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2025年中國(guó)人民銀行金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中心校園招聘公告

　　根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國(guó)人民銀行直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

招聘單位

需求 人數(shù)

崗位 代碼

所需專業(yè)

招聘對(duì)象

學(xué)歷要求

面試 人員 比例

是否在 面試階 段開展 專業(yè)能 力測(cè)試

工作 地點(diǎn)

崗位簡(jiǎn)介

崗位類別

崗位等級(jí)

其他要求或補(bǔ)充說(shuō)明

咨詢電話

本科

研究生

合計(jì)

人數(shù)

應(yīng)屆 畢業(yè) 生

社會(huì) 在職 人員

碩士

博士

中國(guó)人民銀行 金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 中心

8

3

029

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（ 020104）、 世界經(jīng)濟(jì) （ 020105）、 金融學(xué)（ 020204）、 數(shù)量經(jīng)濟(jì) 學(xué)（ 020209）、 金融（ 0251）、 數(shù)字經(jīng)濟(jì) （ 0258）

√

√

5:1

否

北京

從事經(jīng)濟(jì)金融分析研究、 經(jīng) 濟(jì)模型開發(fā)、 數(shù)據(jù)挖掘或綜 合管理等工作。

專業(yè)技術(shù)崗位

十級(jí)及以下

1.同等條件下， 熟練使用計(jì)量模型、 數(shù)理統(tǒng)計(jì) 、 數(shù)據(jù)分析、 數(shù)據(jù)挖掘工具軟件， 如數(shù)據(jù)庫(kù)SQL 語(yǔ)言、 R語(yǔ)言、Python、 SAS、 SPSS、MATLAB中 一種或多種者優(yōu)先。 2.同等條件下， 熟悉數(shù)據(jù)建模流程、 有相關(guān)經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先， 熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)者優(yōu)先。 3.具有國(guó)內(nèi)院校本科學(xué)歷、 學(xué)位。

010-88632795

1

030

統(tǒng)計(jì)學(xué)（ 020208、 0714）、 應(yīng)用統(tǒng)計(jì) （ 0252）、 會(huì)計(jì)（ 1253）、 會(huì)計(jì)學(xué) （ 120201）、 數(shù)學(xué)（ 0701）、 金融數(shù)學(xué) （ 0202Z8、 0260S1、 070106、 0701Z2）、 金 融工程（ 0202Z1、 0202Z2、 0202Z5、 0202Z8 、 0202J5、 0701Z2）

√

√

5:1

否

北京

從事經(jīng)濟(jì)金融分析研究、 經(jīng) 濟(jì)模型開發(fā)、 數(shù)據(jù)挖掘或綜 合管理等工作。

專業(yè)技術(shù)崗位

十級(jí)及以下

1.同等條件下， 熟練使用計(jì)量模型、 數(shù)理統(tǒng)計(jì) 、 數(shù)據(jù)分析、 數(shù)據(jù)挖掘工具軟件， 如數(shù)據(jù)庫(kù)SQL 語(yǔ)言、 R語(yǔ)言、Python、 SAS、 SPSS、MATLAB中 一種或多種者優(yōu)先。 2.同等條件下， 熟悉數(shù)據(jù)建模流程、 有相關(guān)經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先， 熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)者優(yōu)先。 3.具有國(guó)內(nèi)院校本科學(xué)歷、 學(xué)位。

2

031

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（ 0812）、 通信與信息系 統(tǒng)（ 081001）、 網(wǎng)絡(luò)空間安全（ 0839）、 軟 件工程（ 0835）

√

√

5:1

否

北京

主要從事系統(tǒng)開發(fā)、 系統(tǒng)運(yùn) 維管理、 數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工 作。

專業(yè)技術(shù)崗位

十級(jí)及以下

1.能主動(dòng)適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 2.具有國(guó)內(nèi)院校本科學(xué)歷、 學(xué)位。

2

032

經(jīng)濟(jì)（ 0201、 0202、 0253、 0258 ）、 金融 （ 0251）、 統(tǒng)計(jì)（ 0714、 0252）、 會(huì)計(jì) （ 120201、 1253）、 數(shù)學(xué)（ 0701 ）、 審計(jì) （ 1257）、 管理（ 120401、 1251、 1252）、 法律（ 0301、 0351）

√

√

5:1

否

北京

從事經(jīng)濟(jì)金融分析研究、 經(jīng) 濟(jì)模型開發(fā)、 數(shù)據(jù)挖掘或綜 合管理等工作。

專業(yè)技術(shù)崗位

十級(jí)及以下

1.限京內(nèi)生源。 2.具有國(guó)內(nèi)院校本科學(xué)歷、 學(xué)位。

　　二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生），符合條件的社會(huì)在職人員和留學(xué)回國(guó)人員。其中，2023年1月1日以后取得國(guó)（境）外學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

　　（二）報(bào)名條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）年齡在18周歲到35周歲之間（1988年11月至2006年11月期間出生）；

　?。?）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。?）具有符合崗位要求的工作能力；

　?。?）具備報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位；

　?。?）具備報(bào)考崗位要求的其他條件。

　　留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料（護(hù)照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料）。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且還在禁考期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員應(yīng)符合中國(guó)人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

　　三、報(bào)名程序和方法

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　請(qǐng)報(bào)考人員登錄人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（https://www.sydwgkzp.cn）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至11月15日18:00，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息。教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，工作經(jīng)歷起止時(shí)間要保持連續(xù)性，未就業(yè)階段應(yīng)填寫待業(yè)，工作單位要填寫所在單位全稱。報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，須在報(bào)名時(shí)主動(dòng)填報(bào)。

　　在未審查狀態(tài)下，報(bào)考人員可以更改網(wǎng)上報(bào)名個(gè)人資料、報(bào)考職位。資格審查通過(guò)后，已提交的個(gè)人資料及報(bào)考信息將無(wú)法更改。資格審查未通過(guò)，可以改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。報(bào)考人員可于11月8日起登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中及時(shí)關(guān)注審查狀態(tài)，如未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照招聘單位要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審查不通過(guò)。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　（三）招聘崗位取消

　　報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　?。ㄋ模┕P試確認(rèn)

　　資格審查通過(guò)人員請(qǐng)于11月18日8:00至11月21日10:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加筆試，并認(rèn)真閱讀《筆試考試須知》。已通過(guò)資格審查但未及時(shí)確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間

　　考試包括筆試和面試，部分崗位還將在面試階段一并開展專業(yè)能力測(cè)試（詳見《2025年度中國(guó)人民銀行直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》）。

　　（一）筆試

　　筆試時(shí)間：2024年11月23日上午9:30-11:30。

　　筆試采取線上考試的形式，題型包括主觀題、客觀題，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析解決問題能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　成績(jī)查詢：筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于12月中旬發(fā)布，屆時(shí)報(bào)考人員可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　（二）面試

　　根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，由各招聘單位按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。到場(chǎng)實(shí)際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場(chǎng)人員參加面試。

　　面試和專業(yè)能力測(cè)試由各招聘單位組織實(shí)施，并將以電話、短信或電子郵件等形式通知報(bào)考人員有關(guān)事宜。未進(jìn)入面試的報(bào)考人員，不再另行通知。報(bào)考人員填報(bào)聯(lián)系方式時(shí)要確保招聘單位能及時(shí)聯(lián)系到本人。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件、經(jīng)所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生填寫，請(qǐng)從報(bào)名網(wǎng)站下載），同時(shí)還應(yīng)攜帶招聘單位要求的其他相關(guān)證明材料。凡有材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格。

　　五、考察、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試與專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%的比例合成；未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例合成。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。

　　招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘姓衅竼挝贿€將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的聘用資格。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

　　考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

　　六、公示聘用

　?。ㄒ唬┕?/div>