2023年廣發(fā)銀行寧波分行春季校園招聘公告
分行營銷精英培訓生（寧波） 營銷與服務類
寧波市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘14人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位?？蓮氖鹿究蛻艚?jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、廳堂經(jīng)理等營銷與服務類工作。表現(xiàn)出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年8月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.喜歡挑戰(zhàn)，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度責任感。
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.具有營銷實踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行人力資源與綜合管理類（寧波） 人力資源與綜合行政類
寧波市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘1人
專業(yè)要求：
人力資源管理、心理學、行政管理、勞動經(jīng)濟學、漢語言文學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作職責：
為分行人力資源等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行以及國壽集團成員單位多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在分行人力資源管理等相關崗位工作。
任職資格：
1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年8月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有人力資源管理實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行法律與風險管理類（寧波） 法律與風險管理類
寧波市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘1人
專業(yè)要求：
重點招收法學、經(jīng)濟、金融、財務、風險管理相關專業(yè)，具有復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
為分行法律合規(guī)、授信管理、風險管理等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在廣發(fā)分行、支行多崗位歷練，結合崗位需求及個人專長安排在分行法律合規(guī)、授信管理、風險管理等部門的相關崗位工作。
任職資格：
1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年8月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質(zhì)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，綜合素質(zhì)較好。
4.具有法律事務或風險管理類實習經(jīng)驗者優(yōu)先，通過司法考試、CPA、FRM考試者優(yōu)先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行金融科技類（寧波） 金融科技類
寧波市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘2人
專業(yè)要求：
計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。
工作職責：
1.負責分行應用系統(tǒng)的研發(fā)、測試及運維等工作。
2.協(xié)助完成分行大數(shù)據(jù)分析及建模工作。
3.配合總行完成相關產(chǎn)品及應用系統(tǒng)的實施和推廣。
4.協(xié)助開展業(yè)務需求及金融產(chǎn)品的調(diào)研分析，協(xié)助業(yè)務人員進行系統(tǒng)的UAT測試，以及投產(chǎn)后的跟蹤優(yōu)化等工作。
任職資格：
1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息安全、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年8月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年8月。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力以及較強的分析問題、解決問題的能力，勇于解決難題。
3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優(yōu)先。
4.具有科技類項目研發(fā)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，溝通能力良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
分行管理培訓生（寧波） 管培生
寧波市 | 工作經(jīng)驗 | 本科 | 招聘1人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)，重點招收信息技術、大數(shù)據(jù)、數(shù)學、統(tǒng)計學等理工類專業(yè)和管理科學、經(jīng)濟、金融、法學等社科類專業(yè)，具有信息科技和經(jīng)濟金融等復合專業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
立足于“高起點、高標準、高定位”，為分行儲備管理型人才。新員工將有機會在廣發(fā)總行、分行、支行多崗位歷練。結合崗位需求及個人專長確定工作崗位，表現(xiàn)出色者有機會成為分行管理干部人選或進入總行工作。
任職資格：
1.2023屆境內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先。境內(nèi)院校畢業(yè)時間為2023年1月至2023年8月，境外院校畢業(yè)時間為2022年1月至2023年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業(yè)。
3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，優(yōu)秀的團隊合作精神，較強的協(xié)調(diào)能力，較好的管理潛質(zhì)和綜合素質(zhì)。
4.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避制度。
