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2023年安徽人民出版社工作人員招聘6人公告

時間:2023-06-29來源:未知 點擊:

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  2023年安徽人民出版社工作人員招聘6人公告
  安徽人民出版社1952年9月成立于合肥,是全國較早成立的地方人民出版社,2009年被授予“全國百佳圖書出版單位”榮譽稱號。長期以來,安徽人民出版社始終圍繞中心,服務大局,高舉旗幟,堅持“為黨出好書,為人民出好書,為時代出好書”的發(fā)展方向,堅持精品立社、人才興社、改革強社,深耕內容建設,深化改革創(chuàng)新,錘煉精品力作,打造了主題出版、經濟管理、文化歷史、心理教育、對外合作等特色板塊,出版了一大批雙效俱佳的精品圖書。
  《中國少數(shù)民族哲學史》《毛澤東與中國傳統(tǒng)文化》榮獲中國圖書獎;《鄧小平新時期黨的建設理論研究》《社會主義歷史理論與現(xiàn)實》榮獲中宣部精神文明建設“五個一工程”獎;《徽州文化全書(20卷)》《殷墟文化大典(3卷6冊)》等榮獲中國出版政府獎;《災后心理自助手冊》《試飛英雄》《人本型結構論——中國經濟結構轉型新思維》榮獲中華優(yōu)秀出版物獎;《覺醒年代》《譜寫發(fā)展奇跡:新中國重大經濟成就精講》榮獲年度“中國好書”。輸出版權800余項,多次入選國家文化出口重點企業(yè)、安徽省文化出口重點企業(yè)。
  因工作需要,安徽皖信人力資源管理有限公司受安徽人民出版社委托,擬面向社會公開招聘6名工作人員?,F(xiàn)就有關事項公告如下:
  一、招聘原則
  (一)面向社會、公開招聘。
  (二)考試考察、擇優(yōu)聘用。
  (三)統(tǒng)一組織、分工負責。
  二、招聘崗位及條件
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  需求崗位及職數(shù):專職校對人員(4人)
  專業(yè)方向:中文、歷史、哲學、新聞出版等文科類專業(yè)
  工作職責:
  1.發(fā)現(xiàn)書稿中的導向、字詞、標點、語法等知識性、規(guī)范性方面的錯誤并糾正;
  2.發(fā)現(xiàn)書稿中的版式、體例格式錯誤并糾正;
  3.參與出版社校對制度建設、執(zhí)行等相關工作;
  4.完成社里交辦的其他工作。
  任職條件:
  1.年齡:35周歲及以下
  2.學歷:全日制大學本科及以上
  3.工作經驗:不限
  其他條件:
  1.政治素質和思想品德良好,遵紀守法;
  2.有較好的語言文字功底,嚴謹細致,熟悉校對工作,身體健康;
  3.有相關工作經驗者條件可適當放寬;
  4.中共黨員或具有出版專業(yè)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  (二)營銷崗位
  需求崗位及職數(shù):營銷人員(2人)
  工作職責:
  1.根據(jù)出版社產品特點,定向開發(fā)、拓展合作渠道,拓寬產品銷售通路,完成既定銷售目標;
  2.建立良好的客情關系,保證渠道穩(wěn)定發(fā)展,及時捕捉、反饋市場信息,對產品開發(fā)及渠道合作,提出合理化建議;
  3.負責合作渠道的售前、售中、售后的支撐服務工作,包括商務合同的簽署、產品對接、活動方案策劃、訂單跟進、售后處理、對賬回款等;
  4.負責新媒體營銷方案策劃、創(chuàng)意與執(zhí)行;
  5.完成出版社交辦的其他工作;
  任職條件:
  1.年齡:35周歲及以下
  2.學歷:全日制大學本科及以上
  3.品行端正,愛崗敬業(yè),熱愛學習,對新業(yè)務、新市場具有洞察力,具有強烈的責任心和進取心;
  4.有良好的人文社科知識,較強的語言、文字表達能力和溝通能力,具有應變能力和抗壓能力;
  5.熟練應用excel、word等office辦公軟件,熟練應用ps等制圖軟件者優(yōu)先考慮;
  6.熟悉線上、線下書店運營特點,具備清晰的銷售思路;
  7.能接受出差。
  (三)關于招聘條件的補充說明
  2023年度需求人數(shù):6人
  應聘人員應具備以下基本條件:
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守憲法和法律;
  3.具有良好的品行;
  4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
  5.適應崗位要求的身體條件;
  6.崗位所需的其他條件。
  “年齡條件”中截止時間為“2023年6月26日”。
  有下列情形之一的人員,不得報考:
  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
  2.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
  4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
  三、招聘程序和辦法
  本次招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為:網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
  (一)網上報名
  考生登陸標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年6月26日9:00至6月30日17:00,逾期不再報名??忌毷褂猛挥行Ь用裆矸葑C報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。
  原則上按不超過招聘計劃的15倍擇優(yōu)確定是否通過資格審查,擬招聘人數(shù)與資格審查合格的應聘人員比例原則上不低于1:5。如低于1:5比例,則相應減少或取消招聘計劃。
  (二)筆試
  1.筆試采取閉卷形式進行,筆試內容為校對營銷所應掌握的基礎知識,總分100分,不指定參考資料。
  2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。請考生及時關注平臺發(fā)布的打印準考證的相關通知。
  3.筆試結束后5個工作日內在標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)。
  按崗位招聘計劃數(shù),依據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3確定面試入圍資格復審人員名單。入圍人數(shù)不足比例的,按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同時入圍資格復審人員名單。
  (三)資格復審
  面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時,報考人員應攜帶以下證件、材料:招聘報名表、本人有效居民身份證、筆試準考證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件),2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現(xiàn)場查驗,復印件留存)至指定地點參加資格復審。地址:合肥市蜀山區(qū)龍圖路666號置地廣場C座811資格復審處。
  持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
  凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)筆試成績并列,同時入圍資格復審人員名單)。
  若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。
  資格復審的時間、地點以網站公告為準。
  (四)面試
  1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄,所空名額不再遞補。
  2.面試采用半結構化面試方式。面試滿分100分,現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點后兩位)。本次面試設定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
  面試時間和地點以面試通知書公布內容為準。
  (五)成績合成及確定擬聘人員
  報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,筆試、面試成績按6∶4合成。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。
  根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié),若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍。
  (六)體檢和考察
  1.體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
  2.考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作實績等。
  3.遞補
  體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的,在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的,按照確定初選人員的方式決定取舍)。
  (七)聘用手續(xù)、待遇
  對公示無異議的擬聘人員,按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
  按照勞動法、勞動合同法有關規(guī)定簽訂勞動合同,錄用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年,其中試用期為2個月,試用期包括在勞動合同期限內。
  招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。
  待遇按安徽人民出版社有關規(guī)定執(zhí)行。
  四、其他事宜
  (一)咨詢電話:0551-63431311(僅限工作時間9:00-12:00 14:00-17:00)
  (二)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關程序,按照考生合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。補充有效期為半年。
  (三)其他未盡事宜,請及時關注本公司標準化招聘考試網或公司官方網站的相關公告,以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
 

 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

公務員二維碼

(責任編輯:liutingting)

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