2025年渤海銀行北京分行社會(huì)招聘啟事（7.16）
招聘崗位
風(fēng)險(xiǎn)管理部-零售授信業(yè)務(wù)審查崗
●主要工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)分行零售授信業(yè)務(wù)審查工作，以業(yè)務(wù)發(fā)起部門移交的授信資料為基礎(chǔ)，依據(jù)相關(guān)法律、本行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、授信政策制度等，對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，出具明確的審查意見。密切關(guān)注市場(chǎng)、客戶和同業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理方法和要求，對(duì)本行授信政策、產(chǎn)品計(jì)劃書以及授信審查工作中存在的問題提出合理建議。綜合業(yè)務(wù)的效益和風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施及明確的審查結(jié)論，及時(shí)完成權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查工作。嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)按流程報(bào)送有權(quán)審批人審批。出席信審會(huì)會(huì)議，根據(jù)項(xiàng)目情況獨(dú)立闡述意見，揭示授信風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的避險(xiǎn)措施建議，為信審會(huì)審議提供決策依據(jù)。協(xié)同審查人員對(duì)信貸業(yè)務(wù)操作過(guò)程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和風(fēng)險(xiǎn)管理辦法提出合理化建議。根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r細(xì)化信貸政策，搜集當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)信息，定期形成信貸政策分析報(bào)告，為總行信貸政策及時(shí)調(diào)整提供支持。做好分行轄內(nèi)零售授信業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)控合規(guī)自查自糾工作，配合總行完成各類檢查工作，認(rèn)真落實(shí)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改。根據(jù)工作需要，起草有關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)及總結(jié)、審計(jì)及監(jiān)管反饋等管理工作報(bào)告。負(fù)責(zé)開展授信項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
●任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2.金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上零售信貸業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有準(zhǔn)確把握相關(guān)政策的能力；有較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)及全面風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí)和管理能力；有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)理解能力，具備較強(qiáng)的文字功底；
4.無(wú)違法違紀(jì)行為和任何不良記錄，未受過(guò)監(jiān)管部門處罰，具備正常履職的身體條件；
5.特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件。
●報(bào)名方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦說(shuō)明、相關(guān)證書材料于2025年7月23日前投遞至北京分行人力資源部招聘郵箱bjzp@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一為“姓名-XX部-XX崗”。
原標(biāo)題：社會(huì)招聘-渤海銀行北京分行-風(fēng)險(xiǎn)管理部-零售授信業(yè)務(wù)審查崗
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