2024年六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院）勞務(wù)派遣工作人員招聘公告
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合肥市人先人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘派遣制員工若干名，派遣至六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
（一）招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)、歷屆畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法和法律，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度, 服從分配；
3.熱愛醫(yī)療事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.身體健康，符合公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見下表，其中年齡“25周歲及以下”為“1998年7月23日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
|
類別 |
科室 |
計(jì)劃招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
備注 |
|
醫(yī)生 |
急救站 |
2 |
臨床醫(yī)學(xué) |
全日制大專及以上 |
35周歲及以下 |
需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 |
|
口腔科 |
1 |
口腔醫(yī)學(xué) |
全日制大專及以上 |
35周歲及以下 |
||
|
麻醉科 |
1 |
麻醉學(xué) |
全日制大專及以上 |
35周歲及以下 |
||
|
護(hù)理 |
臨床 護(hù)理 |
7 |
護(hù)理學(xué) |
全日制大專及以上 |
25周歲及以下 |
需具有護(hù)士資格證；有1年及以上ICU、血透室、手術(shù)室工作經(jīng)驗(yàn)或持有專科護(hù)士證書者優(yōu)先；全日制本科學(xué)歷，年齡可放寬至30周歲 |
|
行政 |
收款室 |
2 |
會(huì)計(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) |
全日制大專及以上 |
25周歲及以下 |
|
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2024年7月23日至8月1日，逾期不再報(bào)名。
（二）報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生通過(guò)掃描專用二維碼登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料：六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院）招聘_公開鏈接1.個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.本人有效居民身份證
3.學(xué)歷證書
4.資格證書
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響考生錄用的，由考生自行負(fù)責(zé)。
五、考試考核
醫(yī)生、護(hù)士類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗考試按照實(shí)踐技能操作與面試相結(jié)合方式進(jìn)行；收款室工作人員采取面試方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬?shí)踐技能操作：根據(jù)招聘專業(yè)崗位要求，臨床醫(yī)生、護(hù)士考核心肺復(fù)蘇、靜脈輸液等技能操作，滿分100分。
?。ǘ┟嬖嚕涸卺t(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立招聘考核評(píng)委組，主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、愛崗意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分。
?。ㄈ┏煽?jī)合成：專業(yè)技術(shù)崗最終成績(jī)按照實(shí)踐技能操作成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。合成成績(jī)=實(shí)踐技能操作×40%+面試成績(jī)×60%，從高分到低分排名，若合成總成績(jī)相同，依次以實(shí)踐技能操作成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；收款室工作人員按面試成績(jī)從高分到低分排名。
?。ㄋ模┛荚嚂r(shí)間：暫定8月2日，若有變動(dòng)，另行通知。
?。ㄎ澹┛荚嚨攸c(diǎn)：六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）十樓會(huì)議室。
六、體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照高分到低分1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，由用人單位統(tǒng)一安排體檢時(shí)間，并電話或短信通知考生。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢結(jié)束后，將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
七、簽約聘用及福利待遇
?。ㄒ唬┕酒跐M后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣到六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（六安市第六人民醫(yī)院）工作，合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作需要，可續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。
?。ǘ┕べY和福利待遇按《六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院）勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》執(zhí)行（含基本工資+績(jī)效），并辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納）；緊缺性衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位且取得初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格人員享受住房公積金福利。
八、其他事項(xiàng)
本公告由合肥市人先人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋；
聯(lián)系人：王先生 18855173293
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院（市六院）勞務(wù)派遣工作人員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.lasdlrmyy.cn/news/details/92500.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
