2023年宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，經(jīng)研究，宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模┲袊伯a(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）；
?。ㄎ澹徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄆ撸┠挲g一般在30周歲以下（1992年8月1日以后出生），取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷放寬至35周歲(1987年8月1日以后出生)；
（八）崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝惾耸驴荚囍幸蜻`紀(jì)，被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2023年8月11日9:00至8月15日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄http://szexam.pzhl.net進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，8月15日16：30前可隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月15日17：30前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于8月15日23：00前登錄http://szexam.pzhl.net按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
為確保新進人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月16日9:00－11:00改報其他符合條件的崗位。
四、考試與資格復(fù)審
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，報考人員持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
（一）筆試
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)，滿分為100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入面試。
具體考試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員可于8月17日至8月18日從http://szexam.pzhl.net自行下載打印準(zhǔn)考證。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復(fù)審時間、地點，另行通知。
?。ㄈ┟嬖?/div>
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進入面試人員比例低于1:3的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分。對面試成績未達65分的考生，不予進入體檢和考察。
面試考官組一般不少于7人，面試考官原則上實行全部考官異地交流。
面試具體時間、地點另行通知。
?。ㄋ模┏煽兒铣?/div>
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。其中筆試成績占50%，面試成績占50%；上述成績均按百分制計算（計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先，如兩者都相同則需進行加試，加試方案另行通知）。
五、體檢和考察
根據(jù)招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員按招聘計劃1：1比例確定為考察對象。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
六、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
經(jīng)公示無異議的，確定為招聘人員。對招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
七、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息，將在宿州紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請報考人員登錄查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本《公告》由宿州市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557－3035442
監(jiān)督舉報電話：0557－3033263
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
原標(biāo)題：宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心公開招聘工作人員公告
文章來源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/194115501.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
