2022年安徽蕪湖市中級(jí)人民法院招聘編外司法警務(wù)輔助人員公告
因工作需要，蕪湖市中級(jí)人民法院委托我公司面向社會(huì)招聘編外司法警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘司法警務(wù)輔助崗位4人（詳見(jiàn)附件1）。
報(bào)考條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
12.從蕪湖法院輔警崗位離職的；
13.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
14.有紋身的；
15.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
16.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘流程
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告、報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：7月11日-7月15日
2.報(bào)名方式、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將于7月11日發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/index.html）網(wǎng)站
?。ㄓ馄谝暈榉艞墸?。
資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料清單如下:
?。?）《報(bào)名表》、《疫情防控承諾書(shū)》（見(jiàn)附件）；
?。?）本人有效身份證原件、復(fù)印件；
（3）本人畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；
（4）本人近期免冠同底彩色1寸照片2張；
（5）復(fù)退轉(zhuǎn)軍人提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格審查所提供的證書(shū)（件）均須原件及復(fù)印件。
報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
3.報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
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(責(zé)任編輯：liutingting)
招聘考試采取筆試、體能測(cè)評(píng)、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，需繳納筆試費(fèi)用45元。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試主要內(nèi)容為時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《人民法院司法警察條例》、公文知識(shí)等。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌P試成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)、面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
2.體能測(cè)評(píng)
筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格線人員參加體能測(cè)評(píng)。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：
（1）男子1000米跑
?。?）10米×4往返跑
?。?）引體向上
（4）縱跳摸高
體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：
?。?）男子1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；
?。?）10米×4往返跑，30歲（含）以下用時(shí)≤13.1秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分；
?。?）引體向上10個(gè)為100分，每少一個(gè)扣10分；
?。?）縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。
男子1000米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑、引體向上測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，縱跳摸高測(cè)試不超過(guò)3次。
男子1000米跑、10米×4往返跑、引體向上、縱跳摸高四項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑、10米×4往返跑、引體向上、縱跳摸高3:3:2:2比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑成績(jī)×30%+10米×4往返跑成績(jī)×30%+引體向上×20%+縱跳摸高×20%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×60%的公式計(jì)算“筆試合成成績(jī)”(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，依據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試合成成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。
因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試需繳納面試費(fèi)用80元。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要內(nèi)容考察考生綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布(成績(jī)計(jì)算時(shí)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
?。ㄈw檢和考察
考試最終成績(jī)按筆試合成成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察時(shí)考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)按規(guī)定公示5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，與蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制，工資待遇等同市中級(jí)人民法院其他勞務(wù)派遣人員。實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
六、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
七、疫情防控
?。ㄒ唬┯兄懈唢L(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或近7天內(nèi)社會(huì)面感染者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史的人員、有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員，不得報(bào)名及參加考試。
（二）考生參加考試時(shí)均須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，須全程佩戴口罩，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試體溫，查驗(yàn)安康碼、行程碼、疫苗接種碼均正常后方可參加考試。
?。ㄈ﹪?yán)禁隱瞞個(gè)人情況及冒用他人安康碼、行程碼等信息，隱瞞冒用者一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試成績(jī)及錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話：0553-5888019（市中級(jí)人民法院）
0553-3991378（人力資源公司）
監(jiān)督電話：0553-5888107
蕪湖市中級(jí)人民法院招聘司法警務(wù)輔助崗位
計(jì)劃表
|
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
備注 |
|
司法警務(wù)輔助崗位 |
4 |
男 |
大專及以上（其中復(fù)退轉(zhuǎn)軍人學(xué)歷可放寬至高中） |
不限 |
30周歲以下 |
|
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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