2024年安徽公務員考試申論熱點：根治形式主義 務實解決問題
【熱點背景】
中央紀委國家監(jiān)委對10起加重基層負擔的形式主義、官僚主義典型問題進行公開通報，其中多起通報問題都與電子化、數(shù)字化政務相關(guān)。跑偏走樣的“電子外衣”，成為形式主義的“新馬甲”。
【公考角度解讀】
【提出觀點】
根治形式主義 務實解決問題
【綜合分析】
“關(guān)注即是流量，流量就是政績”……用熱熱鬧鬧的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題，根源還是政績觀錯位、責任心缺失。但數(shù)據(jù)傳了，不等于事情辦了;照片拍了，不代表工作到位了;口號轉(zhuǎn)發(fā)了，不意味問題解決了。電子外衣下的形式主義與各種形式主義一樣，實質(zhì)都是脫離實際、遠離實踐，結(jié)果都是不解決實際問題，光圍著形式打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。
【參考對策】
糾治形式主義，需要久久為功。短期看，需要果斷行動，整合冗余的工作群、清理沒意義的公眾號、卸載不必要的App，讓基層干部從電腦和手機屏幕里探出頭來，解決更多實實在在的現(xiàn)實問題。長遠看，既要聚焦利益根源，強化制度約束，又要深挖思想根源，引導黨員干部做到謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實。這要求我們既要樹立重實干、重擔當?shù)挠萌藢?，進一步完善干部考核評價、提拔任用等相關(guān)制度，讓實事求是、求真務實的干部得到褒獎和重用;又要持續(xù)加大對形式主義問題的監(jiān)督查處力度，讓搞形式主義不僅無利可圖，還會付出沉重代價。
糾治形式主義，需要多方協(xié)同。作為干部，應堅定理念信念，強化理論包裝，提高自身的政治素養(yǎng)，腳踏實地，切實深入基層發(fā)現(xiàn)問題，用心用情解決問題;政府單位更應該定期組織“兩學一做”、“三嚴三實”主題教育，強化干部的思想教育，引導干部切實做“五好干部”，遇到問題不拖延，不逃避，敢于攻堅，敢于擔責，真正做到“功成不必在我，功成必定有我”。
原標題：2024年安徽公務員考試申論熱點：根治形式主義 務實解決問題
文章來源：http://www.anhuigwy.org/html/slzl/rdsp/202309/45_50653.html
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