化遵照?qǐng)?zhí)行。
聯(lián) 系 人：徐老師
電 話：（0532）81758767
