2022年安徽安慶太湖縣人民醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員47人公告
根據(jù)醫(yī)院整體搬遷和三級(jí)綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作需要，現(xiàn)就2022年太湖縣人民醫(yī)院第三次公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃（共計(jì)47人）
本次招聘臨床醫(yī)學(xué)等崗位計(jì)劃數(shù)共47個(gè)，具體招聘崗位及要求詳見附表。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律，具有良好的品行；
?。ǘ徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1987年8月8 日（含）后出生”(本公告中其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)；
（五）臨床類2020年（含）以前的臨床類歷屆畢業(yè)生須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績(jī)單；護(hù)理歷屆生須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，應(yīng)屆生經(jīng)正式錄用后憑護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績(jī)單報(bào)到，否則取消聘用資格。
?。徫凰璧钠渌麠l件。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編在崗人員不得報(bào)考；
5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考其它情形人員；
8、在原單位最低服務(wù)年限未結(jié)束或其他不宜報(bào)考者不得報(bào)考。
四、招聘工作時(shí)間和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2022年 8月8日-2022年 8月 10 日。
?。ǘ﹫?bào)名方式：
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名所需材料（所有證件均要求提供原件掃描件或高清照片）以壓縮包形式發(fā)送至郵箱thxrmyy21@yeah.net,郵件主題格式（姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位）。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:太湖縣人民醫(yī)院人力資源科（工作日上午8:00-11:30 下午2:30-5:00），現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名所需資料（報(bào)名資料恕不退還）。護(hù)理崗位僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。ㄈ﹫?bào)名所需材料
1、報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或在線下載填寫《太湖縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（報(bào)名表須本人手寫簽名），電子版見附件；
2、有效居民身份證原件、復(fù)印件；
3、提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件;
4、自薦材料；
5、2張近期同底2寸免冠照片（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）或1張電子照片（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）。
6、護(hù)理崗位因需筆試、面試需交報(bào)名費(fèi)80元/人。
?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格；
2、報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)（因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄）；
3、每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試；
4、報(bào)考人員嚴(yán)格按照省市縣疫情防控工作要求，做好疫情防控相關(guān)工作（如：自覺佩戴口罩、領(lǐng)取健康碼、測(cè)體溫、不聚集），提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性檢測(cè)報(bào)告；
5、臨床類（220701、220702、220703、220704）緊缺崗位不受招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例限制直接進(jìn)入面試；護(hù)理崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（五）筆試與面試:
1、筆試：
（1）碩士及以上人員直接進(jìn)入面試；
?。?）臨床類（220701、220702、220703、220704）：直接進(jìn)入面試；
?。?）護(hù)理（220705、220706）：進(jìn)行筆試，按報(bào)考崗位1:2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分（最后一名筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試）。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
4、面試方式及分值：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
?。?）直接參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上；
?。?）進(jìn)行筆試的崗位按“筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”合成總成績(jī)。
(六)體檢、考察
1、體檢對(duì)象的確定：按照?qǐng)?bào)考人員考試或面試最終成績(jī)從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢的人員名單。
2、體檢時(shí)間：具體事項(xiàng)將通過電話或短信告知。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作根據(jù)原人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢費(fèi)用免費(fèi)。體檢不合格者取消聘用資格。
4、考察：考察工作根據(jù)擬聘用專業(yè)的要求，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。
5、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)或合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次，且遞補(bǔ)人數(shù)不高于同崗位招聘人數(shù)。
?。ㄆ撸╀浻?/div>
1、面試成績(jī)或合成成績(jī)需達(dá)到70分（含）以上方可列為擬聘人選。考生總成績(jī)并列者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，享受五險(xiǎn)一金待遇。
2、一經(jīng)正式錄用，醫(yī)院給予以下人員相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)政策：
（1）已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證（不含入職后再取得規(guī)培證人員）的全日制本科（學(xué)士學(xué)位）人員，一次性給予10萬元安家費(fèi)；
?。?）臨床醫(yī)學(xué)類（臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)）全日制碩士研究生（不含入職后再取得相應(yīng)碩士學(xué)位人員）且符合：專碩、免規(guī)培、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，一次性給予20萬元安家費(fèi)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科 0556-4187531
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實(shí)性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
