根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。
(二)簡化程序、提高效率、精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的原則。
(三)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。
二、選調(diào)計(jì)劃
計(jì)劃選調(diào)工作人員4名，詳見職位表。
三、選調(diào)范圍
亳州市范圍內(nèi)符合職位條件要求的在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員,公務(wù)員、參公單位人員可以報(bào)考。差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位不能報(bào)考。
四、選調(diào)對(duì)象條件
(一)選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，作風(fēng)正派，廉潔自律。
2.具有2年以上公務(wù)員、參公人員或全額撥款事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2023年5月4日)。
同時(shí)，選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。除選調(diào)生外，應(yīng)符合現(xiàn)工作單位的最低年限要求。
3.年度考核為稱職或合格以上等次。
4.年齡35周歲以下(1987年5月4日以后出生)。
5.本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。
6.身體健康，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，有吃苦耐勞精神。
7.符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.bozhou.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2023年5月4日9:00至5月9日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
選調(diào)人員須閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《亳州市2023年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，上傳單位及主管部門出具的在編(全額撥款事業(yè)單位或參公或公務(wù)員編)在崗2年以上公務(wù)員、參公人員或全額撥款事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明，同時(shí)上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并須使用本人有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。網(wǎng)上報(bào)名資格初審由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員報(bào)名后，在5月10日16：00前可隨時(shí)登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.bozhou.gov.cn/)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月10日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于5月11日23：00前登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。被取消選調(diào)崗位的報(bào)考人員，可于5月12日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月18日9:00起從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
六、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
筆試科目：主要測(cè)試報(bào)考人員的文字綜合能力、調(diào)查研究能力、綜合分析能力等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年5月20日上午8:30—11:00。
筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地(亳州市城區(qū))，詳見筆試準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)筆試成績
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審由選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審貫穿選調(diào)全過程。
(一)復(fù)審人選
根據(jù)筆試成績，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與選調(diào)崗位的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
(二)證件材料
資格復(fù)審時(shí)須提供以下證件、材料：
1.本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件，《亳州市2023年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載)及選調(diào)崗位要求的其他條件證明等。
2.加蓋單位和人社部門公章的年度考核登記表復(fù)印件。
3.按干部管理權(quán)限，提供單位及主管部門出具的2年以上公務(wù)員、參公人員或全額撥款事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明。
4.公務(wù)員、參公管理事業(yè)單位工作人員，除提供在編在崗工作經(jīng)歷和同意報(bào)考證明外還需提供加蓋單位公章的公務(wù)員或參公登記表復(fù)印件。
凡與選調(diào)崗位資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站繳費(fèi)、打印面試通知書，按要求參加面試。
八、面試
資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試后，將筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)報(bào)考者考試合成成績由高到低的順序(合成成績相同的，按面試成績高低順序排序)等額確定考察體檢對(duì)象，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
九、考察和體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由亳州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
考察工作由選調(diào)單位和其主管部門根據(jù)擬選調(diào)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，選調(diào)單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示和調(diào)動(dòng)
對(duì)體檢和考察合格人選，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擬選調(diào)人選分別在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消選調(diào)資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，選調(diào)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
本公告由亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)選調(diào)政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢、查閱。
選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，對(duì)違反考試、選調(diào)工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
選調(diào)單位咨詢電話：詳見《2023年度亳州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位表》
政策咨詢電話：0558—5132010(市人社局事業(yè)科)
考務(wù)咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5119220(市紀(jì)委監(jiān)委駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
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