2024年安徽科技學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師公告
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/div>
三、招聘條件
(責(zé)任編輯：liutingting)
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘7人，具體招聘崗位如下：
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招聘崗位 |
專業(yè)要求 |
招聘人數(shù) |
其他要求 |
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專職輔導(dǎo)員A |
專業(yè)不限 |
3 |
需入住男生宿舍，限男性。 |
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專職輔導(dǎo)員B |
專業(yè)不限 |
3 |
需入住女生宿舍，限女性。 |
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專職思政課教師 |
馬克思主義理論及其相關(guān)學(xué)科專業(yè) |
1 |
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)；
（二）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；
?。ㄈ┿∈馗叩葘W(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律；
?。ㄋ模┥硇臈l件適應(yīng)崗位要求，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五）具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；
?。┠挲g在30周歲以下（1994年3月7日后出生）；
?。ㄆ撸┓险衅笉徫坏钠渌笈c條件；
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.未畢業(yè)在校生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定存在考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員及我校已入職人員；
7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時間：2024年3月16日-3月22日17:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸安徽科技學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://cpyc.ahstu.edu.cn/）注冊報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位，否則視為無效簡歷。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審
對于網(wǎng)上報(bào)名投遞簡歷的應(yīng)聘人員，學(xué)校將進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審和現(xiàn)場確認(rèn)
考核前，學(xué)校將組織現(xiàn)場資格復(fù)審，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證件、證書、證明等相關(guān)材料，資格復(fù)審材料包括：
?。?）身份證。
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。留學(xué)歸國人員須同時提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
?。?）中國共產(chǎn)黨黨員（或中共預(yù)備黨員）證明，須由所在學(xué)?；騿挝稽h委組織部（黨員組織關(guān)系現(xiàn)所在單位黨組織）出具，黨組織負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效。
請將以上材料原件和復(fù)印件按上述順序裝訂。應(yīng)聘人員所提供的材料務(wù)必真實(shí)有效，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
應(yīng)聘同一崗位的，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）考核方式
考核工作由人事處統(tǒng)一組織。
1.專職輔導(dǎo)員崗位：采取筆試加面試的考核方式，考核總成績按百分制合成計(jì)算（筆試×40%+面試×60%）。
2.專職思政課教師崗位：采取筆試加試講的考核方式，考核總成績按百分制合成計(jì)算（筆試×40%+試講×60%）。
面試（試講）成績和考核總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如考核總成績相同，按面試（試講）成績從高到低排序。若考生筆試、面試（試講）成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
筆試。筆試采取閉卷考試方式，時間120分鐘，滿分100分。
1.專職輔導(dǎo)員崗位：主要考查形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生服務(wù)工作相關(guān)政策、理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)知識與能力等。
2.專職思政課教師崗位：主要考查應(yīng)聘人員對馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。
根據(jù)筆試成績高低，按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定面試（試講）人選（不足3人的，全部進(jìn)入面試考核），最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試（試講）人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入面試（試講）環(huán)節(jié)。
面試。專職輔導(dǎo)員崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。面試順序分崗位現(xiàn)場抽取。學(xué)校成立不少于7人組成的面試考核專家組，校外專家數(shù)量占一半以上。面試成績當(dāng)場評定與公布。為保證招聘人員質(zhì)量，面試成績低于70分者，不予錄用。
試講。專職思政課教師崗位試講時間15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘專職思政課教師崗位人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場選定，采用板書試講（不使用PPT）。學(xué)校成立不少于7人組成的試講考核專家組，校外專家數(shù)量占一半以上。試講成績當(dāng)場評定與公布。為保證招聘人員質(zhì)量，試講成績低于70分者，不予錄用。
筆試、面試（試講）的具體時間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。
五、體檢和心理健康測試
根據(jù)考核總成績對應(yīng)聘同一崗位的人員從高分到低分進(jìn)行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試（試講）成績從高到低確定入圍人選。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關(guān)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。
六、考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、簽約聘用及聘期待遇
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校以人事代理方式錄用，相關(guān)待遇按照學(xué)校人事代理政策執(zhí)行。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到或未能在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
本次招聘服務(wù)期5年（含試用期1年），試用期滿考核結(jié)果不合格者予以解聘，考核結(jié)果合格者正式聘用。
提供科研啟動費(fèi)1萬元；服務(wù)期內(nèi)，在學(xué)校房源許可的情況下，提供套房供租住，原則上每套住2人及以上。專職輔導(dǎo)員、專職思政課教師津貼按上級及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須在2024年6月15日前來校入職報(bào)到，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格。
（二）應(yīng)聘者要嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員不予聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈφ衅钙陂g遇到的特殊情況，將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站。
?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，以上級政策及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督及聯(lián)系方式
招聘工作在安徽科技學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0550-6732257（人事處）
監(jiān)督電話：0550-6732800（紀(jì)委辦）
聯(lián)系人：才老師、謝老師
地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編233100，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。
特此公告。
2024安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽科技學(xué)院2024年公開招聘專職輔導(dǎo)員和專職思政課教師公告
文章來源：https://www.ahstu.edu.cn/rsc/info/1064/1759.htm
(責(zé)任編輯：liutingting)
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