2024年淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》（軍政〔2022〕54號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）及《淮北市貫徹落實<關于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施>的若干舉措》(政聯(lián)〔2023〕1號)等政策規(guī)定，現就我市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告如下：
一、招聘原則及程序
堅持統(tǒng)一組織、公開招聘，考核考察、擇優(yōu)聘用，突出貢獻、體現激勵的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業(yè)測試、量化賦分、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
二、招聘計劃
經核準，淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬崗位計劃3個（附件1），招聘公告和計劃在淮北市人力資源和社會保障局網發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象須同時符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）國家承認學歷的大學?？埔陨袭厴I(yè)生；
?。ㄎ澹┙浰鶎賻煟▓F）級以上單位政治機關批準，非行政事業(yè)單位在編人員的駐淮部隊已辦理隨軍手續(xù)的家屬；
?。┠挲g40周歲以下（1983年1月1日以后出生）。特殊情況（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵、上校以上<含>、在搶險救災和處置突發(fā)事件等急難險重任務中受到省部級以上表彰的軍人家屬）可放寬到45周歲（1978年1月1日以后出生）；
?。ㄆ撸┻m應崗位要求的身體條件；
?。ò耍徫凰璧钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
?。ㄋ模┍婚_除中國共產黨黨籍的；
?。ㄎ澹┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2024年1月15日、16日（上午：8：00-11：30；下午：14：30-17：30，逾期不再補報）
?。ǘ﹫竺攸c：淮北軍分區(qū)四樓政治工作處（淮北市相山區(qū)龍山路2號）
?。ㄈ﹫竺麜r須提供本人有效的居民身份證、學歷證書、隨軍批準文書（原件或復印件）或相關證明、軍隊政治部門出具的量化考核有關證明材料原件及復印件、一寸近期免冠照片2張（背面注明姓名）并填寫《事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬報名登記表》（附件2）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
?。ㄋ模┵Y格審查：資格審查由軍分區(qū)政治工作處組織實施，資格審查完成后，由用人單位進行復審。資格復審合格人員，即為參加考試人員，給予發(fā)放準考證。
為確保新進人員質量，崗位通過資格復審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可于規(guī)定時間改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
考試時間為2024年1月（具體時間見準考證）
考試地點在淮北市相山區(qū)，詳見準考證。
考試成績低于50分、成績無效等情況的，不得進入專業(yè)測試。
六、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，測試時間為15分鐘，滿分100分。若實際參加專業(yè)測試人員數等于崗位招聘計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到60分以上方具備進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時間、地點另行通知。
不按規(guī)定參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。
七、量化賦分
量化賦分由淮北軍分區(qū)政治工作處組織實施，依據個人填報的《駐淮部隊隨軍家屬參加定向招聘量化考核計分表》及相關證明材料進行賦分，結果經考生本人確認后在駐軍內部進行公示，并接受監(jiān)督。具體賦分條件按照《淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬量化考核辦法》，由軍分區(qū)政治工作處提交市雙擁辦審核后進行成績匯總。
八、成績合成
考試最終成績按筆試成績占30%、量化賦分占50%、專業(yè)測試成績占20%合成確定。成績合成時，筆試成績、量化賦分、專業(yè)測試成績如非百分制的均折算為百分制，計算時分別保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。計算公式：
考試總成績=筆試成績×30%+量化賦分分值×50%+專業(yè)測試成績×20%。
成績匯總結果（即考生考試總成績）在淮北市人力資源和社會保障局網公布。
根據招聘計劃數和考生考試最終總成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定各崗位體檢、考察對象。如最終總成績相同，則按筆試成績由高到低排序，如筆試成績相同，則按量化賦分成績由高到低排序，如仍相同則按專業(yè)測試成績高低排序，如所有成績均相同，則采取加試的方法確定，加試方案另行公布。
九、體檢考察
體檢考察工作在淮北市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由用人單位同其主管部門負責組織實施。
體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及日常表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在淮北市人力資源和社會保障局網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反定向招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
十二、有關事宜
本《公告》由淮北市人力資源和社會保障局、淮北軍分區(qū)政治工作處、淮北市雙擁辦負責解釋。
本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或者提供虛假信息、偽造相關材料者，一經查實，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
本次招聘政策及筆試、量化賦分、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄淮北市人力資源和社會保障局網查詢、查閱。各招聘單位主管部門政策咨詢電話附后。
政策咨詢電話：0561-3236131（軍分區(qū)政治工作處）
0561-3198926 （市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0561-3298010（市雙擁辦）
考務咨詢電話：0561-3050602（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0561-3236133（軍分區(qū)紀檢監(jiān)察委）
0561-3198989（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢
監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢導致無法通知相關事宜的，責任由報考人員負責。
特此公告。
2024安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：淮北市事業(yè)單位定向招聘駐淮部隊隨軍家屬公告
文章來源：https://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/57726986.html
(責任編輯：liutingting)
