2024年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等文件規(guī)定，并報(bào)經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員13名，其中第二人民醫(yī)院招聘計(jì)劃10名，縣婦幼保健院招聘計(jì)劃3名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2024年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)赴西南高校公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位簡章》（附件1）。
三、招聘對(duì)象
普通高校畢業(yè)生（包括2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;
(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄎ澹?021年及以前畢業(yè)的報(bào)考人員必須取得與崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
(六)崗位所需的其他條件：
公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1988年5月及以后出生”;
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
(六)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式和程序
此次校園招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)
?。╤ttps://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list）及遵義醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2024年 5月4日上午8:00-10:00
報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)學(xué)生服務(wù)中心三樓
逾期不接受報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，將按崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。參加資格審查考生須提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
?、?024年畢業(yè)生提供學(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。其他報(bào)名人員提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及有關(guān)證件。
?、郾救擞H筆填寫的《2024年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見附件2)，報(bào)名時(shí)須在《2024年宿松縣衛(wèi)生健康系部分事業(yè)單位統(tǒng)赴西南高校公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。
④近期免冠半身兩寸照片2張。
?、葑运]材料1份。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
?。?）報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。
?。?）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
3.開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。
(三)考試
報(bào)名結(jié)束后，由縣衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織面試。
1、面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，分值100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
設(shè)置面試成績70分為最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績低于70分的不得進(jìn)入下一程序。
(四)考察、體檢
考察、體檢人選確定：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照考試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按照以下因素排序：A、學(xué)歷高的優(yōu)先;B、有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；C專業(yè)技術(shù)資格高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
1.考察：考察工作由宿松縣衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾炀唧w內(nèi)容另行公告。
2.體檢
由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：具體事項(xiàng)將通過電話或信息通知考生。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)?？忌鷳?yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員，并會(huì)同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示7日。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由宿松縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)宿松縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
2024年畢業(yè)的擬聘人員須在擬聘用公示前提交畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位證書原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。
擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到規(guī)定的單位報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。
本次招聘根據(jù)皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)文件規(guī)定，聘用人員在聘用合同中約定3年最低服務(wù)期限。
六、其他事項(xiàng)
本次校園招聘由縣衛(wèi)生健康委具體組織實(shí)施，縣人社局和縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程指導(dǎo)和監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號(hào)）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào)）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
回避制度要求。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正情形的，也應(yīng)當(dāng)回避。
本《公告》由宿松縣衛(wèi)生健康委員會(huì)，宿松縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：
宿松縣衛(wèi)生健康委人教股：0556-7819 536
宿松縣人社局事業(yè)股：0556-7849 317
監(jiān)督電話：宿松縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組 0556-7821 909
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
2024安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2024年宿松縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位赴西南高校公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2028614061.html
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