2023年合肥師范學(xué)院專(zhuān)職思政課教師招聘公告
為做好2023年度合肥師范學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師5名（崗位代碼：3001407），納入學(xué)校事業(yè)編制。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行；
?。ㄋ模┲泄颤h員（含預(yù)備黨員）；
?。ㄎ澹┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，學(xué)科專(zhuān)業(yè)需為馬克思主義理論、哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、中國(guó)史，須在2023年10月1日前取得學(xué)歷學(xué)位；
?。?yīng)聘者年齡須為30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。博士研究生或具有1年及以上高校工作經(jīng)歷且承擔(dān)過(guò)高校思政課教學(xué)任務(wù)，年齡可放寬至35周歲（1988年1月1日以后出生）；
?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身心條件；
?。ò耍徫凰璧钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄合肥師范學(xué)院人事處“人才招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://zp.hfnu.edu.cn/報(bào)名時(shí)間為2023年11月8日9:00至2023年11月14日17:00。報(bào)名須提供證明材料包括：
1.本人有效《居民身份證》。
2.黨員證明（黨組織蓋章）。
3.本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）。
4.在職人員須提供可以與原單位解除合同并按時(shí)報(bào)到的承諾書(shū)；尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾。由此引起糾紛的由考生負(fù)責(zé)。
5.個(gè)人業(yè)績(jī)材料及證明附件。
以上報(bào)名材料模板詳見(jiàn)附件，電子版上傳招聘系統(tǒng)。
五、資格審查
根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件，馬克思主義學(xué)院對(duì)符合基本條件和專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)等崗位要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，提出考核名單。人事處對(duì)照招聘崗位和條件進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘考核對(duì)象。通過(guò)資格初審，擬參加筆試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告欄目發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注（因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知），若對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)，可在審核復(fù)議期間來(lái)電申請(qǐng)復(fù)核（復(fù)議電話隨擬參加筆試人員名單同步公布）。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
六、考試考核
考試考核采取筆試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己丝荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公告。
?。ㄒ唬┕P試
筆試考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，占考核最終成績(jī)的40%。筆試內(nèi)容為：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、形勢(shì)與政策。
學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人選，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。
?。ǘ?zhuān)業(yè)能力測(cè)試
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試包括答辯和試講兩部分，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿分100分，占考核最終成績(jī)的60%。
1.答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表以及處理與解決問(wèn)題的能力。采取現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題形式。答辯順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，答辯時(shí)間5分鐘，滿分30分。
2.試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)科研能力及業(yè)績(jī)成果。試講內(nèi)容為高校馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材（2023年版）《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想概論》《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》中的內(nèi)容，限板書(shū)教學(xué)（不使用PPT）。試講順序與答辯順序一致。試講時(shí)間為15分鐘，滿分70分。
七、成績(jī)合成
考核成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的60%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)，考核最終成績(jī)不得低于60分。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定名次。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參加體檢人員須攜帶本人報(bào)名相關(guān)材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件留存）進(jìn)行資格驗(yàn)證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場(chǎng)資格審查同時(shí)提交復(fù)印件1份。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┍Ｃ堋⒈O(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，不按照要求填報(bào)、誤填、漏填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ㄈ┱咦稍冸娫挘?551-63823865；聯(lián)系人：趙老師。
?。ㄋ模┥鲜鲎稍兒捅O(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
?。ㄎ澹┍竟嬗珊戏蕩煼秾W(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：合肥師范學(xué)院2023年度專(zhuān)職思政課教師招聘公告
文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8788309.html
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