2023年吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告
吉林省農(nóng)村信用社（簡(jiǎn)稱吉林農(nóng)信）始建于1953年，是成立最早的地方性金融機(jī)構(gòu)。2004年5月，作為深化改革的八家試點(diǎn)之一，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡(jiǎn)稱吉林省聯(lián)社）正式成立，在省政府授權(quán)下，履行對(duì)全省農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。全系統(tǒng)下轄52家法人機(jī)構(gòu)，包括39家農(nóng)村商業(yè)銀行和13家縣級(jí)聯(lián)社，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)近1,700個(gè)，員工2.7萬人。資產(chǎn)總額超過一萬億元，資產(chǎn)總額、存貸款余額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位，是省內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣、支農(nóng)力度最大的地方性金融機(jī)構(gòu)。
信息科技中心是吉林省聯(lián)社的一級(jí)部門，內(nèi)設(shè)8個(gè)中心，現(xiàn)有員工155人，本科及以上學(xué)歷人員占比超過94%，以“安全可控、服務(wù)高效、創(chuàng)新引領(lǐng)、合作共贏”為基本原則，致力于吉林農(nóng)信信息科技規(guī)劃與落地、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)防控等，經(jīng)過多年創(chuàng)新發(fā)展，已經(jīng)形成完備的項(xiàng)目管理、研發(fā)測(cè)試、運(yùn)行維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)防控、信息安全、質(zhì)量管理體系。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的人力支持和保障，吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社現(xiàn)公開招聘信息科技人才，工作地點(diǎn)在吉林省長(zhǎng)春市。具體招聘崗位、條件要求和招聘程序如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 崗位編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘類型 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 后臺(tái)開發(fā)工程師崗1 | 校園招聘 | 若干 |
| 2 | 后臺(tái)開發(fā)工程師崗（金融課題研究方向） | 校園招聘 | 1 |
| 3 | 數(shù)據(jù)研發(fā)工程師崗1 | 校園招聘 | 若干 |
| 4 | 架構(gòu)管理中心管理崗 | 社會(huì)招聘 | 1 |
| 5 | 后臺(tái)開發(fā)工程師崗2 | 社會(huì)招聘 | 3 |
| 6 | 后臺(tái)開發(fā)工程師崗3 | 社會(huì)招聘 | 10 |
| 7 | 數(shù)據(jù)研發(fā)工程師崗2 | 社會(huì)招聘 | 10 |
| 8 | 需求管理工程師崗 | 社會(huì)招聘 | 2 |
| 9 | 架構(gòu)管理工程師崗 | 社會(huì)招聘 | 2 |
| 10 | 機(jī)房運(yùn)維工程師崗（日常維護(hù)方向） | 社會(huì)招聘 | 1 |
| 11 | 機(jī)房運(yùn)維工程師崗（應(yīng)急管理方向） | 社會(huì)招聘 | 1 |
| 12 | 云管理工程師崗（IaaS云方向） | 社會(huì)招聘 | 1 |
| 13 | 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師崗 | 社會(huì)招聘 | 1 |
| 14 | 網(wǎng)絡(luò)安全工程師崗 | 社會(huì)招聘 | 1 |
| 15 | 數(shù)據(jù)庫工程師崗（分布式數(shù)據(jù)庫方向） | 社會(huì)招聘 | 1 |
| 16 | 中間件工程師崗（PaaS云方向） | 社會(huì)招聘 | 1 |
| 17 | 應(yīng)用運(yùn)維工程師崗 | 社會(huì)招聘 | 2 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和較好的職業(yè)操守，適應(yīng)工作能力強(qiáng)；
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、人際溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.無重大債務(wù)和民事糾紛；
8.符合吉林農(nóng)信親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
9.具有符合職位要求的工作能力。
（二）崗位職責(zé)和任職要求
具體崗位職責(zé)及任職要求見附件《吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘崗位職責(zé)及任職要求》。
三、報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：按要求填寫報(bào)名表、提供相關(guān)材料，將電子版材料發(fā)送至jlnxkj_hr@vip.163.com郵箱。相關(guān)材料包括：報(bào)名本人身份證（正反面）、已修完學(xué)歷的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（PDF電子版，博士研究生需同時(shí)提供本科、碩士研究生學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；碩士研究生需提供本科學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、在修學(xué)歷的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（PDF電子版）。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月 8日18:00。
四、招聘程序
簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-考試通知-組織考試-面試復(fù)試-擇優(yōu)擬錄-背景調(diào)查-體檢-公示錄用-簽署勞動(dòng)合同（應(yīng)屆生畢業(yè)前簽署三方就業(yè)協(xié)議）-試用期考核（試用期不合格解除勞動(dòng)合同）-轉(zhuǎn)正。
五、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只允許報(bào)考一個(gè)職位。逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名事宜。
?。ǘ?yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料恕不退還。
?。ㄈ┱?qǐng)保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤、手機(jī)暢通。本次招聘有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘人員預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通知，因聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未通過各招聘環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。
?。ㄋ模┪覇挝粚?duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，可根據(jù)招聘需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序；對(duì)于未錄用到應(yīng)聘崗位的人員，如有空缺合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以調(diào)劑。
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其錄用資格。如已錄用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動(dòng)合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。
?。┍敬握衅高^程中，我單位不委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
報(bào)名咨詢郵箱：jlnxkj_hr@vip.163.com。
原標(biāo)題：吉林省農(nóng)村信用社聯(lián)合社招聘公告
文章來源：https://www.jlnls.com/#/levelTText
(責(zé)任編輯：liutingting)
