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2022年寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進公告

時間:2022-12-20來源:未知 點擊:

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  2022年寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進公告
  為加快產(chǎn)業(yè)人才引進和培養(yǎng),推動我市汽車零部件、高端裝備及耐磨鑄件、電子信息、精細化工及新材料、綠色食品等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《實施人才強市戰(zhàn)略著力推進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(寧發(fā)〔2022〕21號)《寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進和管理辦法(試行)》(寧辦發(fā)〔2022〕72號)文件精神,結(jié)合我市實際,決定開展2022年寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、引進原則
  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行自愿報名、擇優(yōu)選拔、雙向選擇、共同培養(yǎng)的用人機制。
  二、引進計劃、對象和條件
  2022年度寧國市首批“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才計劃引進20名,引進對象為省內(nèi)外“一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校”(含合工大宣城校區(qū))全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)歷屆畢業(yè)生,或具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)歷屆畢業(yè)生,且必須符合下列條件:
  (一)具有中華人民共和國國籍;
  (二)遵守憲法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)崗位所需的專業(yè)條件;
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  (六)崗位所需的其他條件見下表。
  崗位表中的“27周歲”指“1995年12月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
  有下列情形之一的人員,不予引進:
  (一)不符合引進崗位條件要求的人員;
  (二)寧國市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員,目前已在寧國市非公企業(yè)和社會組織全職工作的人員;
  (三)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  (四)現(xiàn)役軍人;
  (五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
  (六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  (七)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  (八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  三、引進程序和方法
  引進工作按照發(fā)布公告、線上報名、資格審查、素質(zhì)考核、考生與企業(yè)雙選面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。
  (一)發(fā)布公告
  通過寧國市人民政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn)、寧國先鋒網(wǎng)(www.ngxf.gov.cn)官方發(fā)布引進公告,引進過程中其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述兩個網(wǎng)站中公開發(fā)布。
  (二)線上報名
  1.報名時間:2022年12月19日8:00至12月28日17:00,以郵件到達時間為準,逾期不受理(如需延長,另行通知)。
  2.報名要求
  報名所需材料原件掃描或拍照后,以壓縮包的形式(壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”)發(fā)送到指定郵箱ngsrcb@126.com。
  需提供以下報名材料:
  (1)《2022年度寧國市“政企攜手·共育共贏”事業(yè)單位儲備人才引進報名資格審查表》(附件1);
  (2) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱證書及榮譽獎勵文件等材料;
  (3)近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照,格式JPG,尺寸為295×413像素,大小20-100kb);
  (4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件以及“承諾于2023年8月30日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件”的書面承諾(式樣見附件2)。
  報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位,報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
  報名材料發(fā)送后,報考人員須電話聯(lián)系寧國市委組織部人才科,確認報名材料是否發(fā)送成功。
  為確保招聘人員質(zhì)量,確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
  (三)資格審查
  報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名點(時間、地點另行通知),提交相關(guān)報名材料原件,進行資格審查。審查通過的發(fā)放素質(zhì)考核通知書,弄虛作假者取消進入下個環(huán)節(jié)資格并記入個人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終,如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,即取消其資格。
  (四)素質(zhì)考核
  人社部門根據(jù)企業(yè)人才需求特點及報名情況,采取適當(dāng)方式進行素質(zhì)考核,擇優(yōu)入圍初步儲備人才(具體時間和方式另行通知)。
  (五)初步儲備人才與企業(yè)雙選面試
  由市委人才辦牽頭,組織寧國市意向企業(yè)與初步儲備人才進行面試洽談,雙向選擇,雙選對接成功的考生按照素質(zhì)考核成績先后順序前20名,確定為政聘企用事業(yè)單位儲備人才考察人選。
  (六)體檢與考察
  體檢按照省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定組織實施,體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章,體檢費用考生自理??疾旃ぷ饔筛饔萌似髽I(yè)負責(zé)組織實施,可根據(jù)聘用崗位的要求,靈活采取多種形式,若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。
  (七)公示
  引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國市人民政府網(wǎng)站、寧國先鋒網(wǎng)公示3天。其中,確定的擬引進儲備人才有關(guān)信息,公示7天。
  (八)簽訂協(xié)議
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的,確定被企業(yè)引進的人才與企業(yè)直接簽訂聘用合同,同時與市委人才辦簽訂培養(yǎng)協(xié)議,確定正式事業(yè)單位儲備人才,培養(yǎng)期限3年。對違反公開引進規(guī)定的報考人員,取消其引進資格。
  四、引進人才培育管理
  3年培養(yǎng)期內(nèi),事業(yè)單位儲備人才工資福利待遇由受聘企業(yè)負責(zé),人才按照寧國市人才分類標準享受人才政策,接受政企雙重管理。3年培養(yǎng)期滿后市委人才辦牽頭,聯(lián)合市人社局等單位對儲備人才進行考核。培養(yǎng)中途儲備人才與原企業(yè)解除聘用合同,繼續(xù)被寧國市內(nèi)其他規(guī)上非公企業(yè)聘用的,仍可享受培養(yǎng)政策。對因解除培養(yǎng)協(xié)議而空缺的崗位,按照在寧工作的人員成績排名依次遞補。
  五、引進人才待遇保障
  (一)3年培養(yǎng)期內(nèi),儲備人才工資福利待遇由受聘非公企業(yè)負責(zé),非公企業(yè)需按照勞動合同法按時足額支付勞動報酬,購買社會保險,保障人才各項勞動權(quán)益。
  (二)市委人才辦牽頭有關(guān)部門,定期開展人才交流活動,協(xié)調(diào)解決人才學(xué)習(xí)生活工作等問題,幫助人才融入寧國。
  (三)儲備人才同時享受《實施人才強市戰(zhàn)略著力推進縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施實施》(寧發(fā)〔2022〕21號)文件中規(guī)定的薪酬補貼、人才公寓入住(租房補貼)、購房補貼等相關(guān)人才政策:根據(jù)人才層次,A類(國家級)、B類(省級)人才按其企業(yè)支付其計稅薪酬的20%給予薪酬補貼,C類(博士生、正高職稱)、D類(研究生、副高職稱)、E類(雙一流本科生、中級職稱)人才,每月分別補助4500元、2500元、700元;租房補貼A-E類,每月分別補助2000元、1800元、1500元、1000元、700元;在寧國購買商品住房可享受50萬元-8萬元不等的購房補貼。
  (四)儲備人才3年培養(yǎng)期滿且考核合格的,可向市委編辦提交申請,經(jīng)市委編委會研究同意后,納入財政全額撥款事業(yè)編制,實行事業(yè)單位聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇,同時納入寧國市年輕干部后備庫重點培養(yǎng)。儲備人才也可放棄編制,繼續(xù)留在我市企業(yè)工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
  六、有關(guān)事宜
  引進工作由市委人才辦牽頭,市委組織部、市人社局、市委編辦等負責(zé)組織實施,市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
  本《公告》由寧國市委人才辦負責(zé)解釋。
  咨詢電話:0563-4116069(寧國市委組織部人才科)
  監(jiān)督舉報電話:0563-4036775
  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。


 

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