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　　2025年秦皇島銀行春季校園招聘公告

　　依據(jù)秦皇島市人力資源和社會保障局核準方案，秦皇島銀行擬開展2025年春季校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市唯一國有控股地方法人城市商業(yè)銀行，現(xiàn)有廊坊、保定、石家莊3家域外分行，62家營業(yè)網(wǎng)點，員工1500余人。

　　27年來，始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場定位，秉承“勤金融·親服務(wù)”的服務(wù)理念，主動融入國家和地方經(jīng)濟發(fā)展大局，積極投身京津冀一體化發(fā)展戰(zhàn)略，支持實體經(jīng)濟，服務(wù)百姓民生，勇?lián)鐣熑?，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，先后榮獲全國文明單位、全國最具成長潛力城市商業(yè)銀行、全國金融系統(tǒng)思想政治工作先進單位、區(qū)域服務(wù)領(lǐng)軍銀行等殊榮，是秦皇島地區(qū)規(guī)模最大、具有較強社會影響力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。

　　2024年，各項經(jīng)營指標再創(chuàng)新高，存款、貸款當?shù)厥袌龇蓊~連續(xù)多年穩(wěn)居全市金融機構(gòu)第一。面向未來，秦皇島銀行將加快深化改革創(chuàng)新，持續(xù)打造人才高地，朝著“價值領(lǐng)先、特色鮮明、具有卓越區(qū)域影響力的精品銀行”方向不斷邁進，與每一位優(yōu)秀青年共創(chuàng)美好未來。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘范圍及方式 

　?。ㄒ唬┱衅阜秶Ｆ鹗紝W歷為納入國家統(tǒng)招計劃的2025年普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生、同等學歷的海外留學生以及具有秦皇島銀行大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷人員。

　?。ǘ┱衅阜绞?。招聘全程委托北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司（以下簡稱：招聘公司）。

　　四、招聘條件及崗位要求 

　?。ㄒ唬┱衅笚l件 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.年齡30周歲以下（1995年1月1日以后出生），博士適當放寬；

　　4.境內(nèi)院校要求2025年1月1日至2025年7月31日間畢業(yè)；境外院校要求2024年8月1日至2025年7月31日間畢業(yè)，獲得國家教育部學歷學位認證；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有崗位所需要的其他資格條件。

　?。ǘ徫灰?nbsp;

　　詳見《秦皇島銀行2025年春季校園招聘工作人員條件表》（附件）。 

　　（三）限制性規(guī)定

　　1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；

　　2.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　五、招聘程序 

　　（一）發(fā)布公告。在秦皇島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網(wǎng)發(fā)布公告。 

　?。ǘ﹫竺２扇【W(wǎng)絡(luò)報名方式。 

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月31日。

　　2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網(wǎng)申系統(tǒng)（ https://t.zhaopin.com/07HwKT），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現(xiàn)場、傳真等方式報名。

　?。ㄈ┵Y格審查。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結(jié)果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

　?。ㄋ模┛荚嚒？荚嚥扇」P試、面試形式進行。筆試時間、地點以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打?。┯涊d為準，面試時間、地點另行通知。

　　1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）發(fā)布（只發(fā)布達到合格分數(shù)線以上應聘者成績）。

　　2.心理測試。筆試成績達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進入面試，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進入面試。進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員須參加線上心理測試，測試成績作為參考，不納入總成績。

　　3.資格復審。面試前由招聘公司對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復印件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試資格，在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。

　　4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試最低合格分數(shù)線60分。

　　5.確定擬錄人員。按照面試成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現(xiàn)并列時，全部錄取。

　　（五）擬聘人員確定、公示。面試全部結(jié)束次日在秦皇島銀行官網(wǎng)（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。

　?。┛疾?。對擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、個人征信狀況等方面進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

　?。ㄆ撸┖炗喨絽f(xié)議。對公示期滿無異議且考察合格的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，簽訂三方協(xié)議。未在規(guī)定時間辦理相關(guān)手續(xù)的，均視為自動放棄聘用資格。

　?。ò耍w檢。擬聘名單范圍內(nèi)并確認入職人員，參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

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(責任編輯：liutingting)

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