2023年三山經(jīng)開區(qū)金域幼兒園編外聘用教職工招聘公告
因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司受三山經(jīng)開區(qū)委托，面向社會(huì)招聘三山經(jīng)開區(qū)金域幼兒園編外聘用教職工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）。
三、招聘計(jì)劃
2023年三山經(jīng)開區(qū)公辦幼兒園編外聘用教職工招聘崗位計(jì)劃共18名（詳見附件《2023年三山經(jīng)開區(qū)公開招聘金域幼兒園編外聘用教職工崗位設(shè)置一覽表》）。
四、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)社會(huì)劣跡；
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求，服從工作安排；
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件）。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.三山經(jīng)開區(qū)在編和編外（含勞務(wù)派遣）教師；
7.有不良征信記錄、或納入失信被執(zhí)行人的人員；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員；
9.在三山經(jīng)開區(qū)中小學(xué)、公辦幼兒園近三年內(nèi)考核不合格人員或因其他原因被辭退人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序及辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心--招考公告”，點(diǎn)擊右上角“個(gè)人登錄”，進(jìn)入“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”注冊(cè)報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/，下同。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2023年9月2日至9月6日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)（此次三所公辦幼兒園招聘同時(shí)進(jìn)行，統(tǒng)一時(shí)間筆試，只可報(bào)考一個(gè)崗位）。
3.本次報(bào)名不設(shè)置筆試資格初審環(huán)節(jié)，在線報(bào)名填報(bào)信息作為筆試后資格審查及后續(xù)環(huán)節(jié)使用。報(bào)考人員需確保符合招聘崗位條件，方可報(bào)名。報(bào)名材料提交后，不可更改報(bào)考崗。如需進(jìn)一步了解招聘崗位情況，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通過撥打咨詢電話咨詢后報(bào)名。因報(bào)考人員個(gè)人原因造成無(wú)法完成報(bào)名或不符合條件報(bào)名，一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
4.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員于2023年9月7日10：00前登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”報(bào)名進(jìn)行確認(rèn)，并按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（45元）。逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。在資格審查環(huán)節(jié)中，因不符合報(bào)考條件資格審查未通過的，筆試費(fèi)用不予退還。
5.筆試準(zhǔn)考證下載。報(bào)考人員完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)關(guān)注“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及相關(guān)事宜將以公告形式發(fā)布。
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招聘考試采取筆試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.筆試
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在報(bào)考人員自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。初步定于2023年9月9日上午進(jìn)行筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。需要臨時(shí)變更的，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”公告通知。
?。?）開考比例：報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，同一崗位招聘人數(shù)達(dá)到10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)研究后降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)。所報(bào)崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，報(bào)考人員可于9月7日14:00－16:00聯(lián)系改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)事宜，逾期不再受理。
（3）筆試內(nèi)容：
教師筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)、學(xué)前教育知識(shí)等)；保健和保育筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)、衛(wèi)生防疫等)。以上滿分120分，所有考生均需參加。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。
?。?）報(bào)考人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
?。?）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)滿分120分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（6）筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)公布及查詢方法將在“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
2.資格審查
?。?）資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。具體資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜將在“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”公告；
?。?）資格審查對(duì)象：資格審查對(duì)象為擬入圍專業(yè)測(cè)試人員。按照筆試成績(jī)從高分到低分按同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員，其中招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入；
?。?）資格審查要求：擬入圍專業(yè)測(cè)試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等招聘公告中報(bào)考條件要求的相關(guān)證書或證明原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)。
其中：
?、賹偃罩?023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)的書面承諾等材料；
?、趯僖研尥杲虒W(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明；
?、蹐?bào)考崗位有專業(yè)要求的，本人須提供關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的書面承諾等材料；
④已取得教師資格證的人員須提供符合報(bào)考條件的教師資格證書。已進(jìn)行教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格審核時(shí)須提供含學(xué)段、學(xué)科、編號(hào)以及取得時(shí)間的教師資格證明；
?、輫?guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)定證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
?。?）經(jīng)資格審查不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。
3.專業(yè)測(cè)試
?。?）資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”進(jìn)行參加專業(yè)測(cè)試確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用（80元）。專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)時(shí)間及專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
?。?）專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
?。?）為保證專業(yè)測(cè)試工作順利開展、面試成績(jī)公平公正，對(duì)考生較多的同一崗位，若開設(shè)多個(gè)面試室，同時(shí)開展面試，采用“修正系數(shù)法”計(jì)算考生的最終面試成績(jī)。具體計(jì)算方法說(shuō)明如下：
考生最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。
修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，公式中計(jì)算平均分時(shí)，去掉因缺考等因素產(chǎn)生的異常成績(jī)。
4.匯總成績(jī)
專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若應(yīng)聘人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
（三）體檢和考察
1.體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章；
2.體檢合格后進(jìn)行考察。落實(shí)中小學(xué)校、幼兒園教職員工準(zhǔn)入查詢制度，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)或性侵行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位的報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問題不影響聘用的擬聘用人員辦理錄聘手續(xù)。擬聘用人員根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分依次在同一崗位下的單位中進(jìn)行選崗。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，并按考試最終成績(jī)從高分到低分在同一崗位中依次等額遞補(bǔ)。
六、管理及工資待遇
1.人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同后，安排到三山經(jīng)開區(qū)幼兒園工作。
2.擬聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。
3.聘用人員工資待遇參照三山經(jīng)開區(qū)區(qū)聘教職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后辦理住房公積金。
七、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制
為保障教學(xué)工作的正常開展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后1年內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績(jī)從高到低順序直接補(bǔ)錄。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定，若應(yīng)聘人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
八、紀(jì)律要求
嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
九、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、專業(yè)測(cè)試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.請(qǐng)報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注公告，保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，關(guān)注手機(jī)攔截短信。因電話、短信不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.本單位對(duì)所有報(bào)考人員提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。
4、報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
十、其他事項(xiàng)
1.招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)?jiān)谑徍瞬啪W(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）、“安徽蕪湖人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)、“人才蕪湖”微信小程序中查看。
2.咨詢電話：0553-3991379、0553-3918136
監(jiān)督電話：0553-3880205
系統(tǒng)操作問題咨詢電話：0553-3991818
以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅論艽颍?：00—11：30，14：30—17：00）。
3.本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2023年三山經(jīng)開區(qū)金域幼兒園編外聘用教職工招聘公告
文章來(lái)源：https://ssjkq.wuhu.gov.cn/zxgg/tzgg/18393048.html
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