2022年安徽黃山黃山區(qū)招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部35人公告
為進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)村級(jí)后備干部力量，強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部。具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘35名村級(jí)大學(xué)生后備干部，具體崗位計(jì)劃見《黃山區(qū)2022年度公開招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部崗位一覽表》（見附件1）。招聘公告在黃山區(qū)政府網(wǎng)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，后續(xù)考試、體檢等信息在黃山區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.作風(fēng)正派、品行端正，熱愛農(nóng)村工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；具有一定的文字功底和組織溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4.年齡35周歲以下（1986年12月12日以后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
5.具有黃山區(qū)戶籍或?qū)儆邳S山區(qū)范圍內(nèi)常住人口（連續(xù)工作或生活6個(gè)月以上）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;
4.近3年（2020年1月1日以來）因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；
5.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員，或具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、體檢與考察、定崗和公示、試用和正式聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日—12月16日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員到報(bào)考崗位所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，咨詢電話及報(bào)名地點(diǎn)見《黃山區(qū)2022年度公開招聘村級(jí)大學(xué)生后備干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)咨詢電話及報(bào)名地點(diǎn)一覽表》（附件3）。
3.報(bào)名材料：（1）自行下載并填寫《黃山區(qū)2022年度公開招聘大學(xué)生村級(jí)后備干部報(bào)名表》（見附件2）；（2）本人有效身份證件、戶口簿戶主頁和本人頁原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（4）本人不是黃山區(qū)戶籍的，需提供在黃山區(qū)連續(xù)生活或工作半年以上證明（由工作單位或居住地村、社區(qū)蓋章）；（5）本人近期正面2寸同底免冠照片3張；（6）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（見附件4），在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)簽署《疫情防控承諾書》（見附件5）。
4.資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息，報(bào)名材料由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審并填寫審查意見，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格的，由黃山區(qū)委組織部通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
資格審查持續(xù)整個(gè)招聘過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
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面試由黃山區(qū)委組織部和黃山區(qū)人社局共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、農(nóng)村知識(shí)和業(yè)務(wù)水平等方面基本素質(zhì)。
如同一崗位確認(rèn)參加面試的人數(shù)多于30人，則增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按先筆試后面試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告），并按照筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并計(jì)入面試環(huán)節(jié)）。
面試成績(jī)（滿分100分）當(dāng)場(chǎng)向考生公布。對(duì)最后一名有多名考生成績(jī)相同的，則采取加試（面試）的方法，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行發(fā)布公告通知。
?。ㄈw檢與考察
1.體檢。根據(jù)公開招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員的綜合成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢階段。體檢對(duì)象名單在黃山區(qū)先鋒網(wǎng)等平臺(tái)公布。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2.考察。考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及報(bào)考人員所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力等情況。考察人員通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)。
對(duì)體檢和考察過程中出現(xiàn)缺額的，根據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的入圍定崗環(huán)節(jié)。
（四）定崗和公示
1.定崗。同一崗位入圍人員按面試成績(jī)從高到低選擇服務(wù)村；對(duì)第一輪選崗后出現(xiàn)的落選村，由同一崗位報(bào)考人員按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后仍落選的村，由所有落選的報(bào)考人員按面試成績(jī)從高到底進(jìn)行選擇。
2.公示。對(duì)擬聘用人員名單和定崗情況，在黃山區(qū)先鋒網(wǎng)等平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
（五）試用和正式聘用
擬聘用人員按照村干部管理要求由區(qū)委組織部和聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同管理，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同。試用期2個(gè)月，試用期滿且考核合格的留任，不合格的予以解聘。本次考試成績(jī)一年內(nèi)有效（截至2023年12月31日），期間如招聘崗位因聘用人員辭職等原因出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
四、待遇保障
聘用人員試用期間和正式聘用期間基本報(bào)酬比照村“兩委”一般干部執(zhí)行。正式聘用后，對(duì)年度考核被確定為合格及以上等次的，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)比照村“兩委”一般干部發(fā)放績(jī)效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。
正式聘用后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)比照村“兩委”一般干部標(biāo)準(zhǔn)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員作為村級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，聘用期表現(xiàn)較好的，可經(jīng)村“兩委”換屆選舉或?qū)弥性鲅a(bǔ)，進(jìn)入村“兩委”班子。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的選拔工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律。
本《公告》由黃山區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559—8500093（黃山區(qū)委組織部組織綜合股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559—8500507（黃山區(qū)委組織部干部監(jiān)督股）
附件：
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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