2023年六安市新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心選聘工作人員公告
為推動我市新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)﹝2010﹞78號）精神，經(jīng)市委、市政府同意，決定從市直、各縣區(qū)公益一類、公益二類事業(yè)單位在編在崗人員中公開選聘8名人才到市新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_公平，競爭擇優(yōu)。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?，擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織，分工負責。
二、選聘計劃
計劃公開選聘8名人才，具體崗位見附件1。
三、選聘范圍
六安市市直及所轄縣區(qū)公益一類和公益二類事業(yè)單位在編在崗人員。
四、選聘條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
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（四）具有本科及以上學歷，學士及以上學位；
（五）身心健康，年齡不超過30周歲（即1992年9月及以后出生）；
?。┙?年年度考核合格以上等次；
（七）以下情形不得報考：
1. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查尚未作出結論的；
2.尚在試用期內(nèi)或服務期限未滿的;
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
（一）發(fā)布公告
2023年9月8日在六安市發(fā)改委網(wǎng)（https://fgw.luan.gov.cn）、六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（https://rsj.luan.gov.cn）發(fā)布選聘公告及崗位表。選聘工作過程中其他有關信息將及時在“六安市發(fā)改委網(wǎng)”“六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)”公開公布。
?。ǘ┈F(xiàn)場報名
1.報名時間、地點。本次公開選聘采用現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：六安市人力資源和社會保障局一樓西側人力資源市場大廳。
報名時間：2023年9月14日至9月18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），逾期不再補報。
2.報名所需證件、材料：
?。?）須提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件各1份；
?。?）報考人員須下載填寫《六安市新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心公開選聘工作人員報名資格審查表》（見附件2，插入電子照片，雙面彩色打印)；
3. 資格審查。報名時，對報考人員進行資格審查，初審合格準予報名。通過資格審查的核發(fā)《準考證》。資格審查合格的于2023年9月22日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），持本人有效居民身份證到六安市人力資源和社會保障局一樓西側人力資源市場大廳現(xiàn)場領取筆試《準考證》，逾期未領取筆試《準考證》的視作自動放棄資格。
4.開考比例。本次公開選聘需形成競爭，選聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減選聘崗位計劃數(shù)。
?。ㄈ┕P試
筆試由六安市發(fā)改委、六安市人力資源和社會保障局共同組織實施。筆試科目為《綜合應用能力》，考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。筆試考試大綱在六安市發(fā)改委、六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
考試時間為2023年9月23日上午 9:00—11:00，筆試科目《綜合應用能力》滿分為100分?？荚嚨攸c設在六安市，地點詳見《準考證》。
筆試成績將在六安市發(fā)改委網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布，考生自行訪問查詢。（成績公布時間另行通知）
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績低于50分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2006〕240號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取筆試費用。報名現(xiàn)場掃碼繳費。
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入圍面試名單，根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并在六安市發(fā)改委網(wǎng)、六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。
采取結構化面試的方式考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及新能源汽車產(chǎn)業(yè)知識等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。
面試設立考官組?？脊俳M不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元，領取《面試通知書》。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。
（五）合成總成績
按以下辦法合成總成績：筆試成績和面試成績按6:4比例合成(計算公式：《綜合應用能力》成績×0.6+面試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數(shù))。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布）。
根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單，并進行公示。
?。w檢考察
體檢及考察工作由六安市發(fā)改委、六安市人力資源和社會保障局共同負責組織實施。體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
考察工作根據(jù)選聘崗位的要求，采取多種形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質(zhì)與選聘崗位的適合程度進行全面考察，同時還將查閱干部（人事）檔案，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
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考察合格，擬確定選聘人員名單在“六安市發(fā)改委網(wǎng)”“六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)”進行公示，公示期為7天。公示期間及期滿后擬選聘人員被反映有問題并查證屬實的，取消選聘資格，所空名額不再遞補。
?。ò耍┺k理手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理試用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。擬選聘人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期內(nèi)，擬選聘人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。
試用期間擬選聘人員缺額的，由市發(fā)改委提出是否遞補的建議，經(jīng)市人社局審核確定后按規(guī)定進行。
試用期滿，選聘單位及其主管部門負責考核，考核合格的，由市人社和編制部門辦理入職、入編手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。公開選聘人員原財政撥款性質(zhì)保持不變。
六、有關事宜
1.本《公告》由六安市發(fā)改委會同六安市人力資源和社會保障局負責解釋。
2.公開選聘有關政策及面試、體檢考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄“六安市發(fā)改委網(wǎng)”“六安市人力資源和社會保障局網(wǎng)”查詢、查閱。
3.本次選聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
公開選聘政策咨詢電話：
0564-3379727（市發(fā)改委辦公室）
0564-3376209（市人社局事業(yè)科）
監(jiān)督舉報電話：
0564-3377116（市紀委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
原標題：2023年六安市新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心面向全市公開選聘工作人員公告
文章來源：https://rsj.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/5244671.html
(責任編輯：liutingting)
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