一、企業(yè)簡介
樂山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經濟區(qū)規(guī)劃建設的區(qū)域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂山大佛世界自然與文化雙遺產所在地——樂山。公司成立于1997年2月，已在成都、瀘州、宜賓等10個市州設立分行，控股3家村鎮(zhèn)銀行，營業(yè)網點107個，現(xiàn)資產規(guī)模突破1600億元、員工1500余人。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：請登錄網址：https://xy.liepin.com/lscb2023/ 進行網申，簡歷投遞截至2023年3月26日24時。
2、資格審查與甄選：我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，擇優(yōu)遴選入圍初面人員。
3、初面：簡歷篩選后將統(tǒng)一安排在線初面，具體時間和方式以郵件或短信通知為準。
4、線上測評。
5、終面（面試及測評將統(tǒng)一安排，具體時間和方式以郵件或短信為準。）
6、Offer發(fā)放。
筆試、線上測評、面試、背景調查、體檢等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請及時關注。不具備資格的應聘者不再另行通知。
三、招聘崗位及人數(shù)
為貫徹落實黨中央、國務院“六穩(wěn)”“六保”決策部署，計劃招聘100人，計劃招聘人數(shù)及崗位具體信息如下：
1、管理精英崗—20人
為總行部門及分行儲備管理人才。
2、業(yè)務精英崗—20人
從事分支機構業(yè)務類工作，培養(yǎng)分支機構業(yè)務類專業(yè)人才及管理人才。
3、綜合柜員崗—10人
定向至分支行柜面工作。
4、信息科技崗—10人
從事信息系統(tǒng)開發(fā)、運維、測試，數(shù)據分析、挖掘相關工作，培養(yǎng)精通IT技術又熟悉金融業(yè)務的復合型人才。
5、普惠客戶經理（泰隆銀行合作項目）40人
針對普惠客戶群體，涵蓋農村客戶及小微經營主等其他客戶，營銷我行金融產品及服務，發(fā)放貸款。
四、培養(yǎng)方向
我行制定新員工專項培訓培養(yǎng)計劃，使新員工全面了解樂山市商業(yè)銀行各項業(yè)務，并提高組織協(xié)調能力、分析判斷能力和解決問題的能力，使其發(fā)展成為樂山市商業(yè)銀行各條線的專業(yè)人才或管理人才。
管理精英崗和業(yè)務精英崗入行后需到柜員崗鍛煉三個月至半年，在坐柜結束并到營銷崗位鍛煉后，根據個人工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)等綜合情況，通過競爭上崗方式選拔部分優(yōu)秀員工到總部部門或分行從事管理工作。
五、用工形式
與我行簽訂正式勞動合同。
六、招聘條件
1、學歷條件。
?。?）應屆畢業(yè)生，應于2023年7月前取得學歷學位證書。
?。?）管理精英崗，學歷為碩士研究生及以上，境外畢業(yè)生，須取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證。
（3）業(yè)務精英崗、信息科技崗、綜合柜員崗，學歷為本科及以上，境外畢業(yè)生，須取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證。
?。?）普惠客戶經理崗，學歷為本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專。
2、專業(yè)條件。
普惠客戶經理（泰隆銀行合作項目）崗應聘者不設專業(yè)限制，其余崗位的專業(yè)要求為經濟金融類、財務管理類、市場營銷類、法律類、電子商務類、大數(shù)據、理學（數(shù)學）類、統(tǒng)計類、審計類、信息科技類。
3、其他條件。
?。?）本科生年齡不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生年齡不超過35周歲。
（2）品貌端正、身心健康，無重大、惡性疾病，具備正常工作的身體素質。具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)；有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力；善于快速學習，溝通、合作意識強；具有良好的服務意識，親和力強。
?。?）無違法違紀行為，未受過黨紀政紀處分，具備良好的職業(yè)操守，個人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的大額負債等。
（4）所有應聘者均需服從本行對工作地點的調配。
?。?）符合以上院校、學歷及專業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內（畢業(yè)時間為2021年和2022年），從事與本專業(yè)相關工作的往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生。
（6）非本行及本行控股村鎮(zhèn)銀行員工的親屬、近親屬。
（7）同等條件下，優(yōu)先考慮取得經濟、會計、審計、評估、稅務、律師等與經濟金融相關的中高級專業(yè)技術資格者，以及獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學位、優(yōu)秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經歷者。
七、待遇政策
（1）薪酬待遇：根據員工崗位，提供具有市場競爭力的薪酬，薪酬構成有：固定工資、績效工資、績效獎金、專項獎勵。
?。?）六險二金：為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、和住房公積金、企業(yè)年金，購買補充醫(yī)療保險、團體綜合保險等其他險種。
（3）其他福利：提供節(jié)日慰問、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學習生活各個方面。
（4）團建活動：常態(tài)化組織工會活動和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動，使員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。
?。?）學歷補貼：為取得全日制博士學歷的畢業(yè)生發(fā)放學歷補貼，具體標準為：3000元/月，發(fā)放3年。為取得全日制博士學歷及部分學校、專業(yè)畢業(yè)生提供安家費。
?。?）職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長途徑，完備的培訓體系，配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養(yǎng)計劃定向培養(yǎng)、外派學習、專業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點課題研究、興趣小組、成長沙龍等。
八、溫馨提示
1、每人限投一次簡歷。
2、往屆生需明確填寫工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。
3、高中及以上學歷階段均需明確填寫畢業(yè)院校、專業(yè)。
4、我行從未成立或委托任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關資料和信息。
咨詢電話：0833-2423052 （王老師）
