根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年下半年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持公正平等、競爭擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2024年下半年靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員60名，詳見《2024年下半年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件)，招聘相關(guān)信息于2024年11月1日起同時(shí)在靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn/)和靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布(后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在靈璧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知)。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年11月1日(含)之后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2025屆畢業(yè)生);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序及時(shí)間安排
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月6日9:00至11月12日17:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名網(wǎng)站為：靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)，報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。
3、報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)、正確填寫《2024年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)開考比例
本次考試的開考比例不低于3：1.如確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到開考比例的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)資格初審
1、資格初審時(shí)間：11月6日10:00-11月13日10：00.
2、考生報(bào)名后至11月13日10：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的，可在11月13日9:30前改報(bào),最后半小時(shí)不允許改報(bào)。
網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
3、崗位取消的報(bào)考人員可于11月15日12:00-17:00改報(bào)其他崗位。
(四)繳費(fèi)
1、通過資格初審的報(bào)考人員于11月12日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納45元筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視為放棄報(bào)名。
2、繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于11月20日8:00至11月22日24:00通過報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(五)筆試
1、筆試科目
20240501--20240516崗位為《公共基礎(chǔ)知識》，20240517--20240524崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2024年11月23日(星期六)上午9:00-11:00.
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績：滿分為100分。
上述報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策適用于經(jīng)安徽省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員。上述人員于筆試成績公布之日起后兩個(gè)工作日內(nèi)，攜帶相關(guān)證書到靈璧縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：靈璧縣人社局613室，聯(lián)系電話：0557-6021161)申報(bào)加分事宜。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)測試。
4、成績發(fā)布
(1)筆試閱卷工作結(jié)束后，屆時(shí)通過靈璧縣人民政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn/)向考生公布考試成績。
(2)由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不受理考生查分申請。
(六)資格復(fù)審
按照報(bào)考人員筆試成績分崗位從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1：3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測試通知(具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測試通知)。
(七)專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等。專業(yè)測試成績滿分按100分計(jì)算。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到70分的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試人員確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
總成績：按筆試成績與專業(yè)測試成績合成計(jì)算,筆試占50%、專業(yè)測試占50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入(計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。
(八)體檢考察
體檢和考察工作由縣人社局會同有關(guān)部門組織實(shí)施。
1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如總成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。
2、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。
(九)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在靈璧縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(十)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格，同時(shí)納入失信被執(zhí)行人(失信期3年)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用后待遇按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。要求兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位資格證的，但未取得的人員由主管部門解除聘用合同。
五、有關(guān)事宜
1、本次招聘工作由縣人社局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2、報(bào)考人員的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。
有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等信息，請考生及時(shí)登錄靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢。
3、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由靈璧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-6021161
考務(wù)咨詢電話：0557-6023338
監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022110
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
原標(biāo)題：2024年下半年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：https://www.lingbi.gov.cn/zwxx/gsgg/161763491.html
(責(zé)任編輯：liufei)
