2023年安徽銅陵學(xué)院醫(yī)護(hù)人員臨時(shí)用工招聘4人公告
為貫徹落實(shí)《普通高等學(xué)校健康驛站建設(shè)管理指引（試行）》（教體藝廳函〔2022〕47 號(hào)）文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)人員臨時(shí)用工4名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
醫(yī)生2人、護(hù)士1人、藥師1人。
二、招聘對(duì)象、條件及工作任務(wù)
1.醫(yī)生。專(zhuān)科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)（執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科或外科專(zhuān)業(yè)）；身體健康，年齡60周歲及以下；具有5年及以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，不含實(shí)習(xí)期）。
崗位職責(zé)如下：
?。?）在衛(wèi)生所所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，做到愛(ài)崗、敬業(yè)、為民。
（2）負(fù)責(zé)衛(wèi)生所門(mén)診或健康驛站人員疾病的檢查、診斷、治療、隨訪工作。
?。?）參加值班（包含夜班）、門(mén)診和出診，負(fù)責(zé)本科危重病員的搶救、治療或轉(zhuǎn)院、護(hù)送工作。
?。?）負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)的大型活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、軍訓(xùn)、考試等）現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)療、保健及救護(hù)工作。
（5）配合做好突發(fā)公共事件的應(yīng)對(duì)工作。
（6）認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的方針，負(fù)責(zé)做好傳染病的防治、登記、報(bào)卡、隔離、值班等工作。
（7）負(fù)責(zé)本科各種醫(yī)療器械、使用、保管工作。
?。?）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
?。?）認(rèn)真書(shū)寫(xiě)門(mén)診觀察病歷及其他所有醫(yī)療文件，努力做好門(mén)診疾病登記、分類(lèi)統(tǒng)計(jì)和疫情報(bào)告以及其他門(mén)診資料登記匯編工作。
?。?0）協(xié)助衛(wèi)生所（公共衛(wèi)生科）做好各類(lèi)疫情防控工作，以及核酸檢測(cè)工作。
?。?1）協(xié)助衛(wèi)生所（公共衛(wèi)生科）做好全院師生員工的應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)和健康教育工作。
?。?2）服從學(xué)校的工作分配，完成學(xué)校、總務(wù)處和衛(wèi)生所領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
2.護(hù)士。專(zhuān)科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)且執(zhí)業(yè)證書(shū)注冊(cè)在有效期內(nèi)；身體健康，年齡50周歲及以下；具有5年及以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)（二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，不含實(shí)習(xí)期）。
崗位職責(zé)如下：
?。?）在衛(wèi)生所所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，做到愛(ài)崗、敬業(yè)、為民。
?。?）嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及衛(wèi)生所的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程。能正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”制度，做好各種記錄及交接班工作。
?。?）參加值班（包含夜班），配合醫(yī)師做好做好衛(wèi)生所門(mén)診或健康驛站人員疾病的檢查、診斷、治療、急救、隨訪或轉(zhuǎn)院、護(hù)送工作。
?。?）負(fù)責(zé)巡視觀察室病員，密切觀察病情變化，適時(shí)進(jìn)行衛(wèi)生宣教，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)向當(dāng)班醫(yī)師報(bào)告。
?。?）負(fù)責(zé)治療室、換藥室、預(yù)檢分診處、發(fā)熱門(mén)診每日紫外線消毒，按照規(guī)范做好各種物品的擺放和消毒工作，并做好消毒記錄。
（6）負(fù)責(zé)并做好急救物品的管理，做到管理“四定”定藥械品種、定物品擺放位置、定消毒時(shí)間、定期檢查維修；藥械“三無(wú)”：無(wú)責(zé)任損壞、無(wú)器械性能失靈、無(wú)藥品變質(zhì)、過(guò)期失效；藥械“二時(shí)”：及時(shí)檢查維修、及時(shí)領(lǐng)取補(bǔ)充。
?。?）負(fù)責(zé)并做好醫(yī)療垃圾規(guī)范分類(lèi)工作，回收垃圾有交接記錄。
（8）根據(jù)醫(yī)生的意見(jiàn)，配合藥房做好就診人員藥品發(fā)放工作。
（9）負(fù)責(zé)室內(nèi)和病區(qū)衛(wèi)生的清潔工作，保持室內(nèi)和病區(qū)衛(wèi)生整潔，營(yíng)造舒適的工作環(huán)境。
?。?0）協(xié)助衛(wèi)生所（公共衛(wèi)生科）做好各類(lèi)疫情防控工作，以及核酸檢測(cè)和抗原檢測(cè)工作。
（11）協(xié)助衛(wèi)生所（公共衛(wèi)生科）做好全院師生員工的應(yīng)急救護(hù)和健康教育工作。
（12）協(xié)助公共衛(wèi)生科做好全校食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督檢查工作。
?。?3）服從學(xué)校的工作分配，完成學(xué)校、總務(wù)處和衛(wèi)生所領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
3.藥師。中專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)專(zhuān)業(yè)，取得藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；身體健康，年齡55周歲及以下；具有5年及以上的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)如下：
?。?）在衛(wèi)生所所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，做到愛(ài)崗、敬業(yè)、為民。
（2）按照分工負(fù)責(zé)做好年度藥品計(jì)劃預(yù)算工作，經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，做好進(jìn)、存、銷(xiāo)等工作。
?。?）負(fù)責(zé)并做好藥品的保管和擺放。藥品擺放應(yīng)按劑型、藥理作用分別排列，既要便于取用，有要井然有序。
?。?）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、貴重藥品，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，處方配好以后，即可呼叫患者姓名，核對(duì)無(wú)誤后方可發(fā)藥，用時(shí)將用法、注意事項(xiàng)交代明白。
?。?）負(fù)責(zé)并做好藥品的統(tǒng)計(jì)。藥品應(yīng)逐日統(tǒng)計(jì)，按月做好藥品的盤(pán)點(diǎn)工作，逐日消耗，做到帳物、帳藥相符。短缺和新增藥品及時(shí)通知門(mén)診醫(yī)生，并主動(dòng)介紹新藥和代用藥，抗生素在失效前半年應(yīng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并通知門(mén)診醫(yī)生。
?。?）負(fù)責(zé)醫(yī)生處方藥品的配備。對(duì)有配伍禁忌、涂改、超量等情況的處方，應(yīng)建議醫(yī)生更正，或經(jīng)醫(yī)生規(guī)定簽名后方能調(diào)配。
?。?）負(fù)責(zé)醫(yī)生處方的保管。普通處方保存1年備查，藥房相關(guān)臺(tái)賬（發(fā)票、購(gòu)銷(xiāo)合同等）和盤(pán)點(diǎn)資料保存5年。
?。?）負(fù)責(zé)藥房藥品的清查。經(jīng)常檢查，清理藥品，對(duì)霉變、潮解或過(guò)期藥品一經(jīng)查出、立即停用，并填寫(xiě)報(bào)損單，詳細(xì)填寫(xiě)藥品名，報(bào)損原因，報(bào)損數(shù)量，呈領(lǐng)導(dǎo)審批。
（9）協(xié)助衛(wèi)生所（公共衛(wèi)生科）做好各類(lèi)疫情防控工作，以及核酸檢測(cè)和抗原檢測(cè)工作。
（10）協(xié)助衛(wèi)生所（公共衛(wèi)生科）做好全院師生員工的應(yīng)急救護(hù)和健康教育工作。
?。?1）服從學(xué)校的工作分配，完成學(xué)校、總務(wù)處和衛(wèi)生所領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。
三、招聘程序及要求
1.報(bào)名。本公告發(fā)布之日起至1月31日，有意應(yīng)聘者請(qǐng)將《應(yīng)聘人員情況登記表》（附件1）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)和證明材料電子版發(fā)送郵箱：493245123@qq.com，郵件以“姓名+醫(yī)護(hù)人員臨時(shí)用工招聘”格式命名，面試時(shí)提供原件核實(shí)。
2.考核?？倓?wù)處按照“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能、工作能力等進(jìn)行面試考核?？倓?wù)處按照招聘崗位數(shù)1：1確定擬聘用人員，將考核結(jié)果及擬聘用人員名單報(bào)人事處。
3.體檢。人事處統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未及時(shí)按要求完成體檢，學(xué)校可取消其錄用資格。
4.考察。根據(jù)《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察實(shí)施辦法（試行）》（院黨辦[2022]34號(hào)），擬聘用人員填寫(xiě)《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)個(gè)人信息表》，機(jī)關(guān)黨委對(duì)擬聘用人員的思想政治和師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行考察，填寫(xiě)《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察表》，形成考察意見(jiàn)，報(bào)送黨委教師工作部。
5.公示。經(jīng)體檢、考察合格，人事處在校園網(wǎng)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向?qū)W校人事處、總務(wù)處、紀(jì)委辦公室反映。
6.聘用。公示期結(jié)束后，總務(wù)處與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，辦理錄用手續(xù)。擬聘用人員一周內(nèi)未及時(shí)到校報(bào)到，學(xué)校可取消其聘用資格。
四、聘用形式及待遇
1.聘用形式。采取臨時(shí)用工方式，每年進(jìn)行考核，考核合格可以續(xù)聘。目前學(xué)校在聘臨時(shí)醫(yī)護(hù)人員，不在本次招聘范圍之內(nèi)。
2.待遇。
?。?）按照“基本工資+獎(jiǎng)金”的方式給予聘用待遇。
?。?）初級(jí)職稱(chēng)醫(yī)生基本工資3200元/月，初級(jí)職稱(chēng)護(hù)士（藥師）的基本工資2500元/月。
（3）中級(jí)職稱(chēng)醫(yī)生基本工資3500元/月，中級(jí)職稱(chēng)護(hù)士（藥師）基本工資2800元/月。
?。?）副高級(jí)職稱(chēng)醫(yī)生基本工資5000元/月。
?。?）以上工資均為實(shí)發(fā)工資，五險(xiǎn)按規(guī)定由學(xué)校代扣代繳。
（6）聘用協(xié)議一年一簽，年度考核不合格不續(xù)聘，考核合格按照學(xué)校規(guī)定予以續(xù)聘。年度考核合格，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為正式在職同類(lèi)人員當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)的四分之一。年度考核優(yōu)秀，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為正式在職同類(lèi)人員當(dāng)年年度考核獎(jiǎng)的三分之一。
五、其他
其他未盡事宜，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由總務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人1：吳老師聯(lián)系電話：0562-5882052（辦）18905621289（手機(jī)）
聯(lián)系人2：張老師聯(lián)系電話：138 5620 3179
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
