2023年安徽建筑大學(xué)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員15人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就我校編制外公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
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序號(hào)
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崗位類別
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崗位代碼
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學(xué)歷學(xué)位
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學(xué)科專業(yè)
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年齡
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其他
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數(shù)量
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1
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實(shí)驗(yàn)技術(shù)
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202304
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研究生/碩士及以上
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土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程
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30周歲以下
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2
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2
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實(shí)驗(yàn)技術(shù)
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202305
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同上
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物理學(xué)、物理電子學(xué)
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30周歲以下
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2
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3
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實(shí)驗(yàn)技術(shù)
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202306
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同上
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電氣工程
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30周歲以下
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1
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4
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實(shí)驗(yàn)技術(shù)
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202307
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同上
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設(shè)計(jì)學(xué)
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30周歲以下
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工學(xué)學(xué)位
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1
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5
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其他
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202308
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同上
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工程管理、土木工程
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30周歲以下
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2
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6
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財(cái)務(wù)
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202309
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同上
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會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)
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30周歲以下
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3
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7
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圖情檔案
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202310
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同上
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檔案學(xué)、計(jì)算機(jī)類
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30周歲以下
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1
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8
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圖情檔案
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202311
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同上
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圖書館、情報(bào)與檔案管理、計(jì)算機(jī)類、信息類
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30周歲以下
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1
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9
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教師
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202312
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同上
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體育學(xué)[水上運(yùn)動(dòng)（龍舟、漿板、皮劃艇專項(xiàng)）、擊劍（佩劍）、乒乓球?qū)ｍ?xiàng)]
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30周歲以下
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具有國家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)
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1
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10
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教師
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202313
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同上
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體育學(xué)（舞龍舞獅、武術(shù)套路專項(xiàng)）
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30周歲以下
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武術(shù)套路專項(xiàng)須具有國家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)
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1
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合計(jì)
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15
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三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）符合招聘計(jì)劃中相關(guān)崗位條件。其中崗位202307，須為工學(xué)學(xué)位；崗位202312、202313，要求一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)的，須與要求專項(xiàng)一致。
（五）相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書要求在2023年7月31日前取得；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（六）年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日及以后出生）。
?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身心條件。
?。ò耍徫凰璧钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://recruit.ahjzu.edu.cn。報(bào)名時(shí)間為2023年6月7日10:00至2023年6月12日10:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，提供有效通信方式，并上傳相關(guān)材料（證明材料按照附件內(nèi)提供的模板上傳）：
1.本人有效居民身份證；
2.大學(xué)本（專）科及以上學(xué)歷學(xué)位證書；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
4.有附加條件的崗位，需提供相應(yīng)證明材料，如：等級(jí)證書等；
5.在職人員報(bào)考的，需提供單位人事部門出具的同意報(bào)考證明；尚未落實(shí)工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實(shí)工作單位的書面承諾；
6.本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，6月14日16：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月14日23：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月15日23：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)參加考試，同時(shí)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（逾期未確認(rèn)并打印筆試準(zhǔn)考證的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月14日23：00前改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、考試考核
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式?？荚嚬ぷ饔蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┕P試。
筆試主要考察崗位所必需的通識(shí)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。根據(jù)考試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
考試時(shí)間為2023年6月18日（星期日）上午（如因特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
（二）資格復(fù)審及心理測試。
參加面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)
招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書并參加學(xué)校對(duì)入圍面試人選集中進(jìn)行心理測試，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試，測試結(jié)果僅作為面試參考，不計(jì)入總成績、不對(duì)外公布。不按時(shí)參加心理測試的，資格復(fù)審視為不合格。
資格復(fù)審及心理測試時(shí)間為2023年6月23日（星期五）下午（如因特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
?。ㄈ┟嬖?。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品行、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試成績按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
考試時(shí)間為2023年6月24日（星期六）（如因特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
?。ㄋ模┘寄軠y試。
技能測試著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。
考試時(shí)間為2023年6月24日（星期六）（如因特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
六、成績合成
考試總成績按百分制計(jì)算，筆試、面試、技能測試成績分別占40%、30%、30%。成績合成時(shí)，所有成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如最終綜合成績相同，筆試成績高者排名靠前。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法排序。
七、體檢與考察
體檢考察人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以錄取聘用。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
按照相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用（勞動(dòng)）合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。相關(guān)待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
十、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
自公告發(fā)布之日起請(qǐng)保持電話暢通，隨時(shí)關(guān)注安徽建筑大學(xué)人事處網(wǎng)站通知。
咨詢電話：0551-63828027
監(jiān)督電話：0551-63828080
聯(lián) 系 人：鄭老師
本公告最終由安徽建筑大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責(zé)任編輯：liutingting)
