招聘崗位
高層次、緊缺人才崗位招聘方法、程序
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 年齡要求 | 學歷及職稱要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 是否進行筆試 | 面試人員篩選比例 | 考核要求 |
| 信息科技崗 | 1 | 本科35周歲以下，碩士研究生40周歲以下，博士研究生不限年齡。 | 碩士研究生，或本科學歷且具有高級職稱（含具有項目數據分析師CPDA認證等相當水平認證） | 一級學科：計算機科學與技術、數學、系統(tǒng)科學、信息與通信工程 |
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護黨的金融方針政策，熱愛農村金融工作，熱愛信合事業(yè)； 2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和扎實的軟件開發(fā)基礎；熟練使用SQL/PYython/R等語言，或是精通Excel，熟悉數理統(tǒng)計、數據分析及機器學習的常用算法； 3.從事信息科技相關崗位工作6年以上。 |
否 | 1：3 | 經資格審核和擇優(yōu)篩選后直接進入面試 |
| 管理會計崗 | 1 | 碩士研究生，或本科學歷且具有高級職稱（含注冊會計師CPA等相當水平職業(yè)資格） | 專業(yè)：財務管理、會計學、財政學、金融學 |
1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，擁護黨的金融方針政策，熱愛農村金融工作，熱愛信合事業(yè)； 2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉銀行財務信息化理論知識，熟練掌握應用財務各類軟件系統(tǒng)； 3.從事銀行財務會計/審計相關工作3年以上或是從事經濟、金融及相關工作6年以上。 |
否 | 1：3 | 經資格審核和擇優(yōu)篩選后直接進入面試 |
高層次、緊缺人才崗位招聘方法、程序
高層次、緊缺人才招聘按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查和擇優(yōu)篩選、面試、體檢、背景調查、政審、錄用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡章。
（二）網上報名。本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點。應聘人員可直接復制鏈接進入“貴州公開報名服務平臺”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）,于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期間登錄網上報名系統(tǒng)，在報名平臺首頁點擊“貴州省農村信用社2023年高層次、緊缺人才崗位招聘報名通道”進行報名，或登錄貴州人才博覽會官網（www.rc.guizhou.gov.cn）報名。應聘人員報名時須仔細閱讀《招聘簡章》，承諾知悉并嚴格遵守相關要求和規(guī)定。根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫《貴州省農村信用社2023年度高層次、緊缺人才崗位招聘報名表》，認真核對信息后及時提交。
（三）資格審查和擇優(yōu)篩選。資格復審由招聘單位明確專人負責。資格審查依據應聘人員報名填寫的信息和提供佐證資料，必要時可要求應聘人員補充相關資料進行審查。資格審查結束，按照與招聘崗位計劃數1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員；通過資格審查人數與招聘崗位計劃達不到1:3比例的，以實際人數確定為面試人員。
?。ㄋ模┟嬖嚒Ｃ嬖嚳刹扇〗Y構化面試/非結構化面試或專業(yè)測試等形式，根據面試成績從高到低排序，并與各崗位招聘計劃按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
?。ㄎ澹w檢。體檢項目和體檢標準參照公務員、事業(yè)單位招考入職體檢標準執(zhí)行，體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
（六）背景調查和政審。背景調查重點審查個人檔案及相關資料，全面了解應聘人員德、能、勤、績、廉等各方面現實表現；政審工作突出政治標準、政治素質以及遵紀守法等情況。
資格審查及擇優(yōu)篩選、體檢、背景調查和政審等環(huán)節(jié)工作均由招聘單位自行組織實施。
?。ㄆ撸╀浻谩８髡衅竼挝淮_定擬錄用人員名單，并報省聯社黨委研究同意后，辦理入職手續(xù)。
其他事項
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個招聘過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。應聘人員要嚴格遵守《招聘簡章》和有關規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
?。ǘ┍敬握衅笇λ袘溉藛T信息予以保密，應聘材料不退還。應聘人員對個人填報信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，取消應聘資格。
?。ㄈ┍敬握衅腹_發(fā)布的《招聘簡章》解釋權屬貴州省農村信用社聯合社，各崗位招聘條件解釋權屬各招聘單位。招聘工作未盡事宜，由貴州省農村信用社聯合社研究確定。
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附件：
3、附件3.應聘人員誠信承諾書.doc
4、附件4.同意報考證明.doc
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