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2024年清溪鎮(zhèn)招聘村級(jí)后備干部公告

時(shí)間:2024-04-12來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2024年清溪鎮(zhèn)招聘村級(jí)后備干部公告
  為適應(yīng)清溪鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究,含山縣清溪鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部10名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
  二、招聘崗位及條件
2024年清溪鎮(zhèn)招聘村級(jí)后備干部公告
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)符合以下條件:
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守法律法規(guī);
  2.品行端正,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),熱愛基層工作;
  3.身體健康,五官端正,無殘疾、無傳染性疾病、精神性疾病和遺傳病史,具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
  4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
  5.崗位所需的其他條件。
 ?。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T,不得報(bào)考:
  1.不符合崗位招聘條件的人員;
  2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3.現(xiàn)役軍人;
  4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員;
  7.具有其他不適合從事崗位工作情形的,法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間
  2024年4月15日—4月19日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30?! ?/div>
  2.報(bào)名方式
  采取現(xiàn)場報(bào)名方式。考生攜帶以下證件的原件和復(fù)印件:本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書,近期1寸免冠彩色照片2張。填寫《清溪鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名表》。
  3.報(bào)名地點(diǎn)
  清溪鎮(zhèn)政府三樓組織辦(303辦公室);
 ?。ǘ┵Y格審查
  鎮(zhèn)組織辦及有關(guān)部門進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員要對(duì)自己所填報(bào)內(nèi)容及提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)弄虛作假者一律取消考試資格。
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
  資格審查合格的進(jìn)行面試,本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。本次同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例上限為10:1,若超過該比例,將首先采取比選方式確定進(jìn)入面試人員名單??荚嚾藛T按1:1.5比例開考,如報(bào)考人員不足,將按比例取消相應(yīng)招聘人數(shù)。面試總分為100分,低于70分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),招聘組將提前以電話、短信方式告知參加面試人員面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。參加面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。
 ?。ㄋ模w檢與考察
  1.體檢:根據(jù)招聘人數(shù),按照該崗位人員面試成績從高分到低分順序參加。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決,試用期滿正式聘用后可憑發(fā)票予以報(bào)銷。
  2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
  3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在報(bào)考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 ?。ㄎ澹┕?、錄用和待遇
  1.對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員公示3天,公示期滿無異議或有異議不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期為3個(gè)月。
  2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
  3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
  4.聘用人員服從清溪鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排工作崗位、地點(diǎn)。
  5.薪酬待遇:工資待遇參照現(xiàn)行的清溪鎮(zhèn)后備干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  6.建立考生備選庫。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。用工單位如出現(xiàn)人員空缺,依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則,在該批次考試中依據(jù)考生總成績從高分到低分的原則等額遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的,則按照確定初選人員方法),每人只有一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)。
  7.對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的,可安排作為村“兩委”成員培養(yǎng),表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,作為村“兩委”主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)。
  五、其他事項(xiàng)
  1.此次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;
  2.報(bào)名咨詢電話:(在工作日辦公時(shí)間使用)
  0555- 4371936(清溪鎮(zhèn)組織辦);
  3.監(jiān)督舉報(bào)電話:(在工作日辦公時(shí)間使用)
  0555- 4371683(清溪鎮(zhèn)紀(jì)委);
  4.本公告由清溪鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。
  特此公告。

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公務(wù)員二維碼


 

  原標(biāo)題:清溪鎮(zhèn)2024年公開招聘村級(jí)后備干部公告
  文章來源:https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80770581.html
(責(zé)任編輯:liutingting)

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