2023年安徽銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)選調(diào)工作人員4人公告
為促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)，經(jīng)區(qū)政府研究同意，銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位
本次公開選聘副部長(zhǎng)4名(四級(jí)職員，具體崗位及資格條件詳見附件1)。
二、選調(diào)范圍及資格條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
230101-230103崗位選調(diào)范圍為我區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員；
230104崗位選調(diào)范圍為我區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員及我區(qū)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在冊(cè)在崗編外聘用人員。
（二）選調(diào)條件
?。?）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守；
?。?）具有與擬調(diào)入崗位要求相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷和任職資歷；
?。?）具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，近三年年度考核均為合格及以上等次；
（4）身體健康，年齡不超過(guò)45周歲（1977年3月以后出生，其他以此類推）。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
?。?）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
（3）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的（正常工作審計(jì)除外）；
?。?）試用期、合同協(xié)議期限及最低服務(wù)年限未滿的；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘方法和程序
本次選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，其中：筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占50%。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月8日至10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：義安區(qū)行政中心北樓區(qū)人社局0520室
政策咨詢電話：
0562-8898960（銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室）、0562-8829592（區(qū)人社局事管股）
3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：
?。?）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：《銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、本人有效居民身份證和學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、中層及以上職務(wù)證明、從事崗位證明材料。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名登記表（附件2）、中層及以上職務(wù)證明、從事崗位證明材料須由干部管理權(quán)限所在單位黨委（黨組）簽字并蓋章確認(rèn)。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名階段提交的材料復(fù)印件不退還本人。
?。?）對(duì)信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料，否則視為資格審核不通過(guò)。
?。?）報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供，報(bào)名人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于3月16日（周四）到義安區(qū)行政中心北樓0520室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
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報(bào)名人數(shù)與各崗位選調(diào)人數(shù)不足3:1時(shí)，通過(guò)面試方式確定人選；超過(guò)3:1 （含3:1）時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的方式確定人選。
1、筆試
筆試成績(jī)滿分100分，內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中：職業(yè)能力測(cè)試主要考數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占70％；公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考政治常識(shí)、法律常識(shí)、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30％。
筆試時(shí)間： 2022年3月18日（周六）上午9:00—11:00，考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試
面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。
各崗位報(bào)考比例超過(guò)3:1（含3:1），設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的：根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。各崗位報(bào)考比例不足3:1的，根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)全部進(jìn)入面試。
面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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考察工作由銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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依考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例決定擬選調(diào)人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，采取加試的方法，加試方案另行公布。
按照有關(guān)規(guī)定，義安開發(fā)區(qū)須與新聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，選聘人員試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期合格后適時(shí)辦理相關(guān)借調(diào)或調(diào)動(dòng)手續(xù)。同時(shí)，按照義安開發(fā)區(qū)薪酬制度兌現(xiàn)崗位薪酬待遇。對(duì)試用期考核不合格者，取消選調(diào)資格，回原單位工作。因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、選聘紀(jì)律
選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0562-8898171（銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委）
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或失真的，將取消資格。
?。ǘ┍敬芜x調(diào)考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件：
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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