2024年淮北師范大學(xué)公開招聘高層次人才公告
為做好2024年度淮北師范大學(xué)面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
二、招聘計劃（詳見附件）
（一）一類至三類人才：符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規(guī)定的A類、B類、C類人才標(biāo)準(zhǔn)。
?。ǘ┧念惾瞬牛褐蒲袡C(jī)構(gòu)或大型企業(yè)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且科研成果突出的專家；或國內(nèi)外高水平大學(xué)教授；或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。
?。ㄈ┪孱惾瞬牛河胁┦繉W(xué)位，博士后和海外經(jīng)歷者優(yōu)先；近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文（自然科學(xué)類要求5篇以上，人文社科類要求3篇以上）或其他相當(dāng)高水平成果（獎項、專著、咨政報告等）；同時，主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉(zhuǎn)化與服務(wù)方面取得突出業(yè)績。教學(xué)、科研業(yè)績成果特別優(yōu)秀者，可“一人一議”。
?。ㄋ模┝惾瞬牛航?jīng)學(xué)校認(rèn)定的急需緊缺博士。近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文（自然科學(xué)類要求4篇以上論文，人文社科類要求2篇以上）或其他相當(dāng)高水平成果（獎項、專著、咨政報告等）。
（五）七類人才：其他博士。近5年在行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本學(xué)科論文（自然科學(xué)類要求2篇以上論文，人文社科類要求1篇以上）或其他相當(dāng)高水平成果（獎項、專著、咨政報告等）。
三、相關(guān)待遇
1.一類至四類人才及其團(tuán)隊：具體待遇一人一議、一事一策。
2.五類至七類人才：根據(jù)教學(xué)和科研貢獻(xiàn)享受安家費及購房補(bǔ)貼（50--70萬元）、科研啟動費（15--40萬元）、博士津貼（1200元/月）、成本價購買濱湖校區(qū)高知公寓等待遇；五類以上（含五類）人才，配偶具有碩士及以上學(xué)位，可校內(nèi)安排工作。子女可享受淮北師范大學(xué)附屬幼兒園、附屬小學(xué)和附屬中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源；同時，聘期（一般為7年。特殊情況，可一人一策，一事一議）內(nèi)入選“相山學(xué)者獎勵計劃”，另可享受專項資助獎勵經(jīng)費4000-10000元/月。引進(jìn)人才具體聘期任務(wù)及待遇以雙方聘用合同約定為準(zhǔn)（教育部重點實驗室聘用人才待遇另行約定）。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┱瘟鰣远?，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
?。ㄈ┳袷亟處熉殬I(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過40周歲，即“1984年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱（或相當(dāng)職稱）年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬，一人一議。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
按照省人社廳和省教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者登錄淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/進(jìn)行賬號注冊、應(yīng)聘報名并將詳細(xì)準(zhǔn)確的報名材料作為簡歷附件上傳，同時也可以向各學(xué)院聯(lián)系人咨詢應(yīng)聘事宜。應(yīng)聘報名截止時間為2024年12月31日。
?。ǘ┵Y格審查
收到簡歷后，人事處、相關(guān)單位及時對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合需求的人才邀請其參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。
參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。
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由各用人單位和人事處共同組織實施，實行線上線下相結(jié)合的考核方式?？己丝偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中面試及試講占60%、學(xué)術(shù)成果評價占40%，成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。具體內(nèi)容和要求如下：
?。?）面試
重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、個人特長、表達(dá)溝通、實際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
?。?）試講
重點考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。
?。?）學(xué)術(shù)成果評價
重點考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。
（四）體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
?。ㄎ澹┛疾旃ぷ??？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
?。┕?。對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诨幢睅煼洞髮W(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0561-3803252。
?。ǘ┱垜?yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2024年12月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。
?。ㄋ模┍尽豆妗酚苫幢睅煼洞髮W(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
（五）聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：周老師 張老師
聯(lián)系電話：0561-3803218/3801056
地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000
電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn
單位主頁：http://www.chnu.edu.cn
淮北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)站 http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/
特此公告。
附件：
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：2024年度淮北師范大學(xué)公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://rsc.chnu.edu.cn/rczp/content_116436
(責(zé)任編輯：liutingting)
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