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2024年蚌埠醫(yī)科大學(xué)招聘高層次人才公告

時間:2024-01-22來源:未知 點擊:

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  2024年蚌埠醫(yī)科大學(xué)招聘高層次人才公告
  為做好2024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)面向社會公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
  (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘計劃
 ?。ㄒ唬〥層次以上人才(團隊),實行“一事一議”;歡迎來電咨詢;
 ?。ǘ〦層次人才招聘計劃詳見《蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才崗位計劃表》;
 ?。ㄈ┌霾横t(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院和蚌埠醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院人才招聘,請關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站。
  三、招聘條件
  招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律;
  (三)具有良好的品行;
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。徫凰璧钠渌麠l件。
  公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推),具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下,具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下;特別優(yōu)秀博士,經(jīng)學(xué)校研究可適當放寬。
  有下列情形之一的人員,不得報考:
  (一)不符合崗位招聘條件的人員;
  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
 ?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;  
  (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、人才分類及引進待遇
  學(xué)校全職引進的高層次人才界定為五個層次,具體分類標準按學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。全職引進的高層次人才,學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費、購房補貼等,標準如下:

人才類別

科研啟動經(jīng)費(萬元)

薪資(稅前)

(萬元/年)

購房補貼、安家費(萬元)

其他

自然科學(xué)

人文社科

A層次

(頂尖人才)

一人一議或一事一議

1.配備工作助理、專車、解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認定碩士生導(dǎo)師資格,提供碩士研究生招生指標每年1 名;3. 實驗室及科研平臺條件面議。

B層次

(領(lǐng)軍人才)

一人一議或一事一議

1.配備工作助理、解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認定碩士生導(dǎo)師資格,提供碩士研究生招生指標每年 1 名;3. 實驗室及科研平臺條件面議。

C層次

(高端人才)

400-600

60-150

100-150

200-300

1.配備工作助理、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實驗室及科研平臺條件面議。

D層次

(重點人才)

220-300

40-60

50-80

140-180

1.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實驗室及科研平臺條件面議。

E

一類

120-200

20-30

40

100

1.協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);2. 認定碩士生導(dǎo)師資格;3. 實驗室及科研平臺條件面議。

二類

100-120

20

按副高職稱標準享受校內(nèi)績效待遇,享受時間為3年;租房補貼800元/月,時間3年。

80

協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué);基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)(本科為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè))和臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的博士畢業(yè)生在滿足同類級別的條件下,安家費在同類水平的基礎(chǔ)上提高20%。

三類

80

15

60

四類

30

10

40

 

  五、招聘程序
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
  應(yīng)聘人員提交簡歷(含個人業(yè)績及基本情況)至學(xué)校招聘郵箱:bbyxyzp@bbmc.edu.cn。郵件主題請注明應(yīng)聘崗位,用人單位聯(lián)系方式見附件。
 ?。ǘ┵Y格審核
  用人單位根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審,確定并預(yù)約參加考核人員。
 ?。ㄈ?yīng)聘人員崗位考核
  各用人單位可根據(jù)報名情況,成立由7名以上同行專家組成的考核組不定期組織考核。考核結(jié)束后,根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。 面試低于75分不予錄用。
  考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進行。學(xué)術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學(xué)術(shù)評價,重點從專業(yè)背景、研究方向、科研水平和能力等方面進行學(xué)術(shù)評價打分;試講主要是對應(yīng)聘人員進行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察,應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講,試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。
  現(xiàn)場試講需提供的材料:
  1.個人簡歷(包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況);
  2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件,同時出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;
  3.近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎等材料復(fù)印件;
  4.身份證復(fù)印件。
 ?。ㄋ模w檢與考察
  體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)全省學(xué)校教職工準入查詢工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,或存在《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  (五)公示
  對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,報學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。
 ?。┖灱s聘用
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員,取消其聘用資格。
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定,事業(yè)單位新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  六、有關(guān)事宜
  (一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施,學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及群眾的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0552-3175332(紀委辦公室)。
  (二)本公告為2024年度蚌埠醫(yī)科大學(xué)公開招聘高層次人才預(yù)公告,最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。該計劃如有調(diào)整,將另行通知。未盡事宜,由蚌埠醫(yī)科大學(xué)人事處負責(zé)解釋。
  七、聯(lián)系方式
 ?。ㄒ唬┏汤蠋煟砝蠋?;
  聯(lián)系電話:0552-3175036;
  郵箱:bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
 ?。ǘ┒墕挝宦?lián)系方式:

二級單位

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵箱

馬克思主義學(xué)院

邱 燕

0552-3175305

651256693@qq.com

醫(yī)學(xué)影像學(xué)院

時愛萍

0552-3175201

imagingschool@bbmc.edu.cn

公共基礎(chǔ)學(xué)院

羅 丹

0552-3175249

ggkcb@163.com

檢驗醫(yī)學(xué)院

龐士偉

0552-3175240

837449513@qq.com

衛(wèi)生管理學(xué)院

張 敏

0552-3173962

bywsglx@163.com

藥學(xué)院

李曉明

0552-3175231

bbmcyxy@163.com

口腔醫(yī)學(xué)院

姜麗娜

0552-3175256

jln_baby@163com

生命科學(xué)學(xué)院

孫永建

0552-3175290

330812633@qq.com

體育藝術(shù)部

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護理學(xué)院

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全科醫(yī)學(xué)系

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81210121@qq.com


 

2024安徽事業(yè)單位備考群:271330749

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  原標題:蚌埠醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘高層次人才公告
  文章來源:https://rsc.bbmc.edu.cn/info/1055/2829.htm
(責(zé)任編輯:liutingting)

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