2025年杭州銀行總行社會招聘啟事（第三批次）
營銷管理崗
所屬單位：中小企業(yè)金融服務(wù)項(xiàng)目籌建辦公室 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)中小企業(yè)訪客拓戶、產(chǎn)品推動(dòng)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等營銷管理；
2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)中小企業(yè)渠道建聯(lián)、活動(dòng)組織、權(quán)益實(shí)施等客戶經(jīng)營管理；
3、負(fù)責(zé)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品體系建設(shè)、優(yōu)化、管理和實(shí)施推動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)中小企業(yè)板塊員工產(chǎn)能管理、提升、培訓(xùn)等推動(dòng)工作；
5、負(fù)責(zé)中小企業(yè)結(jié)算存款、中收、兩增兩控等業(yè)務(wù)指標(biāo)推動(dòng)管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年及以上銀行對公相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備創(chuàng)新意識，對中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)營有一定了解；
5、具備團(tuán)隊(duì)意識，有一定的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力；
6、具備服務(wù)意識，能夠通過服務(wù)基層與客戶，及時(shí)了解市場變化；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
行業(yè)經(jīng)營部負(fù)責(zé)人
所屬單位：中小企業(yè)金融服務(wù)項(xiàng)目籌建辦公室 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、深入研究中小企業(yè)重點(diǎn)客群所在行業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈，分析行業(yè)趨勢、競爭格局及客戶需求，為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
2、根據(jù)行業(yè)研究成果，制定中小企業(yè)板塊的行業(yè)營銷策略，包括營銷模板、話術(shù)制作等，并推動(dòng)營銷策略的落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)市場信息與競品動(dòng)態(tài)，同時(shí)監(jiān)測行業(yè)客群風(fēng)險(xiǎn)，定期評估風(fēng)險(xiǎn)趨勢。
4、與營銷、結(jié)算等部門緊密合作，確保營銷策略的順利實(shí)施。
5、與業(yè)務(wù)支持部門保持溝通，共同推動(dòng)研究方案或產(chǎn)品的落地。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小企業(yè)金融市場及客戶需求；
4、在中小企業(yè)行業(yè)經(jīng)營方面有一定的經(jīng)驗(yàn)和見解，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶需求；
5、對分賬系統(tǒng)有一定的了解和研究，能夠提出合理的優(yōu)化建議；
6、具備創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能探索新營銷，合作滿足客戶需求，并洞察行業(yè)趨勢；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗
所屬單位：中小企業(yè)金融服務(wù)項(xiàng)目籌建辦公室 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)政策制度，開展宣導(dǎo)培訓(xùn)、跟蹤監(jiān)測、執(zhí)行檢查、例外準(zhǔn)入會簽復(fù)審等；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)策略的制定與運(yùn)用，預(yù)警規(guī)則庫管理，包括內(nèi)外部數(shù)據(jù)源分析篩選，規(guī)則邏輯需求整理，測試驗(yàn)證，運(yùn)行效果監(jiān)測和調(diào)優(yōu)；參與預(yù)警模型應(yīng)用方案制定，模型效果分析監(jiān)測等；
3、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各類風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)測全行重點(diǎn)客群、行業(yè)、產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的趨勢和特征。
4、負(fù)責(zé)貸后管理工作；
5、負(fù)責(zé)落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和重點(diǎn)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等專項(xiàng)評估；
6、負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門相關(guān)檢查、調(diào)研和報(bào)送工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有創(chuàng)新意識，對貸后排查、走訪有一定了解；
5、具有團(tuán)隊(duì)意識，有一定的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力；
6、具有較好的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)全行外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)政策管理；
2、負(fù)責(zé)全行外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)全行外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)外匯局、人行日常對接工作；
5、負(fù)責(zé)外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)檢查管理；
6、負(fù)責(zé)其他的部門綜合管理事務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)或從事相關(guān)工作者優(yōu)先；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備外匯政策管理工作經(jīng)驗(yàn),有外匯資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有外匯與跨境人民幣業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備業(yè)務(wù)需求分析和撰寫能力，溝通表達(dá)、文字寫作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力良好；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)全行外匯業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)，督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)營銷，協(xié)助走訪重點(diǎn)客戶、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況；
2、負(fù)責(zé)開展外匯業(yè)務(wù)市場調(diào)研，分析客戶需求，實(shí)施產(chǎn)品創(chuàng)新、系統(tǒng)開發(fā)，提升產(chǎn)品市場覆蓋率；
3、負(fù)責(zé)跟蹤研究外匯市場及監(jiān)管政策，挖掘市場業(yè)務(wù)機(jī)會，為全行業(yè)務(wù)推動(dòng)提供實(shí)時(shí)營銷商機(jī)指引。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；大學(xué)英語四級（含）以上；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握國際結(jié)算、貿(mào)易融資、跨境擔(dān)保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務(wù)知識和外匯政策、國際慣例；具備獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)和產(chǎn)品培訓(xùn)的能力，良好的業(yè)務(wù)報(bào)告撰寫能力、獨(dú)立的項(xiàng)目管理及溝通表達(dá)能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象。
產(chǎn)品管理崗（自貿(mào)區(qū)方向）
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)，協(xié)助經(jīng)營單位為跨國集團(tuán)企業(yè)設(shè)計(jì)各類跨境/離岸金融服務(wù)方案，推動(dòng)對接各類重點(diǎn)項(xiàng)目落地，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化經(jīng)營發(fā)展中的各類金融需求。
2、負(fù)責(zé)全行自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、經(jīng)營督導(dǎo)、系統(tǒng)改造等事宜，不斷完善自貿(mào)區(qū)/離岸產(chǎn)品體系。
3、負(fù)責(zé)全行自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)的研究工作，定期開展市場/同業(yè)調(diào)研、起草業(yè)務(wù)分析報(bào)告，密切關(guān)注全球宏觀市場、外部監(jiān)管動(dòng)向等因素，發(fā)掘市場業(yè)務(wù)機(jī)遇。
4、負(fù)責(zé)開展我行自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和品牌宣傳。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、外語等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語六級（含）以上，具備良好的英語水平；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有國際或離岸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的文字處理能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力，工作踏實(shí)細(xì)致、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的抗壓能力與人際溝通能力；
5、具備國際銀團(tuán)、離岸債券、外匯交易等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；或熟悉中國人民銀行、外匯管理局相關(guān)政策（自貿(mào)、外匯、跨境）者優(yōu)先；
6、通過CFA、CPA、FRM、司法考試或英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗
所屬單位：跨境金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)管部門和總行對機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理要求，涉及資產(chǎn)負(fù)債管理、政策合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)等方面。
2、負(fù)責(zé)牽頭自貿(mào)區(qū)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)急管理，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐。
3、負(fù)責(zé)牽頭自貿(mào)區(qū)制度建設(shè)，開展政策指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查監(jiān)督。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、外語等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語六級（含）以上，具備良好的英語水平；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級銀行同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)知識；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果與業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行關(guān)聯(lián)解釋；具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作踏實(shí)細(xì)致、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
5、熟悉資產(chǎn)負(fù)債、流動(dòng)性管理等工作者優(yōu)先；
6、熟悉人民銀行、外匯管理局相關(guān)政策（自貿(mào)區(qū)、外匯、跨境），具備政策分析能力者優(yōu)先；
7、具備商業(yè)銀行重大系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、熟練運(yùn)用EXCEL、PYTHON等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
營銷管理崗（機(jī)構(gòu)客戶方向）
所屬單位：公司金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)競爭性央國企、民營龍頭客戶營銷管理與組織推動(dòng)工作；
2、負(fù)責(zé)全行集團(tuán)類客戶的集團(tuán)授信管理；
3、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)全面管理；
4、牽頭總行戰(zhàn)略合作簽約管理和戰(zhàn)略客戶高層訪客管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有公司金融業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)驗(yàn)，大型集團(tuán)客戶營銷拓展能力；
4、工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
營銷管理崗（產(chǎn)業(yè)客戶方向）
所屬單位：公司金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、牽頭推動(dòng)產(chǎn)業(yè)客群（制造業(yè)、服務(wù)業(yè)）的營銷組織，負(fù)責(zé)客群業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、經(jīng)營指標(biāo)的制定與落實(shí)，推進(jìn)渠道管理和鏈條管理；
2、牽頭研判市場趨勢、國家政策、監(jiān)管法規(guī)等，強(qiáng)化細(xì)分行業(yè)、細(xì)分領(lǐng)域的政策分析及營銷管理，推動(dòng)重點(diǎn)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化、管理維護(hù)等工作，開展產(chǎn)品的營銷指導(dǎo)，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)策劃產(chǎn)品服務(wù)方案；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)業(yè)客戶營銷、管理經(jīng)驗(yàn)；
4、工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、溝通能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
整體風(fēng)險(xiǎn)管理崗
所屬單位：風(fēng)險(xiǎn)管理部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、信貸反欺詐工具和模型的開發(fā)與迭代；
2、對接業(yè)務(wù)部門（零售/小微/網(wǎng)金/其他），協(xié)同制定、優(yōu)化反欺詐策略；
3、反欺詐監(jiān)測，并開展案件調(diào)查，總結(jié)案例并提出應(yīng)對措施。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士研究生及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、管理學(xué)、信息和計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級零售信貸風(fēng)險(xiǎn)策略和模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備信貸反欺詐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉常用的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析方法（決策樹、邏輯回歸等），熟練掌握SQL語言，Python語言基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠自主的開展風(fēng)控策略和模型的迭代；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯及貴金屬交易崗（對客方向）
所屬單位：資金營運(yùn)中心 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、根據(jù)金融市場交易業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)開發(fā)衍生交易產(chǎn)品；
2、開展市場分析，制定產(chǎn)品及交易策略，并監(jiān)測和評估執(zhí)行效果；
3、負(fù)責(zé)對客業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶營銷拓展工作,包括協(xié)同走訪、機(jī)構(gòu)駐點(diǎn)培訓(xùn)、服務(wù)方案設(shè)計(jì)等；
4、協(xié)助開展錢塘匯交易品牌宣傳工作，包括研討會、媒體宣發(fā)等；
5、 協(xié)助開展綜合管理，包括機(jī)構(gòu)過程化管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、機(jī)構(gòu)考核等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士及以上學(xué)歷，金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)或數(shù)理類理工科專業(yè)優(yōu)先；
3、具有2年以上衍生產(chǎn)品相關(guān)營銷經(jīng)驗(yàn)，具備大型金融機(jī)構(gòu)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、通過CFA等認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的宏觀分析能力、市場洞察力及營銷能力；
6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力和執(zhí)行能力；
7、品行端正、無不良記錄，抗壓能力較強(qiáng)；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯及貴金屬交易崗（外匯方向）
所屬單位：資金營運(yùn)中心 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、跟進(jìn)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)及金融市場變化，建立外匯市場的交易研究分析框架，制定外匯交易策略；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)開展外匯做市及交易業(yè)務(wù)，執(zhí)行交易策略，管理交易頭寸，完成業(yè)績目標(biāo)；
3、參與交易系統(tǒng)平臺開發(fā)及測試工作，拓展維護(hù)交易對手，優(yōu)化業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系及業(yè)務(wù)流程；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具有數(shù)理學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先；
3、具有3年以上國有大行或股份制銀行總分行層級、大型券商等金融機(jī)構(gòu)外匯業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人民幣外匯市場運(yùn)行機(jī)制及政策法規(guī)，具備優(yōu)秀過往業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先；
4、具有較好的邏輯思維能力、優(yōu)秀的交易管理能力及溝通能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；通過CFA等認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
外匯及貴金屬交易崗（貴金屬方向）
所屬單位：資金營運(yùn)中心 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、跟進(jìn)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)及金融市場變化，建立貴金屬市場的交易研究分析框架，制定貴金屬交易策略；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)開展貴金屬交易業(yè)務(wù)，執(zhí)行交易策略，管理交易頭寸，完成業(yè)績目標(biāo)；
3、參與交易系統(tǒng)平臺開發(fā)及測試工作，拓展維護(hù)交易對手，優(yōu)化業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系及制度流程；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具有數(shù)理學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先；
3、具有2年以上國有大行或股份制銀行總分行層級、大型券商等金融機(jī)構(gòu)貴金屬業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際市場及國內(nèi)交易所貴金屬相關(guān)品種的交易機(jī)制及運(yùn)行特征，具備優(yōu)秀過往業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先；
4、具有較好的邏輯思維能力、優(yōu)秀的交易管理能力及溝通能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；通過CFA等認(rèn)證或具備相關(guān)行業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
衍生品交易崗（量化交易方向）
所屬單位：資金營運(yùn)中心 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、因子模型研究，包括但不限于高頻量價(jià)、宏觀基本面等因子研究，搭建完善量化研究體系；
2、負(fù)責(zé)債券、外匯和貴金屬市場的多資產(chǎn)交易策略制定和執(zhí)行；
3、與科技數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)合作，將策略部署到交易系統(tǒng)中，確保策略在實(shí)盤中有效執(zhí)行，并配合科技持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)；
4、監(jiān)控、分析量化策略運(yùn)行情況，及時(shí)迭代、優(yōu)化交易策略，提升策略盈利性和穩(wěn)定性；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士及以上學(xué)歷，金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)或數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、人工智能等數(shù)理類理工科專業(yè)優(yōu)先；
3、具有3年以上負(fù)責(zé)債券、外匯或貴金屬產(chǎn)品量化交易、量化研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析及編程能力；
5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、身體健康，心理素質(zhì)良好；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
債券交易崗（債券/衍生品交易方向）
所屬單位：資金營運(yùn)中心 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)全球市場分析，撰寫相關(guān)報(bào)告，并提出相應(yīng)債券/衍生品投資交易和組合交易策略；
2、運(yùn)用大數(shù)據(jù)或智能算法優(yōu)化投資交易模型，在組合中提升風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后回報(bào)；
3、負(fù)責(zé)在限額內(nèi)完成組合收益相關(guān)要求；
4、協(xié)助完成業(yè)務(wù)推動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng)新和其他部門及團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作要求。
任職要求：
1、年齡原則上不超過33周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士及以上學(xué)歷，金融工程或理工科專業(yè)優(yōu)先；
3、具有3年或以上債券或利率衍生品投資交易經(jīng)驗(yàn)，具備中大型金融機(jī)構(gòu)境內(nèi)外資產(chǎn)投資交易經(jīng)驗(yàn)和較優(yōu)歷史業(yè)績者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，較強(qiáng)的工作抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作能力；
5、品行端正、無不良記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
債券交易崗（銷售交易方向）
所屬單位：資金營運(yùn)中心 ｜ 工作地點(diǎn)：上海 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)我行各類產(chǎn)品包括債券承銷、借貸、發(fā)行等相關(guān)客戶拓展挖掘、營銷推進(jìn)等工作；
2、負(fù)責(zé)債券交易類創(chuàng)新業(yè)務(wù)行內(nèi)推動(dòng)、業(yè)務(wù)宣傳等工作；
3、負(fù)責(zé)提升交易類產(chǎn)品活躍度，保持我行債券市場影響力；
4、協(xié)助開展綜合管理，包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告撰寫等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過30周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、碩士及以上學(xué)歷，金融學(xué)、金融工程等經(jīng)濟(jì)金融類或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有3年或以上債券承銷或做市業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備中大型金融機(jī)構(gòu)總部工作經(jīng)驗(yàn)者或在債券市場已有一定影響力和客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先；
4、性格樂觀開朗，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)同、人際溝通能力和工作執(zhí)行能力；
5、品行端正、無不良記錄，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
私人銀行部負(fù)責(zé)人
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、統(tǒng)籌管理全行私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)私人銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展；
2、落地并深化全行私人銀行客戶的經(jīng)營管理，制定客群營銷策略，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)推動(dòng)各類產(chǎn)品的落地銷售；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)私人銀行品牌和增值服務(wù)管理；
4、建立私人銀行客戶投顧服務(wù)體系，提升投研水平，配合機(jī)構(gòu)進(jìn)行客戶陪訪、出具財(cái)富規(guī)劃建議等。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備5年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級或相關(guān)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上私人銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有CFA、CFP證書優(yōu)先；
4、精通私人銀行業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品、客群經(jīng)營管理、資產(chǎn)配置及營銷落地；
5、具備較強(qiáng)的承壓能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信用卡中心負(fù)責(zé)人
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理；
2、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具備5年及以上信用卡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上零售金融或信用卡風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
5、了解零售信貸產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理者優(yōu)先考慮；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
投資顧問崗
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、深圳、上海、合肥、紹興 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)配合機(jī)構(gòu)進(jìn)行客戶陪訪、出具財(cái)富規(guī)劃建議、開展投資策略會等；
2、負(fù)責(zé)對管轄機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)支持（內(nèi)訓(xùn)）、業(yè)務(wù)及話術(shù)通關(guān)等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)管轄機(jī)構(gòu)高端客戶營銷推進(jìn)、活動(dòng)組織及營銷復(fù)盤；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷管理團(tuán)隊(duì)制定營銷模板。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級、證券、基金、信托、私募機(jī)構(gòu)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備同業(yè)銷售管理及投研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有AFP、CFP證書優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的文案寫作、營銷推廣能力，思維活躍，對新事物及熱點(diǎn)敏感，熟練使用office等辦公軟件；
5、具備良好的承壓能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
模型策略管理崗
所屬單位：零售金融部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)各類零售信用卡模型構(gòu)建，如反欺詐、準(zhǔn)入、行為評分等風(fēng)控模型的構(gòu)建、優(yōu)化、監(jiān)控、部署以及持續(xù)迭代；
2、負(fù)責(zé)模型監(jiān)控報(bào)表體系的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部模型相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的引入和治理；
4、多團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，確保模型量化策略的準(zhǔn)確實(shí)施，并在上線后進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具備五年以上信用卡/消費(fèi)金融/互聯(lián)網(wǎng)金融等零售信貸領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與洞察能力以及表達(dá)能力；
5、了解零售信貸產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理者優(yōu)先考慮；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
項(xiàng)目管理崗
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)前的可行性分析、系統(tǒng)技術(shù)方案制定，以及項(xiàng)目前期的需求調(diào)研和業(yè)務(wù)分析等工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織工作，對項(xiàng)目全過程進(jìn)行監(jiān)控管理，推進(jìn)項(xiàng)目管理流程優(yōu)化，完善項(xiàng)目管理體系；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、進(jìn)度和軟件質(zhì)量控制，識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目效能管理，持續(xù)完善效能管理體系；
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門、合作公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)外包系統(tǒng)采購的商務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)外包商管理，協(xié)調(diào)外包系統(tǒng)后期維護(hù)工作，并處理相關(guān)商務(wù)事宜。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備豐富的項(xiàng)目管理知識，具有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資格證書、CSM證書等相關(guān)證書優(yōu)先，有組織級PMO、CMMI等體系建設(shè)或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具備效能度量等理論知識，有研發(fā)效能平臺的建設(shè)與落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉銀行主要業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)流程及銀行會計(jì)知識等；
7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，具備工作主動(dòng)性，有較強(qiáng)的抗壓能力；
8、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗（跨境金融方向/司庫業(yè)務(wù)方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
一、跨境金融方向
1、負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)維；
2、負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)相關(guān)政策的系統(tǒng)化實(shí)施和落地；
3、負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)行業(yè)前沿技術(shù)研究和市場先進(jìn)案例研究并探索在我行的落地可行性；
4、負(fù)責(zé)跨境業(yè)務(wù)數(shù)字化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、司庫業(yè)務(wù)方向
1、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)銀、財(cái)資、司庫平臺相關(guān)系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃和建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)電子渠道、司庫平臺相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)維；
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的功能模塊迭代升級；
4、負(fù)責(zé)司庫客戶個(gè)性化開發(fā)部署工作；
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
一、跨境金融方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上跨境業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉外匯政策；熟悉SWIFT相關(guān)報(bào)文及相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)；熟悉跨境電商主流站點(diǎn)相關(guān)流程和平臺政策；
5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)、熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)語言、Redis、消息隊(duì)列等中間件、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)技術(shù)，具備一定的系統(tǒng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)建設(shè)的能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、司庫業(yè)務(wù)方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上企業(yè)電子渠道或財(cái)資平臺、司庫平臺的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備產(chǎn)品思維意識，善于溝通交流，具備與市場上先進(jìn)產(chǎn)品的分析比較鉆研能力；
5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)、熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)語言、Redis、消息隊(duì)列等中間件、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)技術(shù)，具備一定的系統(tǒng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)架構(gòu)建設(shè)的能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗（信貸系統(tǒng)研發(fā)方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)信貸類應(yīng)用相關(guān)需求分析、設(shè)計(jì)、把控項(xiàng)目全流程和日常運(yùn)維；
2、負(fù)責(zé)授信審批流程研發(fā)與創(chuàng)新；
3、參與信貸業(yè)務(wù)的需求分析，充分理解用戶需求，協(xié)助業(yè)務(wù)作出決策。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)優(yōu)先
3、具有3年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)控產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉銀行產(chǎn)品制度、項(xiàng)目流程，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)模型能力優(yōu)先；
4、負(fù)責(zé)或作為項(xiàng)目骨干全程參與過授信審批流程優(yōu)先；
5、對批量計(jì)算、響應(yīng)式編程等一項(xiàng)或多項(xiàng)有深入理解；
6、JAVA編程基礎(chǔ)扎實(shí)，精通主流框架的原理及機(jī)制，能夠熟練使用熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等開發(fā)框架，具備一定框架優(yōu)化開發(fā)能力；
7、精通一種或多種數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具備一定的SQL優(yōu)化能力有國產(chǎn)化數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、良好的團(tuán)隊(duì)精神以及合作意識，熱愛技術(shù)，高度自驅(qū)，追求卓越，對數(shù)據(jù)敏感；；
9、較強(qiáng)的溝通能力和技巧，有清晰的邏輯思維能力，文檔編寫能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目交流和工作的配合；
10、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗（人工智能/大模型方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域人工智能技術(shù)的業(yè)務(wù)應(yīng)用；
2、負(fù)責(zé)人工智能應(yīng)用平臺的方向調(diào)研、產(chǎn)品分析、應(yīng)用場景分析；
3、負(fù)責(zé)人工智能平臺的可行性分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)分析、平臺搭建、路標(biāo)規(guī)劃、產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)人工智能相關(guān)的技術(shù)攻關(guān)、疑難問題分析、定位、處理；
5、負(fù)責(zé)人工智能平臺的落地實(shí)施、優(yōu)化維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)人工智能平臺的開發(fā)、測試、上線、優(yōu)化維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)人工智能平臺算法的優(yōu)化及分析工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能相關(guān)專業(yè)，人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)方向優(yōu)先；
3、具有3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練掌握java技術(shù)棧、Linux、熟練掌握MySQL、Redis等常用數(shù)據(jù)庫，熟悉主流開發(fā)框架；
5、精通PYTHON或R語言，精通主流機(jī)器學(xué)習(xí)算法，對葉貝斯、樹模型、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、聚類、PCA等有深入應(yīng)用研究，對機(jī)器學(xué)習(xí)框架和工具包括但不限于Tensorflow/XGBOOST/LIBSVM/LIBLINEAR/SKLEARN等有深入應(yīng)用；
6、有AI訓(xùn)練系統(tǒng)/平臺的架構(gòu)及核心模塊設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與過至少一個(gè)中大型的人工智能相關(guān)的框架研究與開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)或全程參與過人工智能相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)，參與過金融業(yè)相關(guān)項(xiàng)目優(yōu)先；
8、有較強(qiáng)的溝通能力、洞察能力、邏輯思維能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目交流和工作的配合；
9、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力；
10、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗（中間件技術(shù)方向/網(wǎng)絡(luò)研發(fā)方向/JVM虛擬機(jī)技術(shù)方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
一、中間件技術(shù)方向
1、負(fù)責(zé)全行交易型PaaS中間件（交易平臺、中間件、庫/工具等）的總體規(guī)劃、調(diào)研選型、設(shè)計(jì)研發(fā)、規(guī)范制定、建設(shè)運(yùn)營、技術(shù)支持等，對高可靠、高可用、高并發(fā)、高吞吐的交易型后端技術(shù)架構(gòu)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)交易型PaaS中間件相關(guān)的推廣和培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)域趨勢的前瞻性調(diào)研。
二、網(wǎng)絡(luò)研發(fā)方向
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品（LVS、DNS、OpenResty等）的調(diào)研選型、設(shè)計(jì)研發(fā)、規(guī)范制定和技術(shù)支持等，實(shí)現(xiàn)全行流量精細(xì)化調(diào)度、統(tǒng)一管控、可用性保障、性能優(yōu)化等；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品相關(guān)的推廣和培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域趨勢的前瞻性調(diào)研。
三、JVM虛擬機(jī)技術(shù)方向
1、負(fù)責(zé)JVM虛擬機(jī)的調(diào)研選型、適應(yīng)性研發(fā)改造、技術(shù)支持等，對高可靠、高可用、高并發(fā)、高吞吐負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)JVM虛擬機(jī)相關(guān)的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)JVM虛擬機(jī)領(lǐng)域趨勢的前瞻性調(diào)研。
任職要求：
一、中間件技術(shù)方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件類、信息類、數(shù)學(xué)類等信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
3、具有交易型PaaS中間件研發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先，有銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉常用通訊協(xié)議和報(bào)文格式；熟悉主流的分布式協(xié)調(diào)、RPC、數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊(duì)列、對象存儲、負(fù)載均衡等技術(shù)產(chǎn)品；熟悉數(shù)據(jù)高可靠、系統(tǒng)高可用架構(gòu)解決方案；熟悉性能調(diào)優(yōu)和故障排查的方法/工具；熟悉系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)；熟悉Oracle或MySQL，精通SQL；熟悉Linux常用命令和Shell編程；熟悉Git等代碼管理工具；熟悉Maven、Jenkins等工程構(gòu)建工具；熱愛編程，有較強(qiáng)的自學(xué)能力、強(qiáng)烈的求知欲、好奇心和進(jìn)取心，及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界技術(shù)動(dòng)態(tài)和趨勢；
5、對所負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品有強(qiáng)烈責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技能，能獨(dú)立承擔(dān)開發(fā)工作，有較強(qiáng)抗壓能力；
6、具有較強(qiáng)的文檔編寫能力，英語四級或相當(dāng)水平的外語能力，能閱讀英語技術(shù)文檔；
7、以下人員優(yōu)先考慮：精通Java編程語言；精通IO、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程、常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法、設(shè)計(jì)模式等；熟悉SpringBoot、Spring Cloud、grpc、dubbo等主流框架，且對其原理和機(jī)制有一定掌握；熟悉常用類庫，如Mybatis、HikariCP、Jackson、okhttp等；具有中間件等技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；個(gè)人開源項(xiàng)目者；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、網(wǎng)絡(luò)研發(fā)方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件類、網(wǎng)絡(luò)類等信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，
3、3年及以上網(wǎng)絡(luò)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，如TCP/IP、DNS、ECMP、DPDK、eBPF等；
5、熟悉C、Java、Golang等主流開發(fā)語言；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、JVM虛擬機(jī)技術(shù)方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件類、信息類、數(shù)學(xué)類等信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
3、具有JVM虛擬機(jī)研發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先，有銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉JAVA基礎(chǔ)、多線程、IO、常用框架等；熟悉JVM規(guī)范和編譯原理；熟悉JVM內(nèi)存模型；熟悉垃圾收集算法和機(jī)制；熟悉JVM類加載機(jī)制；熟悉JVM性能調(diào)優(yōu)；熟悉JVM調(diào)優(yōu)工具；熟悉GC日志分析；能閱讀JVM代碼和維護(hù)定制版本；熟悉Linux基本操作；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗（投資管理產(chǎn)品方向/企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
一、投資管理產(chǎn)品方向
1、負(fù)責(zé)投資管理業(yè)務(wù)相關(guān)線上線下產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行需求調(diào)研、分析和產(chǎn)品規(guī)劃；
2、拜訪客戶（私募機(jī)構(gòu)/公募基金/券商/銀行/政府機(jī)構(gòu)等），收集客戶需求，并進(jìn)行產(chǎn)品交互原型設(shè)計(jì)和文檔編寫；
3、協(xié)調(diào)各方資源，控制需求實(shí)現(xiàn)，把控產(chǎn)品開發(fā)周期和項(xiàng)目進(jìn)度，保證產(chǎn)品升級迭代和項(xiàng)目如期交付。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)運(yùn)營工作
二、企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品方向
1、負(fù)責(zé)企業(yè)級服務(wù)相關(guān)線上線下產(chǎn)品服務(wù)，進(jìn)行需求調(diào)研、分析和產(chǎn)品規(guī)劃；
2、拜訪客戶（和企業(yè)客戶溝通，了解不同行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)/管理/經(jīng)營相關(guān)流程和特性），收集客戶需求，并進(jìn)行產(chǎn)品交互原型設(shè)計(jì)和文檔編寫；
3、協(xié)調(diào)各方資源，控制需求實(shí)現(xiàn)，把控產(chǎn)品開發(fā)周期和項(xiàng)目進(jìn)度，保證產(chǎn)品升級迭代和項(xiàng)目如期交付。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)運(yùn)營工作
任職要求：
一、投資管理產(chǎn)品方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉私募基金、公募基金、券商、理財(cái)?shù)裙緲I(yè)務(wù)運(yùn)作流程，了解客戶在投資管理領(lǐng)域的需求，有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟練使用原型設(shè)計(jì)工具，有良好的邏輯思維和出色的表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的文檔寫作和產(chǎn)品原型表現(xiàn)的能力。
6、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）
二、企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，
4、熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)主要功能，有企業(yè)ERP相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟悉企業(yè)人事、財(cái)務(wù)類系統(tǒng)產(chǎn)品，有相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、熟練使用原型設(shè)計(jì)工具，有良好的邏輯思維和出色的表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的文檔寫作和產(chǎn)品原型表現(xiàn)的能力；
7、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗（后端開發(fā)方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、與產(chǎn)品密切配合，從需求出發(fā)，參與業(yè)務(wù)平臺的開發(fā)工作；
2、具有獨(dú)立的完成復(fù)雜的系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)的能力，完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和核心編碼開發(fā)的能力；
3、在做好業(yè)務(wù)支持的同時(shí)，能夠深入理解并參與業(yè)務(wù)研發(fā)，能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)方向的發(fā)展；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3、具有3年及以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、精通java語言，熟悉java虛擬機(jī)原理、java網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)器編程技術(shù)；
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉spring，mybatis，springboot，spring cloud等開發(fā)框架；
4、參與過大中型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作；
5、良好的邏輯思維能力和編程能力。有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，熟悉常見設(shè)計(jì)模式和編程思想，能夠編寫出高可維護(hù)的代碼；
6、熟悉包括但不限于基金、券商、理財(cái)或企業(yè)內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理等行業(yè)運(yùn)作流程；
7、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗（前端開發(fā)方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、前端組件庫的開發(fā)、維護(hù)和架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、大型前端項(xiàng)目的架構(gòu)優(yōu)化、重構(gòu)工作
3、在做好業(yè)務(wù)支持的同時(shí)，能夠深入理解并參與業(yè)務(wù)研發(fā)，能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)方向的發(fā)展；
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3、具有3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、html5/css3/javascript，React等前端技術(shù)功底扎實(shí)，熟悉設(shè)計(jì)模式；
5、良好的邏輯思維能力和編程能力。有數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，熟悉常見設(shè)計(jì)模式和編程思想，能夠編寫出高可維護(hù)的代碼；
6、熟練掌握移動(dòng)端H5開發(fā)，瀏覽器API、前端框架（React、Vue、Angular任意）、工具鏈（babel、webpack）、debug手段等方面均有良好的知識儲備；
7、有微信小程序，釘釘，飛書等開放平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、具備微前端架構(gòu)能力；
9、熟悉包括但不限于基金、券商、理財(cái)、企業(yè)內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理等行業(yè)運(yùn)作流程；
10、不屬于我行招錄員工回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
數(shù)據(jù)研發(fā)崗（數(shù)據(jù)架構(gòu)研發(fā)方向/零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用方向/對公業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
一、數(shù)據(jù)架構(gòu)研發(fā)方向
1、負(fù)責(zé)跟蹤和研究大數(shù)據(jù)平臺以及數(shù)倉前沿技術(shù)，并負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)本行大數(shù)據(jù)開發(fā)、處理平臺；
2、規(guī)劃、設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)培養(yǎng)方案，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)研發(fā)人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)研究大數(shù)據(jù)庫方向管理技術(shù)及方案，包括大數(shù)據(jù)庫部署、日常維護(hù)（監(jiān)控、備份、恢復(fù)、數(shù)據(jù)遷移、性能優(yōu)化、解決突發(fā)和疑難問題）、容災(zāi)/高可用設(shè)計(jì)，提高服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量和效率，保障數(shù)據(jù)庫7*24穩(wěn)定可靠高效運(yùn)行；
4、配合我行技術(shù)路線進(jìn)行相關(guān)技術(shù)選型等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用方向
1、推動(dòng)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的深度融合，與業(yè)務(wù)部門開展聯(lián)合運(yùn)營，建立高效的跨部門協(xié)作和項(xiàng)目管理模式，支持全鏈路的數(shù)字化運(yùn)營；
2、基于業(yè)務(wù)目標(biāo)和規(guī)劃，建立全面、準(zhǔn)確、客觀的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，分析定位業(yè)務(wù)問題，發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)并提出決策建議；
3、沉淀分析思路和框架，整合總結(jié)數(shù)據(jù)分析模型和方法，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地；
4、在部門內(nèi)部開展數(shù)據(jù)分析的技能、方法培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析能力；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的日常管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
三、對公業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用方向
1、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，深入理解對公業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性，制定專題分析方案，并與業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作開展聯(lián)合運(yùn)營分析工作；
2、負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)目標(biāo)與工作規(guī)劃，構(gòu)建全鏈路對公業(yè)務(wù)監(jiān)測指標(biāo)體系，開發(fā)指標(biāo)波動(dòng)歸因分析模型，定期輸出診斷報(bào)告并提出可落地的優(yōu)化建議和策略；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計(jì)建模方法，針對業(yè)務(wù)痛點(diǎn)問題開展診斷性、預(yù)測性分析，協(xié)助業(yè)務(wù)識別增長機(jī)會并規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)（如商機(jī)挖掘，客戶流失預(yù)警等）；
4、負(fù)責(zé)探索行業(yè)前沿?cái)?shù)據(jù)分析技術(shù)（如LLM、AI Agent），結(jié)合對公業(yè)務(wù)場景（如訪拓客、跨境結(jié)算等），推動(dòng)創(chuàng)新分析工具或數(shù)據(jù)應(yīng)用落地，提升數(shù)據(jù)分析服務(wù)的質(zhì)量和效率；
5、負(fù)責(zé)沉淀數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和案例，總結(jié)數(shù)據(jù)分析模型和方法，提煉標(biāo)準(zhǔn)化分析框架，組織內(nèi)部分享培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析能力；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
一、數(shù)據(jù)架構(gòu)研發(fā)方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、軟件類、信息類等信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先；
3、具有3年及以上數(shù)據(jù)研發(fā)及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)過管理會計(jì)系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)能力，數(shù)據(jù)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)能力，數(shù)據(jù)研發(fā)能力出眾，熟悉并掌握各類數(shù)據(jù)庫平臺，包括TiDB和阿里ADB，善于解決數(shù)據(jù)時(shí)效性問題；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
二、零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先；
3、具有3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，至少2年銀行/金融行業(yè)零售業(yè)務(wù)（個(gè)人信貸、財(cái)富管理、渠道運(yùn)營等）分析經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或深度參與過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長案例并成功落地；
4、熟練掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（回歸、聚類、機(jī)器學(xué)習(xí)等），能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和建模工作。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
三、對公業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用方向
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先；
3、具有3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，至少2年銀行/金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)（（如對公存款、貿(mào)融、外匯、交易銀行等）分析經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或深度參與過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長案例并成功落地；
4、熟練掌握SQL、PYTHON/R等分析工具和常用建模方法（因子分析、回歸、聚類、機(jī)器學(xué)習(xí)等），擅長從數(shù)據(jù)波動(dòng)定位業(yè)務(wù)根因，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和建模工作。
5、具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提出解決方案，擅長與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)高效對接，能用非技術(shù)語言解釋復(fù)雜數(shù)據(jù)結(jié)論；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
系統(tǒng)運(yùn)營崗（機(jī)房運(yùn)營方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、參與數(shù)據(jù)中心的生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控、事件處置、各類巡檢及涵蓋系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)等管理員的各類常規(guī)變更工作（經(jīng)培訓(xùn)后）；
2、參與數(shù)據(jù)中心各類IT軟硬件系統(tǒng)或平臺的日常運(yùn)維工作（經(jīng)培訓(xùn)后）；
3、參與數(shù)據(jù)中心各類應(yīng)用系統(tǒng)的部署、監(jiān)控、發(fā)布、資源配置和其它日常運(yùn)維；
4、參與數(shù)據(jù)中心各類自動(dòng)化運(yùn)維以及運(yùn)維監(jiān)控分析工具的開發(fā)、建設(shè)和管理；
5、參與數(shù)據(jù)中心各類應(yīng)用系統(tǒng)業(yè)務(wù)連續(xù)性保障、非軟件類故障處置和應(yīng)急處理。
任職要求：
1、年齡原則上不超過30周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3、具有2年及以上的Linux系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通Linux操作系統(tǒng)及Shell腳本；
4、熟悉至少一種主流平臺技術(shù)框架，熟悉Python/Java/Go/Javascript中至少一種編程語言；
5、了解云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、虛擬化和移動(dòng)技術(shù)架構(gòu)及其實(shí)際部署，了解主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和安全架構(gòu)；
6、熟悉Mysql/Tomcat/Nginx/MQ等數(shù)據(jù)庫、中間件和應(yīng)用部署；
7、具備計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、中間件以及應(yīng)用系統(tǒng)部署架構(gòu)和運(yùn)行管理；
8、接受定期輪流值夜班的工作要求，保質(zhì)保量地完成值班工作；
9、有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力和文檔編寫能力，能積極主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目交流和工作的配合；
10、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力；
11、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
軟件研發(fā)崗（開源鴻蒙方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、研究制定本行操作系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，形成金融行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作系統(tǒng)。包含操作系統(tǒng)開發(fā)規(guī)范，操作系統(tǒng)運(yùn)維、操作系統(tǒng)版本管理、操作系統(tǒng)安全性、操作系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等。
2、圍繞操作系統(tǒng)完善北向軟件生態(tài)建設(shè)，推進(jìn)南向硬件標(biāo)準(zhǔn)化有序落地。
3、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)渠道需求技術(shù)評估，確保渠道業(yè)務(wù)生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，對于生產(chǎn)問題能精準(zhǔn)快速定位修復(fù)。
4、為保障底層硬件到上層軟件平穩(wěn)安全運(yùn)行，需構(gòu)建廳堂終端一體化解決方案，完成相關(guān)平臺及工具建設(shè)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
3、精通開源鴻蒙架構(gòu)及子系統(tǒng)，對技術(shù)細(xì)節(jié)有較深入了解，具有3年或以上開源鴻蒙操作系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉系統(tǒng)底層驅(qū)動(dòng)、內(nèi)核模塊開發(fā)，需熟悉Linux內(nèi)核原理；
5、精通開源鴻蒙系統(tǒng)架構(gòu)，能根據(jù)我行需求按需定制，包含子系統(tǒng)裁剪、定義個(gè)性化子系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)層面的遠(yuǎn)程監(jiān)控運(yùn)維工具等。
6、深入理解系統(tǒng)工作原理，具備從操作系統(tǒng)、BSP層、硬件驅(qū)動(dòng)等方面進(jìn)行優(yōu)化和診斷的能力；
7、精通開源鴻蒙操作系統(tǒng)調(diào)優(yōu)能力，包含內(nèi)存調(diào)優(yōu)、GPU調(diào)度調(diào)優(yōu)等；
8、掌握開源鴻蒙子系統(tǒng)關(guān)聯(lián)及工作原理。熟悉鴻蒙安全子系統(tǒng)，確保敏感數(shù)據(jù)安全存儲、傳輸?shù)?；熟悉AI子系統(tǒng)，配合硬件NPU協(xié)調(diào)優(yōu)化。
9、熟悉鴻蒙分布式特性，流媒體子系統(tǒng)如圖像和相機(jī)等
10、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力好，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于思考、總結(jié)和改進(jìn)，能在一定的壓力下有效的開展工作；
11、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
信息安全崗（數(shù)據(jù)安全方向）
所屬單位：信息技術(shù)部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、統(tǒng)籌全行數(shù)據(jù)安全治理，持續(xù)完善數(shù)據(jù)安全制度和流程；
2、牽頭開展數(shù)據(jù)安全分類分級，組織數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、控制、跟蹤；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)安全流程規(guī)范、技術(shù)體系，實(shí)施數(shù)據(jù)安全全生命周期管理，推動(dòng)數(shù)據(jù)管理流程和技術(shù)手段的落地；
4、開展數(shù)據(jù)安全合規(guī)培訓(xùn)和宣貫；
5、開展數(shù)據(jù)安全檢查，推動(dòng)持續(xù)優(yōu)化，配合內(nèi)外部審計(jì)檢查；
6、參與其他信息安全技術(shù)領(lǐng)域的規(guī)劃、管理、檢查等工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)；
3、從事信息安全工作不少于3年，熟悉國內(nèi)金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)安全管理和技術(shù)體系；
4、熟悉數(shù)據(jù)安全和個(gè)人信息保護(hù)領(lǐng)域的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和銀行監(jiān)管要求；
5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有較強(qiáng)的文字組織能力；
7、有大型商業(yè)銀行、股份制銀行、大型金融科技公司數(shù)據(jù)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
專職信貸審批崗
所屬單位：授信審批部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州、湖州、紹興、嘉興、合肥、溫州、金華、寧波、深圳 ｜ 招聘人數(shù)：若干
職位描述：
1、認(rèn)真貫徹國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)政策，嚴(yán)格執(zhí)行總行風(fēng)險(xiǎn)政策、信貸政策、制度規(guī)定和管理要求，按照規(guī)定的業(yè)務(wù)流程及授權(quán)權(quán)限審批授信及信貸業(yè)務(wù)；
2、在異地審批中心的專職審批人，隸屬于總行授信審批部管理，承擔(dān)對應(yīng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)審批職責(zé)，同時(shí)也需促進(jìn)分支行風(fēng)險(xiǎn)控制與業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、定期向授信審批部匯報(bào)信貸審批工作情況，并對存在的問題提出相關(guān)建議；
4、參與制定相關(guān)信貸政策或制度；組織開展信貸人員的專業(yè)培訓(xùn)；
5、參與完成部門布置的行業(yè)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)，以及部門內(nèi)其它崗位需配合完成的工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、具備3年及以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級審查、審批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且近2年從事銀行審查、審批業(yè)務(wù)工作，有制造業(yè)審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《貸款通則》、《中華人民共和國擔(dān)保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國物權(quán)法》等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)；
5、熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)種類、功能和流程，了解信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的歷史與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
6、熟悉信貸管理基本規(guī)定及其他各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉信貸業(yè)務(wù)涉及行業(yè)的特點(diǎn)、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;掌握財(cái)務(wù)分析方法；
7、對各類信貸風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施具備較為清晰的理解和認(rèn)識，能夠做出獨(dú)立分析、判斷；
8、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
9、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品管理崗
所屬單位：交易銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化維護(hù)和制定相關(guān)內(nèi)控制度；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助國內(nèi)貿(mào)易融資重點(diǎn)客戶的營銷推廣，制定產(chǎn)品解決方案，跟蹤落地情況；
3、負(fù)責(zé)國內(nèi)貿(mào)易融資各類日常系統(tǒng)問題的應(yīng)急和協(xié)調(diào)處理；
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)貿(mào)易融資產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)、宣傳等營銷支持工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、營銷、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
3、具備10年及以上以上國有大行、股份制銀行和優(yōu)秀城商行總分行層級產(chǎn)品營銷管理、宣傳策劃工作經(jīng)驗(yàn)；具備國內(nèi)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉國內(nèi)貿(mào)易融資主流產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃組織能力和數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣或產(chǎn)品培訓(xùn)的能力，良好的業(yè)務(wù)報(bào)告撰寫能力，獨(dú)立的項(xiàng)目管理和產(chǎn)品開發(fā)能力及溝通表達(dá)能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
勞動(dòng)關(guān)系管理崗（法務(wù)方向）
所屬單位：人力資源部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)訴訟爭議等案件；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工相關(guān)制度體系的完善，包括各類勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的文本的起草、審核和修訂；
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化員工關(guān)系合規(guī)管理體系，為總行和分支機(jī)構(gòu)提供勞動(dòng)關(guān)系法律咨詢和法務(wù)支持；
4、負(fù)責(zé)分析潛在用工風(fēng)險(xiǎn)，建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和預(yù)警機(jī)制。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至40周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、中共黨員優(yōu)先；
4、具有2年及以上勞動(dòng)法務(wù)或律師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有法律職業(yè)資格證書或律師職業(yè)資格；
5、精通相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握勞動(dòng)關(guān)系訴訟和爭議處理；
6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
新聞宣傳崗
所屬單位：辦公室 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助管理全行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，參與制定和修訂聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理排查工作及各類日常管理工作的安排和組織；
2、協(xié)助日常聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)事件處置和協(xié)調(diào)工作；
3、負(fù)責(zé)新聞宣傳稿件等文字材料的起草。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、中共黨員優(yōu)先；
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、新聞等相關(guān)專業(yè)；
4、具有2年以上媒體工作或行業(yè)相關(guān)品牌宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通、策劃協(xié)調(diào)能力和文字功底；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
客戶坐席崗（勞務(wù)派遣）
所屬單位：電子銀行部 ｜ 工作地點(diǎn)：杭州 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、通過電話、視頻、在線渠道受理客戶投訴，解答客戶疑問；
2、客戶意見及建議的收集反饋工作；
3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過30周歲，時(shí)間計(jì)算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)24小時(shí)輪班制；具有良好的傾聽和溝通表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；能熟練運(yùn)用辦公軟件；普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，無明顯口音；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
原標(biāo)題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
(責(zé)任編輯：liutingting)
