2025年蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘編外工作人員公告
因工作需要，我單位經(jīng)批準(zhǔn)面向社會(huì)招聘4名編外聘用專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘編外工作人員4人，詳見《蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、組織方式與信息發(fā)布方式
2024年度蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘公告、取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、合成考試最終成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會(huì)發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）、蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://amr.wuhu.gov.cn/）。
四、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年12月1日以后出生”，（其他年齡依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄎ澹┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘步驟
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員在蕪湖人才網(wǎng)或蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)下載并填寫《蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），投遞到報(bào)名郵箱：568573348@qq.com，郵件標(biāo)題格式：報(bào)考單位+姓名+專業(yè)+崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年12月17日8：30至12月27日24：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，于12月30日在蕪湖人才網(wǎng)和蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)市市場(chǎng)監(jiān)管局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位。
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
?。ǘ┕P試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，崗位1主要考察考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力，崗位2主要考察考生特種設(shè)備專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平，筆試滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年1月3日上午8：30-11：30 下午13：30-16：30，領(lǐng)取地點(diǎn)：蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院（蕪湖市弋江區(qū)中山南路686號(hào)）A樓507辦公室。
筆試時(shí)間：2025年1月11日上午9：00-11：00，考試地點(diǎn)見考生準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)將于1月15日下午16：00前在蕪湖人才網(wǎng)和蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3：1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單在蕪湖人才網(wǎng)和蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
進(jìn)入面試人員的資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間：2024年1月17日（上午8:30-11:30 下午14:00-16:30）。
資格審查地點(diǎn)：蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院（蕪湖市弋江區(qū)中山南路686號(hào)）A樓507辦公室。
報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
用人單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:
1、本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書等；
2、本人簽署后的“誠(chéng)信承諾書”（附件3）；
3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格審查所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試確認(rèn)。
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(責(zé)任編輯：liutingting)
面試重點(diǎn)測(cè)試考生從事報(bào)考崗位所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
面試時(shí)間：1月18日全天；地點(diǎn)：蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院（地址：弋江區(qū)中山南路686號(hào)）。
?。ㄎ澹┏煽?jī)合成
筆試成績(jī)與面試成績(jī)以5：5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
?。w檢及考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)和蕪湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市市場(chǎng)監(jiān)督管理局反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門備案。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
六、工資待遇
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家法定假期、周末雙休。工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、各類事業(yè)單位工會(huì)福利等。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作做到方案公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)保密工作。
2.招聘實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
3.接受上級(jí)部門的監(jiān)督，對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無(wú)效；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。
4.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過(guò)程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的；招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定擅自聘用人員的；招聘單位工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀(jì)給予處分；對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5.違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，招聘單位依照規(guī)定及時(shí)處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
6.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本《方案》由蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院咨詢電話：0553-2675505
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5011621
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：蕪湖市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2024年度公開招聘編外工作人員公告
文章來(lái)源：https://amr.wuhu.gov.cn/openness/public/6596721/39707344.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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