2023年安徽廣播電視臺面向社會引進高層次人才公告
根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)安徽省人力資源和社會保障廳批準，安徽廣播電視臺2023年度面向社會公開引進高層次人才45名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、引進計劃、公告
計劃引進高層次人才45名（詳見附件1崗位匯總表）。
招聘公告在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、安徽廣播電視臺官網(wǎng)和安徽衛(wèi)視客戶端統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽廣播電視臺官網(wǎng)、安徽衛(wèi)視客戶端發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位規(guī)定的條件外，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨和社會主義制度，熱愛廣播電視事業(yè)，具有良好的品行；
（三）具有大學本科及以上文化程度，具有招聘崗位副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格；
?。ㄋ模?yīng)聘人員須在2023年7月31日之前取得報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)技術(shù)資格、社會影響類和成果類相關(guān)證書材料等；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1977年8月1日以后出生”，“50周歲以下”為“1972年8月1日以后出生”，其他年齡計算以此類推。年齡認定按國家有關(guān)人事檔案年齡核查的標準執(zhí)行。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同省級及以上廣播電視媒體相同專業(yè)崗位時間可以累計計算。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（四）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名
1.報名時間自公告之日起至2023年8月27日24:00截止，以電子郵件送達時間為準。
2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《安徽廣播電視臺2023年高層次人才引進報名表》（見附件2，以下簡稱“報名表”），以附件的形式發(fā)送電子郵件至郵箱ahtvrsb@126.com，郵件主題為：姓名+報考崗位+現(xiàn)所在單位。附件包括報名表、學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、社會影響類和成果類相關(guān)證書等掃描件（掃描件采用jpg格式，壓縮采用zip格式）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考的崗位要求相一致。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┵Y格初審
資格初審由臺組織人事部負責。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報名表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
?。ㄈ┵Y格復審
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供材料信息不實的，隨時取消應(yīng)聘資格。
資格初審合格的應(yīng)聘人員由臺組織人事部以電話和郵件的方式通知資格復審，應(yīng)聘人員按照通知指定時間、地點，攜帶報名材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審核，未及時按要求提供的，取消應(yīng)聘資格。
資格復審時，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復印件：
1.人才引進報名表（簽字確認）；
2.有效居民身份證；
3.學歷（學位）證書；
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；
5.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
面試有關(guān)事項在安徽廣播電視臺官網(wǎng)和安徽衛(wèi)視客戶端另行通知。參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知書按規(guī)定時間到指定地點報到考試。未按時報到者，視為自動放棄考試。
根據(jù)招聘崗位設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。參加面試人員順序由當天抽簽順序確定，面試考核每人15分鐘，滿分100分，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績。面試原始成績在面試結(jié)束時當場公布。
如符合應(yīng)聘條件人員較多，需開設(shè)多個考評組，為平衡不同面試小組考官評分差異，保證公平公正，計算最終成績按公務(wù)員招錄面試加權(quán)辦法，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績（考官當場宣布的成績?yōu)槊嬖囋汲煽儯唧w方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=所有考生面試平均成績/本面試小組考生面試平均成績）。
實際進入面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定最低分數(shù)線70分，對未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員面試最終成績在面試考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽廣播電視臺官網(wǎng)和安徽衛(wèi)視客戶端公布。
（五）體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（若最后一名面試最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。按照相關(guān)規(guī)定進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)聘時展示的業(yè)績和工作經(jīng)歷真實性也作為重要考察內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)面試介紹內(nèi)容與實際不符的，經(jīng)臺組織人事部、審計（監(jiān)察）部共同組織認定，確有弄虛作假行為的，取消錄取資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
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體檢、考察結(jié)束后，安徽廣播電視臺依據(jù)公告規(guī)定和考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘人員，并在安徽廣播電視臺官網(wǎng)和安徽衛(wèi)視客戶端進行公示，公示期7天。公示期間安排專人受理舉報等事宜。
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經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽廣播電視臺按照規(guī)定報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時限及要求，配合完成考核、體檢及入職等工作，未按照規(guī)定時限及要求完成的，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，安徽廣播電視臺與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
安徽廣播電視臺高層次人才引進工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，在安徽省人力資源和社會保障廳指導下進行，嚴格按照安徽省人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責任追究等規(guī)定組織實施，臺審計（監(jiān)察）部全程監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
招聘過程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息、公示信息等）在安徽廣播電視臺官網(wǎng)和安徽衛(wèi)視客戶端予以公布，請應(yīng)聘人員留意。從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報名時所留電話、郵箱聯(lián)系暢通，因電話或郵箱聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，責任自負。
對招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
有關(guān)本次招聘工作具體問題，可向臺組織人事部咨詢，政策咨詢電話：0551-65993065
監(jiān)督電話：0551-65993210 臺審計（監(jiān)察）部
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
公告解釋權(quán)在安徽廣播電視臺。
原標題：安徽廣播電視臺2023年面向社會公開引進高層次人才公告
文章來源：https://www.ahrtv.cn/ahrtv/gsgg/2023/08/14/h4H9oC7vk5sZ1MHU.html
(責任編輯：liutingting)
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