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2023年安徽馬鞍山市福利院招聘派遣制員工8人公告

時(shí)間:2023-06-28來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2023年安徽馬鞍山市福利院招聘派遣制員工8人公告
  根據(jù)《關(guān)于下達(dá)市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》(馬機(jī)編辦〔2020〕5號(hào))和《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))精神,結(jié)合招聘單位實(shí)際,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘單位及名額
  因工作需要,馬鞍山市福利院面向社會(huì)公開招聘護(hù)理員8名。(具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》)。
  二、資格條件
  符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷等基本條件。
  報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件:
 ?。?)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
 ?。?)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  (3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年6月1日(含)以后出生”;
 ?。?)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
  具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
 ?。?)不符合選聘條件要求的人員;
 ?。?)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
  (4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 ?。?)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
  三、招聘程序及辦法
  招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月26日—2023年6月30日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00),逾期不再接受報(bào)名。
  2.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
  報(bào)名地點(diǎn):馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號(hào),國際華城南門對(duì)面)。
  3.報(bào)名者須攜帶材料:
 ?。?)本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》(附件2,請(qǐng)自行下載填寫并打?。?/div>
 ?。?)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。
  (3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》(附件3,請(qǐng)自行下載填寫并打?。?。
  4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
  5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1,不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。
  6.所有報(bào)名資料恕不退還。
  備注:本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
 ?。ǘ┵Y格審查
  1.資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。
  2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。
 ?。ㄈ┛荚?/div>
  考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  1.筆試
  (1)報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)不足3:1比例的將直接進(jìn)行面試。
 ?。?)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)?,筆試成績滿分100分。
  按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
  2.面試
 ?。?)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素,面試總分為100分。
  (2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
  3.成績合成(總成績)
  筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績,上述成績均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入),最后一名如合成成績相同者,以面試成績高者錄用。若面試成績?nèi)韵嗤?,則進(jìn)行加試。
 ?。ㄋ模w檢與考察
  1.體檢:體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
  2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
  3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
  4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作由市福利院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 ?。ㄎ澹┕九c聘用
  對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,報(bào)市相關(guān)部門備案,在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間,對(duì)擬聘用人員有異議的,可以向馬鞍山市福利院反映。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。
  四、相關(guān)政策和待遇
  根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定,選聘的聘用人員,由招聘單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。選聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般3年。
  招聘單位對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核,考核采取個(gè)人述職、民主測評(píng)等方式進(jìn)行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次,對(duì)確定為稱職以上等次的,可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對(duì)不稱職等次的,予以解聘,發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
  一經(jīng)聘用,待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號(hào))要求執(zhí)行聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。
  五、監(jiān)督檢查
  為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
  本《公告》由市福利院負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中,將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
  報(bào)名咨詢:0555-2366855(市人力資源服務(wù)有限公司)
  監(jiān)督舉報(bào):0555-2398011(市福利院)
 ?。娫捵怨姘l(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)
  特此公告。

 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

公務(wù)員二維碼

(責(zé)任編輯:liutingting)

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