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2022年安徽亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘72人公告

時(shí)間:2022-11-14來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2022年安徽亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘72人公告
  亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公辦普通高等職業(yè)學(xué)校,為加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,經(jīng)批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員。為做好本次招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 ?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
  二、招聘計(jì)劃
  本次計(jì)劃招聘72人。詳細(xì)招聘計(jì)劃見附件。
  三、招聘條件
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱心教育事業(yè)。
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
  (三)思想品德好,能以身作則,為人師表,熱愛本職工作。
  (四)身體和心理健康,具備勝任應(yīng)聘崗位工作要求的身體和心理?xiàng)l件。
  (五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。其中年齡計(jì)算辦法:年齡40周歲及以下,為1981年11月17日以后出生。工作經(jīng)歷要求需提供工作單位證明和對(duì)應(yīng)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄,工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年11月17日。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 ?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
  (四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 ?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、報(bào)名
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
  報(bào)名時(shí)間為2022年11月17日8:00至2022年11月23日16:00前,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  (二)報(bào)名辦法
  本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bozhou.gov.cn/)。報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,閱知并簽署“誠信承諾書”,按要求如實(shí)、正確填寫《2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
  (三)報(bào)名確認(rèn)
  報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年11月24日16:00前登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過資格初審的不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過審查的,在2022年11月24日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年11月25日18:00前,按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),逾期未繳費(fèi)視為自行放棄。
  報(bào)名確認(rèn)截止后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,方可開考。不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)市人社局核準(zhǔn),相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開考比例。
 ?。ㄋ模?zhǔn)考證打印
  考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,于2022年12月1日,從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
  五、筆試
  (一)筆試科目和內(nèi)容
  筆試科目:《綜合知識(shí)》,主要考試內(nèi)容為習(xí)近平關(guān)于教育的重要論述、中華人民共和國職業(yè)教育法、國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案等。
 ?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)
  筆試時(shí)間:2022年12月3日上午9:00—11:00。
  筆試地點(diǎn):設(shè)在亳州市政府所在地,詳見準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。
  按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
  (三)筆試成績
  筆試成績:《綜合知識(shí)》卷面分?jǐn)?shù)100分。為確保新聘人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為50分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
  六、資格復(fù)審
 ?。ㄒ唬?fù)審人選
  根據(jù)筆試成績,在同崗位報(bào)考人員中,從高分到低分確定資格復(fù)審人選,復(fù)審人選與崗位計(jì)劃數(shù)的比例按2:1確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。
  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,并列進(jìn)入。
 ?。ǘ┳C件材料
  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
  1.本人有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件等材料。其中工作經(jīng)歷材料,提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章)。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。同時(shí)提交相應(yīng)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。
  2.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
  3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,確定為面試人選,按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。
  七、面試及成績合成
  面試滿分為100分,面試時(shí)間12分鐘。面試內(nèi)容為高校“形勢(shì)與政策”課的知識(shí)與課堂教學(xué)技能。面試方式為無生授課教學(xué)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書。
  面試后,將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
  實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  八、體檢和考察
  體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位報(bào)考人員中依考試總成績從高到低等額確定;如總成績相同的,按筆試成績從高到低確定;如筆試成績也相同的,按照工作經(jīng)歷年限從長到短(以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限為準(zhǔn))確定;工作經(jīng)歷年限也相同的,一并確定為體檢和考察人選,由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選??疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
  體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí),考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的,不作為擬聘用人選。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選按初次確定體檢和考察人選的辦法確定。體檢、考察各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
  考察工作結(jié)束后,由用人單位將《擬聘人員的函》、《2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員聘用審批表》(一式三份,從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打?。?、《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》(在編正式工作人員填寫,從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打?。⑷耸麓砣藛T及與單位簽訂聘用合同的人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、考察材料、資格復(fù)審材料等,報(bào)亳州市人力資源和社會(huì)保障局審核。
  九、公示
  對(duì)考察結(jié)果審核合格人員,在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼等內(nèi)容,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
  十、簽約聘用
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。
  根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  十一、有關(guān)事宜
  本《公告》由亳州市人力資源和社會(huì)保障局、亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
  本次招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
  政策咨詢電話:0558—5367110、5132010
  考務(wù)咨詢電話:0558—5118606
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0558—5119220
  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
  后續(xù)相關(guān)招聘工作信息,將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。特此公告。

 

 

2022安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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