2023年安徽合肥市食品藥品檢驗(yàn)中心招聘工作人員公告
因工作需要，合肥市食品藥品檢驗(yàn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與實(shí)操相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
詳見(jiàn)附件。
崗位年齡要求“30周歲及以下”為“1992年5月24日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)”。
三、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員；
四、招聘程序和辦法
本次招聘程序按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、實(shí)操、確定初選人員、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)（搜索“外企德科安徽”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)在線報(bào)名選擇“合肥市食品藥品檢驗(yàn)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員公告”，提交學(xué)歷證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：5月25日10:00- 6月1日17:00，各崗位實(shí)際招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，若仍達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
3、報(bào)名材料：網(wǎng)上提交身份證掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供相應(yīng)的證明材料）、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告）等，進(jìn)行報(bào)名、資格初審。
4、線上資格初審：報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月2日下午17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過(guò)線上資格初審。
由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初查，經(jīng)初審合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、其他要求：報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
?。ǘ┕P試
1、筆試費(fèi)45元/科，請(qǐng)考生于2023年5月25日10:00-6月5日17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)地址（http://bm.fescoanhui.com/），在“我的訂單”里查詢并繳費(fèi)。（筆試?yán)U費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，逾期未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。取消招聘崗位的可在報(bào)名結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。）
2、筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間和筆試時(shí)間具體以筆試公告為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司。
3、繳費(fèi)成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要考察綜合知識(shí)、時(shí)事政治、公文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、法律法規(guī)等。滿分100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。
4、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)上公示。
5、按筆試成績(jī)從高到低，按1:5比例確定入圍實(shí)操的人員。若達(dá)不到比例，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行實(shí)操環(huán)節(jié)。（若有考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
?。ㄈ?shí)操
實(shí)操主要采用現(xiàn)場(chǎng)模擬或現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者基本操作、基本技能掌握情況，滿分100分。實(shí)操成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則另行通知，未能按時(shí)參加實(shí)操者，取消其資格。
?。ㄋ模┐_定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成成績(jī)（筆試成績(jī)和實(shí)操成績(jī)分別占40%和60%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的實(shí)操成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。
（五）體檢和考察
1、體檢：對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)須到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察：體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：
?。?）戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。如出具《無(wú)犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。
?。?）無(wú)不良信用記錄證明（前往中國(guó)人民銀行辦理個(gè)人征信報(bào)告）。
?。?）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：①有無(wú)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘情況；②有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)情況。
?。?）身份證掃描件1份、學(xué)歷證書掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告）。
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體檢和考察合格人員，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）上公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的聘用人員。
五、聘用與管理
（一）本次聘用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣到合肥市食品藥品檢驗(yàn)中心工作。試用期為2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，享受編外聘用人員工資待遇。不合格的，取消聘用。如出現(xiàn)試用期內(nèi)考察不合格無(wú)法勝任工作或自愿放棄造成崗位空缺的，按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后可上崗。（遞補(bǔ)截止日期為2023年12月31日。）
（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
六、其他
?。ㄒ唬┛忌趫?bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）咨詢電話：0551-65265515咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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