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2023年安徽黃山歙縣第二中學(xué)人才引進(jìn)7人公告

時間:2023-03-15來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2023年安徽黃山歙縣第二中學(xué)人才引進(jìn)7人公告
  為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè),滿足我縣教育緊缺人才需求,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,經(jīng)研究決定,歙縣第二中學(xué)現(xiàn)面向部分高校畢業(yè)生和優(yōu)秀教師開展引進(jìn)人才工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、引進(jìn)原則
  堅持公開公平、考試考察、競爭擇優(yōu)的原則。
  二、引進(jìn)計劃
  本次引進(jìn)人才計劃共7名,具體崗位情況見附件1。
  三、引進(jìn)對象
 ?。ㄒ唬└咝.厴I(yè)生
  引進(jìn)對象為本科畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校和卓越中學(xué)教師培養(yǎng)改革項(xiàng)目實(shí)施高校的高校畢業(yè)生,高校名單詳見附件2。
 ?。ǘ﹥?yōu)秀教師
  引進(jìn)對象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且符合下列情形之一:
  1.近5年獲得省級教育主管部門或教研機(jī)構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽一等獎及以上獎項(xiàng);
  2.省特級教師,省級教壇新星,或獲得地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評定的人才工程入選人選、學(xué)科帶頭人(名教師)、優(yōu)秀教師(骨干教師)、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號;
  3.教育部直屬師范大學(xué)的公(免)費(fèi)師范生;
  4.獲得碩士學(xué)位且本科畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校且從教滿2年及以上;
  5.輔導(dǎo)學(xué)生在省級數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等高中學(xué)科奧林匹克競賽獲得一等獎及以上(累計3人次以上)的主要指導(dǎo)教師;
  6.應(yīng)聘者本人在高中時期獲得過學(xué)科奧林匹克競賽省一等獎及以上,且畢業(yè)于雙一流建設(shè)高校。
  四、資格條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德;
  3.具有崗位要求的教師資格證書(含可在2023年8月底前取得教師資格證書或證書編號的人員);
  4.高校畢業(yè)生本科年齡27歲(含)以下,碩士研究生年齡30歲(含)以下,博士研究生年齡35歲(含)以下;優(yōu)秀教師年齡35歲(含)以下,正高級教師、特級教師等年齡可放寬至45歲;
  5.身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
  6.符合崗位所需的其他資格條件。
  其中涉及“年齡條件”的,如“27歲以下”為“1995年3月16日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
  對未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書的報考人員,取消其聘用資格。
  有下列情形之一的人員,不得報考:
  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
  2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  五、引進(jìn)程序
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  考生在公告附件中下載《2023年歙縣第二中學(xué)人才引進(jìn)報名資格審查表》(見附件3),如實(shí)填寫,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照),于2023年3月16日8:00至3月23日17:00(以發(fā)出時間為準(zhǔn))將審查表發(fā)送至419424139@qq.com郵箱,非報名時間段提交《報名資格審查表》的,報名無效。
  報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
  每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照)進(jìn)行報名和參加考試。
 ?。ǘ┵Y格審查
  歙縣教育局負(fù)責(zé)報名資格審核,報考人員須關(guān)注資格復(fù)審公告,在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復(fù)審,提交審核材料。報考人員對所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,資格復(fù)審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。
  資格復(fù)審時,報考人員須提交以下材料:
  1.《2023年歙縣第二中學(xué)人才引進(jìn)報名資格審查表》
  2.提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
  3.提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(或?qū)W籍驗(yàn)證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表);
  4.提供教師資格證原件及復(fù)印件1份(或中小學(xué)教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書);
  5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明,在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意報考的證明。
  (三)專業(yè)測試
  專業(yè)測試對象為資格復(fù)審合格的崗位報考人員。如同一崗位報考人員超過20人的,則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時間地點(diǎn)另行公告),按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績不計入最終成績,筆試成績并列第20名的一同進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))。其中,博士研究生和優(yōu)秀教師直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測試名額)。
  專業(yè)測試主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等,采取試講(無生上課)加答辯形式進(jìn)行。
  專業(yè)測試成績總分為100分,成績計算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位測試成績相同進(jìn)行加試,加試內(nèi)容另行通知。
  專業(yè)測試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
  本次引進(jìn)人才不收取專業(yè)測試考試費(fèi)用。
 ?。ㄋ模w檢與考察
  專業(yè)測試結(jié)束后,根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
  體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
  (五)公示聘用
  歙縣教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況,確定引進(jìn)人才名單,在歙縣教育局信息公開網(wǎng)站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&action=list)公示。公示期滿,經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報批相關(guān)手續(xù)。
  引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,并與用人單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限5年,試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  六、優(yōu)惠待遇
  引進(jìn)人才除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外,符合我縣引進(jìn)人才政策的可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。
  七、有關(guān)事宜
  本《公告》未盡事宜由歙縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
  政策咨詢電話:
  0559-6519750(歙縣教育局人事股)
  監(jiān)督舉報電話:
  0559-6522328(歙縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。


 

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