2024年鏡湖區(qū)“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)在社區(qū)（村）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于“鄉(xiāng)編村用”工作有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)在社區(qū)（村）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向全區(qū)在社區(qū)（村）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員1名（詳見(jiàn)附件1）。
二、組織方式
按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助組織實(shí)施。
三、信息發(fā)布方式
?。ㄒ唬┱衅腹嬖阽R湖先鋒網(wǎng)（http://jh.whxf.gov.cn/）和鏡湖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.whjhq.gov.cn/）發(fā)布。
（二）資格審查合格人員名單、加分公示、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及合成考試總成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息均在鏡湖先鋒網(wǎng)發(fā)布。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┓稀栋不帐∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第十二條規(guī)定的資格條件。
?。ǘ┰谏鐓^(qū)（村）工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（全日制）；
2. 目前擔(dān)任社區(qū)（村）“兩委”班子成員；
3. 連續(xù)在社區(qū)（村）工作滿5年且年齡不超過(guò)35周歲（1988年12月1日以后出生），連續(xù)在社區(qū)（村）滿10年的，年齡可放寬至40周歲（1983年12月1日以后出生）。
存在下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.近3年年度考核存在合格以下等次的；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘步驟
?。ㄒ唬┙M織報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年12月23日至27日8:30—16:30，到所在街道黨建辦報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名時(shí)須提供的材料：（1）《鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)在社區(qū)（村）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審查表》，樣表見(jiàn)附件2）。（2）本人近期1寸免冠照片2張。（3）有效居民身份證。（4）招聘崗位要求的任職條件、學(xué)歷條件等相關(guān)證明材料（任職文件、學(xué)歷證書(shū)等）。提供材料時(shí)一并提供原件和復(fù)印件。
2.資格審查。符合報(bào)考條件人員到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名材料，向街道黨工委提出個(gè)人申請(qǐng)，由街道黨工委填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，進(jìn)行資格初審。初步審查后，區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)委編辦、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)人社局等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查。
凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參加選拔資格。
3.區(qū)級(jí)聯(lián)審。區(qū)委組織部就報(bào)名人員征求紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和政法、公安、法院、信訪、審計(jì)等部門(mén)意見(jiàn)。聯(lián)審結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
?。ǘ┕P試和面試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考題委托第三方進(jìn)行命題，采取百分制計(jì)分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
1.筆試。主要考察報(bào)考人員的基本素質(zhì)，內(nèi)容包括黨和國(guó)家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理有關(guān)知識(shí)和寫(xiě)作能力等。
筆試時(shí)間：2025年1月（具體時(shí)間另行通知）
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間另行通知，由報(bào)考人員攜帶本人身份證到區(qū)人社局（地址：鏡湖區(qū)長(zhǎng)江中路51號(hào)鏡湖區(qū)委人社局210辦公室，聯(lián)系電話：0553-3878531）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。
按照國(guó)家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對(duì)任期內(nèi)獲表彰的報(bào)考人員，可以在筆試成績(jī)中適當(dāng)加分。對(duì)獲縣級(jí)以上黨委、政府表彰的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中加分，但最高不超過(guò)5分（加分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件3）。上述人員于2024年12月31日（9:00-17:00），攜帶身份證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件到區(qū)委組織部（地址：鏡湖區(qū)文化路35號(hào)鏡湖區(qū)委組織部341辦公室，聯(lián)系電話：0553—3122046）申報(bào)加分事項(xiàng)。逾期未申報(bào)的視為放棄加分。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部在鏡湖先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾酉鄳?yīng)分?jǐn)?shù)。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為：考試成績(jī)+加分。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分（含加分）。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
2.面試。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試人選，按照有關(guān)規(guī)定公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言組織能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如某崗位參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)高低順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。ㄈw檢和考察
體檢考察工作由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局共同組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
根據(jù)考察對(duì)象名單，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考察，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方式，廣泛深入了解情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
4.公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，按規(guī)定在鏡湖先鋒網(wǎng)和所在街道、社區(qū)（村）公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。聘用審批后因各種原因取消聘用的，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。“鄉(xiāng)編村用”人員聘用為街道在編人員后，須繼續(xù)在社區(qū)（村）工作不少于5年。
六、監(jiān)督檢查
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問(wèn)責(zé)；對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)事宜
1. 本次招聘統(tǒng)一組織面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3. 本《公告》由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)、政策咨詢電話：0553—3122046
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553—12380
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：鏡湖區(qū)2024年度“鄉(xiāng)編村用”暨面向全區(qū)在社區(qū)（村）工作的大學(xué)畢業(yè)生定向招聘事業(yè)單位工作人員公告
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