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2024年安徽醫(yī)科大學(xué)招聘管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公告

時(shí)間:2024-03-22來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2024年安徽醫(yī)科大學(xué)招聘管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公告
  為做好2024年度安徽醫(yī)科大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘計(jì)劃
  根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作需要,招聘管理崗位人員14名、專業(yè)技術(shù)輔助崗位人員33名。本批次招錄的人員中,除特殊崗位單獨(dú)備注人員聘用類型外,其他崗位招錄的研究生采用人事代理管理、本科生采用非編合同制管理。
  具體招聘崗位詳見附件1。
  三、招聘條件
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
 ?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律。
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位要求的身體條件。
 ?。ㄋ模﹪ň常﹥?nèi)外取得碩士學(xué)位者,碩士學(xué)制須為兩年制及以上且經(jīng)過教育部學(xué)歷認(rèn)證。
 ?。ㄎ澹?yīng)屆本科畢業(yè)生年齡不超過24周歲(2000年1月1日(含)以后出生,其他涉及年齡的依次類推),應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過28周歲,應(yīng)屆博士研究生年齡不超過35周歲。歷屆畢業(yè)生在應(yīng)屆畢業(yè)生要求的年齡基礎(chǔ)上放寬3周歲。
  另外,根據(jù)《我省激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍的若干措施》(皖征〔2021〕15號(hào)),退役士兵參加招錄(聘)時(shí)年齡可適當(dāng)放寬,放寬時(shí)間以士兵服現(xiàn)役期限作為依據(jù)。
  (六)專業(yè)技術(shù)輔助崗應(yīng)聘人員本科所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)一致或相近。
 ?。ㄆ撸┕ぷ鹘?jīng)歷要求:截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
 ?。ò耍┏龒徫槐碇刑厥鈽?biāo)注英語要求的,其他崗位本科生須通過英語四級(jí)(英語四級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或TEM-4≧60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550),研究生須通過英語六級(jí)或達(dá)到英語六級(jí)水平(英語六級(jí)分?jǐn)?shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。
 ?。ň牛徫黄渌衅笚l件詳見附件1。
  應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員:
  1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
  2.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
  3.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
  4.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位。
  5.2024年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2022年、2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
  6.其他按規(guī)定可享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策的人員。
  (十)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  1.不符合崗位招聘條件的人員;
  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;   
  6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
  8.受校紀(jì)校規(guī)處分且在仍在處分期的人員。
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、報(bào)名
  自發(fā)布招聘公告之日起至2024年3月27日18:00截止,逾期不予受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名材料如下:
  1.身份證(正反面);
  2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷學(xué)位證書(暫未取得的,須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);
  3.英語成績(jī)證書;
  4.屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明,或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料,或退役士兵相關(guān)證明材料,以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾(見附件6)等材料。
  5.歷屆畢業(yè)生要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的(工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年7月31日),須提供相關(guān)聘用合同(工作證明)和社保繳納憑證(工作證明中需包含個(gè)人基本信息,工作崗位,工作起止時(shí)間);
  6.崗位要求相關(guān)資格證書的,需提供相應(yīng)證書材料;
  7.崗位要求中共黨員的,需提交黨員證明材料(黨組織關(guān)系所在黨委蓋章);
  8.在職人員報(bào)考的,需提供單位人事部門出具的同意報(bào)考證明;
  9.其他材料:如獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)證書等;
  10.知情承諾書(附件5)。
  上述1至10材料需掃描并整合成一個(gè)PDF文檔(不超過10MB)與附件2(word)、附件3(excel)壓縮后共同發(fā)送至附件1(安徽醫(yī)科大學(xué)2024年管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公開招聘崗位一覽表)中提供的相應(yīng)報(bào)名郵箱(郵件主題須統(tǒng)一命名為“崗位代碼-姓名”)。不按此格式一律不予受理。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)不予受理,請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、錄用等資格。
  五、資格初審
  報(bào)名截止后,學(xué)校按照招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員名單在安徽醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。
  凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考試資格。筆試按照1:3比例開考,低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消,并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
  六、考試考核
  由統(tǒng)一筆試、心理健康測(cè)評(píng)、面試等組成。考試時(shí)間另行通知。
  (一)統(tǒng)一筆試
  1.管理崗筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、管理崗位相關(guān)知識(shí)等。
  2.專業(yè)技術(shù)輔助崗筆試內(nèi)容:招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作技能等。
  學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加心理健康測(cè)評(píng)及面試的人選。若最后一名筆試成績(jī)多人并列,均進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入心理健康測(cè)評(píng)及面試。筆試成績(jī)于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。   
 ?。ǘ┵Y格復(fù)審
  經(jīng)資格復(fù)審,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》(見附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、英語等級(jí)證書、崗位所需要的其他證明材料等,以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后,原件退還本人)。獲得國外境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。
  (三)心理健康測(cè)評(píng)
  進(jìn)入面試的人選,在面試前進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。心理健康測(cè)評(píng)作為確定擬聘人員的重要參考。
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  1.管理崗采取結(jié)構(gòu)化面試,考察應(yīng)聘者從事管理崗工作的綜合素質(zhì)等,時(shí)間6-8分鐘。
  2.專業(yè)技術(shù)輔助崗面試主要測(cè)試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試形式由各具體用人單位根據(jù)招聘專業(yè)屬性確定,具體可采取試講、專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。
  面試設(shè)立考官組,考官人數(shù)為7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再將其余考官評(píng)分相加后加以平均,計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分者,不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
  七、成績(jī)合成
  應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據(jù)最終成績(jī),從高分到低分,按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先),并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
  八、體檢和考察
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  九、公示
  對(duì)體檢、考察均合格的人員,經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究確定擬錄用人員,將擬錄用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
  在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中,因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在參加考試考察應(yīng)聘者中按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過2次。
  十、簽約錄用
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的,按照相關(guān)規(guī)定,學(xué)校與錄用人員簽訂合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式關(guān)系;不合格的,解除關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其錄用資格。
  十一、有關(guān)事宜
  1.應(yīng)聘人員須按我校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),報(bào)到時(shí)須攜帶所要求的學(xué)歷及學(xué)位證書(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的,還須提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及崗位要求的其他材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員,取消其錄用資格。
  2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督,監(jiān)督電話:0551-65167727。
  3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
  4.本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
  聯(lián)系人:張老師,電話:0551-65161028。
  附件1:安徽醫(yī)科大學(xué)2024年管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公開招聘崗位一覽表.pdf
  附件2:安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表.docx
  附件3:安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表.xls
  附件4:中共黨員證明.doc
  附件5:知情承諾書.doc
  附件6:報(bào)名投遞格式及要求.doc


 

2024安徽事業(yè)單位備考群:271330749

公務(wù)員二維碼

 

  原標(biāo)題:安徽醫(yī)科大學(xué)2024年度公開招聘管理崗和專業(yè)技術(shù)輔助崗公告
  文章來源:https://rsc.ahmu.edu.cn/index/serviceGuideInfo/90/1451.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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