2025年渤海銀行北京分行個人數(shù)字金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗社會招聘公告（8.12）
●招聘崗位
個人數(shù)字金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗
●主要工作內容
承接總行產(chǎn)品策略，規(guī)劃制定營銷指標和營銷推動計劃，并推動落實各項產(chǎn)品的營銷和客戶管理工作；負責與總行對接產(chǎn)品的申報、發(fā)售；負責各項產(chǎn)品的銷售管理和進度跟蹤監(jiān)控；負責代銷產(chǎn)品的渠道對接，落實產(chǎn)品的上線和業(yè)務推動；負責根據(jù)總行下達的財富業(yè)務、拓客、代發(fā)及平臺生態(tài)等營銷指標，進行分行財富管理和拓客業(yè)務的指標管理、銷售管理和銷售推動；解決營銷推進中的問題，控管風險，確保所管轄財富業(yè)務營銷目標的達成；及時做好市場調研，向總分行提供市場和客戶的零售產(chǎn)品調研報告；組織實施分行零售客戶經(jīng)理營銷能力提升、合規(guī)營銷和營銷支持系統(tǒng)應用等培訓，承接總行產(chǎn)品手冊、營銷指引及其他營銷支持工具，通過解說、宣導、培訓，確保零售客戶經(jīng)理熟悉內容、熟練相關操作；資質認證并制定相關辦法、操作細則；負責推動基于客戶、產(chǎn)品、渠道的裂變營銷（MGM）、渠道批量轉介（PGM）工作；負責提供向監(jiān)管報送的財富產(chǎn)品業(yè)務報告、報表、匯總統(tǒng)計分析等；負責參與制定客戶經(jīng)理年度績效考核方案和月度績效的統(tǒng)計核算，費用核算；負責網(wǎng)點轉型的各項工作推進，梳理轉型工作進度、重點、難點，督促網(wǎng)點轉型工作進程順利實施；負責分對分獲客渠道搭建及流量轉化工作；負責研究市場前沿動向與新興需求，通過創(chuàng)設新型合作模式，制定并執(zhí)行合作方案，拓展市場合作機會；負責制定并實施支付結算業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，制定相關辦法、操作細則；對接并管理與網(wǎng)聯(lián)、銀聯(lián)等清算機構的合作，提供支付結算產(chǎn)品支撐、運營支持及全生命周期管理，推動個人支付及代收代付代繳等產(chǎn)品建設，承擔全行培訓、監(jiān)管落地與數(shù)據(jù)報送、配合各類檢查等工作，以達成支付結算交易量任務指標；負責我行線上生態(tài)業(yè)務體系在分行的落地實施及維護；負責配合完成相關項目的技術開發(fā)、業(yè)務測試、上線投產(chǎn)；落實總行線上服務渠道體系建設要求，推動手機銀行、個人網(wǎng)銀、微信銀行等線上電子渠道在轄內的落地運營，優(yōu)化本地客戶使用體驗，提升渠道價值貢獻與客戶規(guī)模；負責落實總行掌上渤?？傮w規(guī)劃，協(xié)助轄內需求部門做好功能流程的本地化落地，支撐員工端線上工具的有效使用，保障掌上渤海在分行的順暢運行；完成領導交代的其他工作。
●任職資格
1.年齡40歲以下；
2.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.知識技能：熟悉金融方針政策，人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求；熟悉金融產(chǎn)品應用，熟悉客戶體驗或流程管理，具有營銷管理知識；
4.工作經(jīng)驗要求：具有3年以上銀行工作經(jīng)驗；
5.勝任素質要求：市場擴展能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力、市場信息分析能力、人際交往能力、客戶關系建立與維護能力、親和力、溝通能力；客戶意識、誠信意識、成就導向、敬業(yè)精神、堅忍性；
6.無違法違紀行為和任何不良記錄，未受過監(jiān)管部門處罰，具備正常履職的身體條件；
7.特別優(yōu)異者，可適當放寬條件。
●報名方式
請將個人簡歷、自薦說明、相關證書材料于2025年8月18日前投遞至北京分行人力資源部招聘郵箱bjzp@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為“姓名-XX部-XX崗”。
原標題：社會招聘-渤海銀行北京分行-個人數(shù)字金融部-產(chǎn)品經(jīng)理崗
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JBPPDlTosEHGnAHBmUrp4w?click_id=38
(責任編輯：liutingting)
