2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.5）
分行協(xié)同崗
工作地點：全國
工作職責(zé)
1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。
3、負責(zé)屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。
4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
分行和諧崗
工作地點：蚌埠
工作職責(zé)
1、推動屬地分支行信用卡指標完成。 2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現(xiàn)資源共享，做大區(qū)域客獲規(guī)模。 3、推動屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。獲客項目在分支行落地，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行流程管理。 4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展規(guī)范信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合作業(yè)等培訓(xùn)賦能5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
企劃崗（數(shù)據(jù)分析）
工作地點：深圳市-福田區(qū)
專業(yè)要求
數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作職責(zé)
?。ㄒ唬┗跇I(yè)務(wù)場景和工作目標，應(yīng)用數(shù)據(jù)分析等方法，得出可靠性的分析結(jié)論、報告（包括但不限于辦公軟件、報表、數(shù)據(jù)庫工具、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化、日志分析等）。
?。ǘ┐罱ɑ跇I(yè)務(wù)需要的應(yīng)用系統(tǒng)，推動業(yè)務(wù)報表的建設(shè)、維護和迭代升級。
?。ㄈ┻\用技術(shù)語言、自動化工具、系統(tǒng)平臺等數(shù)字化手段，解決實際業(yè)務(wù)問題的能力。
（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（一）本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?。ǘ?shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗任職3年以上，有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
?。ㄈ┠苁炀毷褂肧QL sever/HiveSQL、Tableau、Python等數(shù)據(jù)分析工具，WORD/Excel/PPT等辦公軟件。
（四）能運用數(shù)據(jù)分析方法，獨立撰寫業(yè)務(wù)分析報告，提出可落地的業(yè)務(wù)建議。
大客戶創(chuàng)新崗
工作地點：深圳市-福田區(qū)
工作職責(zé)
1、參與業(yè)務(wù)發(fā)展部創(chuàng)新獲客業(yè)務(wù)設(shè)計及推動，以渠道外拓為主，重點集團協(xié)同渠道、外部聯(lián)名卡合作方渠道、線下合作商戶渠道等實現(xiàn)規(guī)模獲客。主要負責(zé)業(yè)務(wù)頂層設(shè)計及線下推動。
2、大客戶營銷：圍繞集團、總/分行戰(zhàn)略企業(yè)客戶及合作伙伴，設(shè)計及推動大客戶營銷方案，協(xié)助分中心實現(xiàn)批量獲客。
3、1+N裂變獲客：創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，通過渠道協(xié)同，流程優(yōu)化，打造開放性共贏平臺，實現(xiàn)流量變現(xiàn)及規(guī)模獲客。
4、監(jiān)控重點項目的完成情況及指導(dǎo)分中心更好開展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，協(xié)助分中心推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織編制科室重要業(yè)務(wù)工作計劃及周期性總結(jié)匯報。
6、善于思考，結(jié)合銷售業(yè)務(wù)的痛點形成創(chuàng)新優(yōu)化的想法及提案，并積極探索實現(xiàn)。
7、關(guān)注零售業(yè)態(tài)新發(fā)展及線上+線下銷售、獲客結(jié)合的新模式，主動擁抱新變化，創(chuàng)新驅(qū)動。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科學(xué)歷及以上，5年以上工作經(jīng)驗。
2、較強的邏輯分析、文字表達能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用。
3、具備項目管理經(jīng)驗，關(guān)注新事物，保持好奇心及主動學(xué)習(xí)精神。
4、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力、應(yīng)變能力。
營銷主管崗
工作地點：全國
工作職責(zé)
1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標。
2、營銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營銷作業(yè)模式等。
3、營銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。
4、負責(zé)項目管理及跟蹤，包括不限于團辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場景類、數(shù)據(jù)庫營銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項目資源的開發(fā)與引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營銷渠道（以下簡稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護等。
營銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有兩年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件。持有銀行、保險、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級證書者優(yōu)先。
4、深刻理解合規(guī)經(jīng)營、結(jié)果交付的團隊作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。
5、具備一定的管理能力，良好的風(fēng)險控制意識和客戶服務(wù)意識。
分中心副總經(jīng)理崗
工作地點：全國
工作職責(zé)
1.負責(zé)分析研究屬地消費金融狀況，參與制定屬地經(jīng)營策略，達成分中心消費金融目標。
2.研究屬地消費金融競爭形勢，深入研究當(dāng)?shù)叵M經(jīng)營狀況，針對性制定消費金融策略。
3.落實屬地消費金融策略，構(gòu)建屬地消費金融陣地，提升屬地消費金融市場地位。
4.落實卡中心風(fēng)險政策制度，開展內(nèi)控合規(guī)、消費者權(quán)益保護及反洗錢管理工作。
5.承辦其它領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求
1.具有豐富的消費金融行業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上消費金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉消費金融產(chǎn)品、目標客群、營銷模式等，對消費金融行業(yè)趨勢有深入研究及獨自見解和認知。
3.兩年以上團隊管理經(jīng)驗，五年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.具備消費金融業(yè)、銀行業(yè)知識、法律知識、信用卡產(chǎn)品業(yè)務(wù)專業(yè)知識及銷售技巧的優(yōu)先。
5.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
原標題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/index.html#/
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