2025年鐵嶺銀行市場化選聘總行行長助理公告（7.27）
鐵嶺銀行總行設(shè)在鐵嶺市凡河新城區(qū)金鷹大廈，內(nèi)設(shè)15個部（室），下轄一級管理型支行10家、二級網(wǎng)點(diǎn)型支行21家，網(wǎng)點(diǎn)遍布鐵嶺市各縣（市）區(qū)。截至2025年6月末，全行在編人數(shù)971人。注冊資本241,089萬元，是全國銀行間同業(yè)拆借市場、全國城市商業(yè)銀行資金清算中心、全國銀行間債券市場的成員單位。先后于2008年、2010年發(fā)起設(shè)立了鐵嶺新星村鎮(zhèn)銀行、調(diào)兵山惠民村鎮(zhèn)銀行等2家村鎮(zhèn)銀行。現(xiàn)面向社會公開選聘總行行長助理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
面向社會公開選聘總行行長助理1名。
二、招聘條件
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家方針政策，具有建設(shè)全國同行業(yè)一流企業(yè)的職業(yè)追求。
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較高的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。認(rèn)同鐵嶺銀行企業(yè)文化，具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
2.具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合管理能力，有較豐富的金融經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)歷和基層管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融政策及金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防范意識強(qiáng)，業(yè)績良好。
3.具有良好的守法合規(guī)記錄，公私分明，誠實(shí)守信；具有良好的品行、聲譽(yù)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄和擔(dān)任總行行長助理所需的獨(dú)立性，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)健。
4.符合鐵嶺銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
5.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格條件。
6.身體健康，能勝任工作。
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1.40周歲以下。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.具備10年及以上銀行機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷。熟悉數(shù)字普惠業(yè)務(wù)，曾在國有商業(yè)銀行縣級以上銀行或城商行、農(nóng)商行法人機(jī)構(gòu)從事或分管過零售改革工作及數(shù)字化轉(zhuǎn)型等工作5年及以上。
4.具有相應(yīng)的專業(yè)知識背景，擔(dān)任國有商業(yè)銀行市級分行高管或城商行、農(nóng)商行法人機(jī)構(gòu)高管等同等職務(wù)（實(shí)職職務(wù)）管理人員。
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1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；
5.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報考的；
6.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
1.報名時間：
報名從公告發(fā)布之日起至2025年7月31日17：00；
2.報名方式：
本次招聘采取網(wǎng)上報名，建議使用電腦端登錄，報名鏈接https://tlyh.zhaopin.com。報名實(shí)行承諾制。報名時要如實(shí)填寫公開招聘報名表，并據(jù)實(shí)上傳相關(guān)材料。請確認(rèn)招聘報名信息投報成功。
?。ǘ┵Y格審查
對報名人員進(jìn)行資格審查，合格者方能參加后續(xù)考核。報名材料提交不齊全者視為報名無效，不予審理。報名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
?。ㄈ徫贿m應(yīng)性測評
對于資格審查合格的人選需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行崗位適應(yīng)性測評，根據(jù)測評分?jǐn)?shù)由高到低排序，按崗位1：5比例確定獲得參加面試資格的人選，最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試，不足1：5的全部進(jìn)入面試。未按時完成測評人員，不計得分。
面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試重點(diǎn)考察綜合素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、管理能力、專業(yè)能力等。面試設(shè)合格線，面試成績低于60分者，不能作為考察人選。
（五）確定考察人選
按崗位面試成績由高到低排序，1:1比例確定考察人選對象，成績有并列者增加面試一輪。
（六）人選考察/背調(diào)
委托第三方機(jī)構(gòu)開展組織考察/背調(diào)，資格審查及背調(diào)不合格或弄虛作假將被取消應(yīng)聘資格。未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（七）體檢
入圍考察人選需到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受入職體檢，體檢參照三甲醫(yī)院體檢標(biāo)準(zhǔn)和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，取消錄用資格。
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考察工作結(jié)束后，擬聘用人員名單在報名系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，公示鏈接為：https://tlyh.zhaopin.com。
?。ň牛┻f補(bǔ)與調(diào)劑規(guī)則
因背調(diào)不合格、體檢不合格或弄虛作假、人選主動放棄等原因無法繼續(xù)聘任程序的，優(yōu)先在本崗位符合考察資格人選中按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)，也可以決定保持崗位空缺，另行招聘。
四、其他說明事項(xiàng)
（一）本公告中涉及工作、學(xué)歷和任職年限計算以及有關(guān)情況的掌握，時間點(diǎn)均截至2025年7月31日。
?。ǘ┱垜?yīng)聘人員在報名、測評、面試等整個應(yīng)聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時主動告知，因通訊不暢或未閱讀網(wǎng)站公告通知而造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）在公開招聘任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息作假行為，或不符合任職條件的，應(yīng)當(dāng)終止競聘資格，如已經(jīng)聘用的，應(yīng)當(dāng)解除聘用。
五、咨詢服務(wù)
咨詢電話：0411-82218579、15722701369；
咨詢電話服務(wù)時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，
本聯(lián)系電話可以解答招聘流程相關(guān)問題。
原標(biāo)題：鐵嶺銀行股份有限公司市場化選聘總行行長助理公告
文章來源：https://www.bankoftieling.com/index.php/news/tong-zhi-gong-gao/150-2025-07-25-11-38-37.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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